Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Digitalisering och Service är ett verksamhetsområde som skapats för att ännu bättre och mer effektivt stödja Hälso- och sjukvården. Vi vill möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Digitala lösningar, innovationer och en pålitlig service är en viktig del för att klara morgondagens utmaningar för sjukvården och där ligger Region Västerbotten i framkant. Vi arbetar i nära samarbete med Hälso-och sjukvården och har en stark relation. Vi vill vara en modern och flexibel arbetsplats med många olika förmågor som kan tillgodose framtidens behov. I dagsläget ingår fem verksamheter i verksamhetsområdet, Intern service, Servicecenter, Intern logistik, CIMT och Fastighet. Vi finns i hela länet med verksamhet på alla tre sjukhusen i Västerbotten. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka!
Intern service och Servicecenter levererar servicetjänster med hög standard till sjukhusen. Bland annat bemannar vi receptioner, hanterar post, lokalvård och patienttransport. Genom hög tillgänglighet, effektiva processer och bemötande i världsklass skapar vi förutsättningar för en god upplevelse av oss som både vårdgivare och arbetsgivare. Intern service och Servicecenter står inför en större förändring där vi tillsammans bildar en ny basenhet under hösten 2026 - Service.
Som avdelningschef inom Service på Lycksele sjukhus har du direkt medarbetaransvar för ungefär 20 medarbetare samt en underställd sektionschef. Dina medarbetare bemannar produktionsköket och Lycksbaren, transporterar patienter och gods, är ansvarig för regionens personalbostäder och sjukhusets bårhus. Din sektionschef har personalansvar för sjukhusets lokalvårdare och receptionister.
Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.
Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.
Du är ansvarig för Lycksele sjukhus lokalvård, reception, logistik, patienttransport, bårhus, produktionskök och Lycksbaren. Du är även ansvarig för regionens personalbostäder. Du leder och fördelar arbetet för dina närmsta medarbetare, samt har ett ansvar att driva avdelningens långsiktiga arbete. Rollen innebär också att du har ansvar för att följa upp leverantörsavtal och lokala kundavtal. Du representerar Service i samtal med andra verksamheter på Lycksele sjukhus och ingår i den lokala staben vid särskilda händelser. Du ingår i ledningsgrupp för basenheten Service.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha arbetat i en serviceorienterad verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samverka frågor mellan olika verksamheter eller funktioner, och att du har en vana att jobba med kvalitetsuppföljningar.
Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.
Dina ledaregenskaper är relationsinriktade och du har stark tillit till andra och tror på deras förmåga att göra ett bra jobb. Du kommunicerar med en medvetenhet om hur du uppfattas och är mån om att få fram ditt budskap på ett bra sätt. Du bygger relationer, visar hänsyn och är respektfull. Du prioriterar goda relationer och kan balansera det mot ett uppdrag som innebär att inte alltid kunna säga ja, och kan fatta beslut som är rätt för din verksamhet även om andra verksamheter inte håller med.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. .
Arbetstid: Dagtid.
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.