Region Norrbotten är en dynamisk och innovativ arbetsplats som ständigt utvecklar hälso- och sjukvården samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Norrbotten. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi för att nå våra strategiska mål och bidra till en hållbar framtid. På Digitaliseringsavdelningen samarbetar vi nära med andra delar av organisationen för att möjliggöra framtidens vård och hälsa.
Vi söker
Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket god teknisk kompetens och är van att arbeta digitalt. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt har B-körkort. Du har erfarenhet av uppdrags- och/eller projektledning samt erfarenhet av systemförvaltning. Det är meriterande om du har arbetat med vårdsystem och har kunskaper inom ITIL och pm3.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du kommunikativ och har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt. Du är kvalitetsmedveten, arbetar strukturerat och har fokus på att leverera resultat med hög kvalitet. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Det här får du arbeta med
Region Norrbotten har sedan november 2024 ett nytt vårdinformationssystem, Cosmic. De huvudsakliga arbetsuppgifterna rör digitala vårdtjänster för vårdpersonal och invånare men också Cosmic samt närliggande system och komponenter. Du kan förvänta dig en varierad och utvecklande roll där arbetsuppgifterna förändras över tid.
Som systemspecialist är du en del av Team Teknik Vård, som arbetar utifrån ett agilt arbetssätt med bland annat sprintplanering, dagliga standup-möten och där planering och uppföljning av teamets arbete sker. Du bidrar också till att utveckla processer och arbetssätt kopplade till uppdrag och teknik. Inom Team Teknik Vård är vanligt förkommande arbete att leda uppdrag och problemutredningar där medarbetare med olika kompetenser deltar och tekniken är i fokus, samt även att agera teknisk delprojektledare i vårdverksamhetens större projekt.
Som förvaltningsledare IT är du en del av förvaltningsobjektet Digital vård med ansvar för förvaltning av digitala vårdtjänster för invånare samt personal. Inom förvaltningsobjektet sker arbetet enligt förvaltningsmodellen Pm3 med bland annat förvaltningsplan och uppföljning men också med kvartalsplanering. Du bidrar också med att utveckla användning av digitala vårdtjänster men även processer och arbetssätt inom ramen för förvaltningsobjektet.
En stor del av arbetet för båda rollerna innebär samverkan, både internt inom Digitaliseringsavdelningen och med vårdverksamheten samt externt med leverantörer och andra samarbetspartners. Du blir en del av ett engagerat team med kunniga kollegor.
Det här erbjuder vi dig
Vi erbjuder en god arbetsmiljö, varierande arbetsuppgifter och möjlighet till kompetensutveckling. För oss är det viktigt att medarbetare känner sig delaktiga i organisationen och kan påverka sina arbetsuppgifter.
- Flextid
- Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov
- Vi tillämpar tillitsbaserat ledarskap på Region Norrbotten
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid förlagd till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Välkommen med din ansökan!