Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på javascript:void(0).
Trafikområde Skåne består av ca 500 medarbetare och vi kör varje dag ca 200 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Skåne
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Vill du bli vår kollega? Sök jobbet som bussförare hos oss!
Personliga egenskaper och kvalifikationer
Som bussförare är du utåtriktad, flexibel och tycker om både service och kundkontakter. Du möter stressiga situationer och miljöer på ett lugnt och tryggt sätt. Du har ett säkert körsätt och kör miljövänligt.
Du behärskar svenska i tal och skrift.
Du har D-körkort och YKB.
Som ny medarbetare på Nobina får du en gedigen introduktion och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling.
Nobina gillar olika
Vi på Nobina vet att mångfald och inkludering berikar både individer, grupper och oss som företag. Allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som jobbar på Nobina, likväl som samhället runt omkring oss, ska kunna växa och utvecklas på bästa möjliga sätt.
Vi erbjuder anställningsformer som behovsanställning, visstidsanställning och tillsvidareanställning, på både deltid och heltid.
Lön enligt kollektivavtal.
Placering är i regel i Lund eller Helsingborg, men behov kan även uppstå vid våra ytterdepåer i Arlöv, Löddeköpinge, Svalöv, Landskrona, Ekeby, Höganäs och Hässleholm.
Från december månad tillkommer även depåer i Kristianstad, Hörby och Eslöv.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig gordana.vukoja@nobina.se
OBS, vi tar inte emot ansökan via mail, ni måste söka via denna annons. Vi vill ha din ansökan senast: 2026-05-30. Urval sker löpande, vi vill gärna att ni scannar upp en CV och lämnar referenser, vi kommer även ta upplysningar från brottsmålsregistret, detta gör vi via ett program på webben så ni behöver inte beställa ut register från polisen.
Går du vidare i ansökningsprosessen så kommer du bli kallad på intervju och kommer att få provköra, går du vidare från detta så kallar vi till läkarkontroll där det även blir drogtester.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov.
Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden.
På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Varmt välkommen med din ansökan!