Hos vår samarbetspartner i Luleå får du den perfekta blandningen av ett värmande familjärt och stöttande team. Här blir du en viktig del av helheten och ges möjligheten att arbeta i en kreativ miljö med uppdrag hos spännande kunder - här finns utvecklingsmöjligheterna för dig! Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan!
Vår samarbetspartner är ett IT-konsultbolag inom teknik och industri som hjälper kunder att utveckla och effektivisera sina verksamheter. Med fokus på kvalitet, kompetens och långsiktiga lösningar arbetar de i nära samarbete med sina uppdragsgivare i varierande projekt. Här får du möjlighet att vara en del av en dynamisk miljö där teknik, problemlösning och utveckling står i centrum.
I rollen som utvecklingskonsult kommer du att arbeta med varierande och utmanande uppdrag hos vår klients kunder, med fokus på att leverera högkvalitativa systemlösningar. Du blir en del av ett team som värdesätter kompetensutveckling och att ligga i teknikens framkant.
Vår samarbetspartners vision att vara det lilla familjära konsultbolaget, samtidigt som dem erbjuder sina anställda spännande tekniska uppdrag hos företag i varierande storlek. Utöver detta erbjuder dem sina medarbetare bland annat:
Givmilda personalförmåner
Deltagande i en mängd sociala aktiviteter årligen
Snabba och korta beslutsvägar internt
Vi söker dig som
Har en kandidat eller civilingenjörsexamen inom relevant område
Har arbetat inom fullstack alt. backendutveckling en längre period
Mycket goda kunskaper inom Java och/eller Angular
Har goda kunskaper i svenska och engelska, tal samt skrift, då språken används i det dagliga arbetet
Har stort tekniskt intresse, tycker om att arbeta med ny teknik och tycker om att lösa problem
Det är meriterande om du har
Anknytning/bor i Luleå
Arbetat i en utvecklarroll med primärt fokus på Java, .NET eller Angular
För att lyckas i rollen har du bland annat följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Social
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.