Vi søker sykepleiere til 50 % og 75 % faste stillinger i nattjenesten ved Lyngdal helsehus.

Ønsker du nye faglige utfordringer? Vi har ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteam (stab) ved Lyngdal helsehus.

Lyngdal kommune INST 1: Helsehuset

Lyngdal kommune satser på fremtiden med riktig kompetanse på riktig sted. Hos oss handler det om god oppgavefordeling som gir kvalitet i tjenestene og utvikling for våre ansatte. Vi har nå ledig 50 % vikariat som sykepleier i sykepleierteamet – og søker deg som vil bli med på laget vårt. I vårt sykepleierteam får du jobbe med varierte og utfordrende sykepleieroppgaver. Vi er opptatt av faglig kvalitet, og her får du muligheten til å utvikle deg både profesjonelt og personlig. Med fokus på innovative løsninger og samarbeid på tvers av avdelinger, er vi et team som spiller hverandre gode. På Lyngdal helsehus blir du en nøkkelressurs i langtidsavdelingene, hvor du bidrar til å sikre helsetjenester av høy kvalitet. Sammen rigger vi oss for fremtiden med årsturnus, fokus på det faglige og en sterk lagånd. Er du engasjert og klar for å gjøre en forskjell? Da er dette muligheten for deg! Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen​ Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.     Lyngdal helsehus har følgende ledige vikariat i sykepleierteam (stab):​ • Sykepleier – 50 % vikariat​ Oppstart etter avtale med varighet ut året, med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger. Hovedoppgaver​ • Faglig ansvar og oppfølging av pasientgruppen på langtidsavdelingene • Sykepleieroppgaver • Samarbeid med korttidsavdelingen • Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter • Dokumentasjon i fagprogrammet profil Krav til stillingen​ • Du må være autorisert sykepleier for å søke på stillingen • Evne til å arbeide selvstendig • God beslutningsevne Vi ønsker at du har​ • Relevant erfaring  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team • Motivert, serviceinnstilt og fleksibel • Vilje til å stå på Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby​ • Tverrfaglig samarbeid • Engasjerte medarbeidere • Alle vakter blir lagt inn i årsturnus • Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale • Langvakter på opptil 12,5 timer forekommer, med arbeid hver fjerde helg Mentor​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   Hvis du ønsker å bli en del av vårt team og bidra til å skape en positiv forskjell i menneskers liv, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen. Vi ser frem til å høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli kontaktet til intervju. Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no              Søknadsfrist:​ 27.07.2026 For nærmere opplysninger om stillingene så kan du ta kontakt med avdelingsleder for institusjon 1, Mailin Igland, på telefon 417 21 037. Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Enhet for habilitering team barn søker

Lyngdal kommune HAB Avd 5 Team barn avlastning

Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser. Vi tilbyr spennende stillinger der du får en viktig rolle i å støtte og tilrettelegge for brukerne. Du som søker kan være sykepleierstudent/sykepleier.   Hvem er vi?​ Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte.   Ved HAB 5 er det ledig:​ - 90 % fast stilling for sykepleier, med arbeid hver 3 helg.  Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.   Arbeidsoppgaver:​ · Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter · Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø · Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere · Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov · Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil · Barnekoordinator · Primærkontakt   Kvalifikasjoner:​ · Påbegynt eller fullført sykepleierstudiet. · Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ · Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder · Personlig egnethet vil bli vektlagt   Personlige egenskaper:​ · Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner · Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team · Motivert, serviceinnstilt og fleksibel · Vilje til å stå på   Vi kan tilby:​ · Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team · Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering · Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler · Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. · Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø   Mentorordning​ I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.      Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 12.08.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus

Lyngdal kommune 470 HJT 1: Helsehuset

Sykepleiere – 2 x 100 % vikariater i hjemmetjenesten avdeling 1, tilknyttet Lyngdal helsehus​ Vil du jobbe i hjemmetjenesten der sykepleierfaget står i sentrum?​ Hjemmetjenesten i Lyngdal kommune, avdeling 1, har to ledige 100 % vikariater som sykepleier. Hos oss får du brukt din sykepleierfaglige kompetanse i møte med hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte hjelpebehov. Vi har et tydelig fokus på å sikre at sykepleiere utfører oppgaver som krever sykepleierfaglig kompetanse. Hjemmetjenesten holder til ved Lyngdal helsehus, et moderne og samlokalisert arbeidssted med kort vei til kollegaer, ledelse og fagressurser. Tjenesten er en del av enhet for institusjons- og hjemmetjenester, som omfatter Byremo omsorgssenter og Lyngdal helsehus, med totalt åtte avdelinger med døgnbemanning. Bli bedre kjent med arbeidsplassen vår og se hvordan vi skaper gode dager sammen​ Lurer du på hvordan det er å jobbe ved Lyngdal helsehus? I den vedlagte filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen, møter engasjerte medarbeidere og ser hvordan vi hver dag jobber for å skape gode opplevelser, trygghet og livskvalitet for dem vi er til for. Se filmen her.    Hjemmetjenesten avdeling 1 har følgende ledige vikariater​ •  Sykepleier – 100 % vikariat​ Vikariat med varighet til og med 25.04.2027. • Sykepleier – 100 % vikariat​ Vikariat med varighet til og med 30.09.27. Innebærer langvakter hver fjerde helg ved hjemmetjenesten avdeling 2. Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.  Arbeidstid​ • Dag-, kveld- og helgearbeid inngår i stillingen.  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av hjemmeboende brukere • Utførelse av nødvendig helsehjelp og punkttjenester • Kliniske observasjoner, vurderinger og tiltak • Legemiddelhåndtering • Dokumentasjon i fagprogrammet Profil • Samarbeid med kollegaer, fastleger og andre faggrupper • Veiledning og faglig støtte til øvrig personale ved behov  Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Førerkort klasse B • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper  Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Fleksibel og løsningsorientert • Faglig engasjert og ansvarsbevisst  Vi tilbyr​ • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Varierte og meningsfulle sykepleieroppgaver • Tverrfaglig samarbeid • Årsturnus • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Mentorordning for nyansatte gjennom Lyngdal kommunes mentorprogram Mentorordning​ I disse stillingene vil de som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.   Annet​ Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5‑4. Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema med veiledning finner du på www.lyngdal.kommune.no    Søknadsfrist:​ 27.07.26 Avdelingsleder Liv Solfrid Nygard Vikse på tlf. 455 10 504 Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: avdelingsleder, Mathias Mersland på tlf. 415 06 066 Velkommen som søker!​   Link til søknadsskjema: Søk her