Senior QA-specialist inom Life Science!

Söker du nästa spännande konsultuppdrag inom QA i en internationell och högaktuell miljö? Vi söker nu en erfaren, strukturerad och drivande Senior QA- Specialist för ett vikariat hos vår kund inom Life Science.

Om tjänsten

Som senior QA-specialist ansvarar du för att säkerställa högsta kvalitet genom hela produktionskedjan. Du arbetar i ett team där rollen är bred och innefattar allt från operativ produktfrisläppning till strategisk utveckling av kvalitetssystemet. Detta är ett konsultuppdrag med start omgående för att täcka upp ett vikariat.

Du erbjudsSom konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar för kvalitetssäkring, där du bland annat arbetar med revisioner, leverantörsbedömningar, digitalisering av processer och kontinuerligt förbättringsarbete. Som en del av ett kompetent QA-team får du en central och varierad roll där ingen dag är den andra lik. Du kommer att arbeta med ett brett spektrum av QA-relaterade aktiviteter, bland annat produktfrisläppning, avvikelsehantering, leverantörsrevisioner, kundinspektioner och förbättringsarbete.

Genomföra och delta i interna och externa revisioner

Hantera leverantörskvalificeringar och utvärderingar

Granska och frisläppa produkter

Utreda och hantera avvikelser

Hantera kundmeddelanden och upprätta kvalitetsavtal

Driva förbättringsprojekt enligt LEAN-principer

Delta i digitala transformationsprojekt och processautomation

Det är meriterande om du har

Tidigare erfarenhet av QC och laboratoriearbete

Erfarenhet av att upprätta kvalitetsavtal

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Social

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.