Om stillingen
Er du vår nye vernepleier/sykepleier som liker å jobbe tett på mennesker? Er du glad i å se muligheter og bidra til et godt miljø rundt deg? Da ønsker vi deg velkommen med søknad!
Lyngen kommune søker etter vernepleier/sykepleier til fast 85 % stilling ved Solhov bosenter. Stillingen er ledig fra 01.08.2026.
Stillingen er ei nattevaktstilling med en bemanningsplan på 3 nattevakter pr. natt. Solhov bosenter har årsturnus.
Ved Solhov bosenter vil du møte et faglig og godt arbeidsmiljø, som jobber tverrfaglig rundt vår brukergruppe.
Våre beboere er fra 18 år og oppover, med ulik grad av funksjonsvariasjoner. Som ansatt vil du jobbe i primærgrupper for en eller flere beboere, med medisinansvar og samarbeid med interne og eksterne fagpersoner.
Den som tilsettes må fremlegge politiattest.
Intervju kan bli foretatt.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25
Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.
Arbeidsoppgaver
Dine viktigste arbeidsoppgaver:
Helsefaglig oppfølging og legemiddelhåndtering
Legge til rette for egenmestring, opplæring og trening
Målrettet miljøarbeid og faglig oppfølging av brukere
Kartlegging, risikovurdering og dokumentasjon
Veiledning av kollegaer, studenter og nyansatte
Bidra til utvikling og implementering av tiltak innen velferdsteknologi
Undervisning og fagutvikling
Bidra til å skape et bevisst og utviklende arbeidsmiljø
Personlige egenskaper
- Være løsningsorientert, jobbe i team og samtidig være selvstendig
Liker å jobbe i periodevis hektisk miljø
Du er omstillingsdyktig og faglig engasjert
Vi ønsker at du er åpen, raus og tålmodig
Du har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
Liker varierte og utfordrende hverdager
Tar initiativ og er inkluderende i arbeidsmiljøet
Kvalifikasjonskrav
Vi søker etter vernepleier/sykepleier som:
Har gode samarbeidsevner, arbeider selvstendig, er strukturert, fleksibel og ansvarsfull
Har gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
Kan veilede andre, og bidra til kvalitetsutvikling
Det stilles krav til egnethet i forhold til arbeidsoppgavene
Har førerkort klasse B, og er komfortabel med å kjøre store biler
Vi tilbyr
Vi har egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdannede. Minimum årslønn for vernepleiere og sykepleiere er for tiden kr. 620 800
Funksjonstillegg i form av turnustillegg kr. 13 000
Lokalt tillegg i form av vernepleier-/sykepleiertillegg kr. 10 000
Funksjonstillegg til blant annet vernepleiere og sykepleiere med praksisveilederkompetanse (minimum 10 studiepoeng) og som er praksisiveiledere på kr. 11 000
Funksjonstillegg til blant annet vernepleiere og sykepleiere uten studiepoeng i praksisveiledning og som er praksisveiledere på kr. 5 500
Funksjonstillegg for veiledning av lærling på kr. 6 000
Årlig tillegg på inntil kr. 20 000 for relevant videreutdanning
Gode pensjonsordninger i KLP
Variert arbeid i et positivt og stabilt arbeidsmiljø
Mulighet for faglig og personlig utvikling
Faglige utfordringer
Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen
Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.
Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.