Team Leader IPM (Implementation Project Management)

ECA Operator Frövi AB

Head Grower till ECA Operator Frövi AB Vill du leda framtidens hållbara livsmedelsproduktion i en modern och innovativ växthusverksamhet? Hos oss på ECA Operator Frövi AB får du en nyckelroll i ett företag där kvalitet, teknik, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi söker nu en engagerad och erfaren Head Grower som vill ta det övergripande ansvaret för vår odlingsproduktion och leda arbetet tillsammans med Greenhouse Supervisors och Greenhouse Operators. Här får du möjlighet att påverka och utveckla en storskalig växthusproduktion där modern teknik och hållbara odlingsmetoder går hand i hand. Om rollen Som Head Grower har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och utvecklingen av odlingen i våra två växthus. Du leder och stöttar Greenhouse Supervisors och IPM Manager i deras arbete och säkerställer att produktionen bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Rollen innebär ansvar för planering, resursoptimering, odlingsstrategier och uppföljning av produktionen. Du arbetar nära ledningen och styrelsen och ingår i företagets ledarskapsteam där du bidrar till verksamhetens utveckling, strategiska beslut och långsiktiga mål. Du har en central roll i att säkerställa optimal skötsel av våra tomatgrödor genom uppföljning av bevattning, gödsling, näring, beskärning, skadedjurs- och sjukdomshantering samt skörd. Rollen kräver både teknisk förståelse och ett starkt ledarskap. Arbetsuppgifter • Övergripande ansvar för den dagliga driften i växthusproduktionen • Leda och stötta Greenhouse Supervisors, IPM Manager och arbetslag • Planera, organisera och följa upp arbetet i växthuskomplexet • Utveckla arbetsscheman och säkerställa effektiv resursplanering • Ansvara för odlingsstrategier och produktionsoptimering • Övergripande ansvar för bevattning, gödsling, näring och växtutveckling • Säkerställa korrekt beskärning, skörd och kvalitetskontroll • Övergripande ansvar för uppföljning och hantering av skadedjur, sjukdomar och biosäkerhet • Ansvara för drift och uppföljning av växthusets tekniska system såsom bevattning, uppvärmning, ventilation, belysning och klimatstyrning • Arbeta med klimatstyrningssystem och säkerställa optimal växtmiljö • Säkerställa att utrustning underhålls och fungerar effektivt • Ansvara för onboarding, introduktion och kontinuerlig utveckling av medarbetare i det egna teamet • Arbeta aktivt för en trygg, säker och inkluderande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas • Genomföra medarbetarsamtal samt följa upp prestation, välmående och utvecklingsbehov • Hantera ev. utmaningar och konflikter på ett professionellt, tydligt och lösningsorienterat sätt • Bidra till en positiv företagskultur präglad av samarbete, ansvarstagande och utveckling • Arbeta med budgetering och effektiv användning av resurser såsom vatten, energi och gödningsmedel • Följa upp kostnader och effektivitet inom produktionen • Säkerställa efterlevnad av kvalitets-, miljö- och säkerhetsstandarder • Ta fram produktionsprognoser och bidra till verksamhetens strategiska planering • Delta aktivt i ledningsarbete och utvecklingsprojekt tillsammans med företagets ledning Grundkrav • Giltigt arbetstillstånd för arbete i Sverige • Minst fem års erfarenhet av arbete inom växthusodling eller liknande odlingsverksamhet • Eftergymnasial utbildning inom hortikultur, agronomi eller liknande • Erfarenhet av storskalig växthusproduktion • Erfarenhet av ledarskap inom odling, växthus, lantbruk eller liknande produktion • Erfarenhet av arbete med klimatstyrningssystem • God kunskap inom växtodling och produktionsprocesser • Förmåga att arbeta strategiskt och strukturerat • Ej förekomma i belastningsregister • Förmåga att leverera hög kvalitet och driva förbättringsarbete Kompetenser Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att leda team och arbetsledare • Har god kunskap om växtskötsel och odlingsprocesser • Har förståelse för växthusteknik och klimatstyrningssystem • Har erfarenhet av planering, resursstyrning och uppföljning • Är trygg i att fatta beslut och prioritera i en produktionsmiljö • Har god kommunikations- och samarbetsförmåga • Kan arbeta analytiskt och lösningsorienterat • Har ett coachande och utvecklande ledarskap • Trivs med att arbeta nära både produktion och ledning Personliga egenskaper För att trivas hos oss ser vi att du: • Är engagerad och driven • Är ansvarstagande och strukturerad • Har ett naturligt ledarskap • Är kvalitetsmedveten och noggrann • Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt • Är flexibel och lösningsorienterad • Känner dig bekväm i en mångkulturell arbetsmiljö • Tar initiativ och bidrar till utveckling • Har ett starkt intresse för hållbar odling och teknik Meriterande • Erfarenhet av arbete med tomatodling • Erfarenhet av budgetarbete och produktionsuppföljning • Erfarenhet av tekniska styrsystem och automation • Kunskaper i svenska och engelska • Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Om oss ECA Operator Frövi AB är ett innovationsföretag inom foodtech med storskalig växthusproduktion året runt. Vi arbetar för en mer hållbar framtid genom att producera lokal mat av hög kvalitet – utan onödiga transporter, antibiotika eller bekämpningsmedel. Hos oss får du vara med i en spännande utvecklingsfas där ditt arbete gör verklig skillnad. Vår arbetsplats Vi värdesätter: • Engagemang och ansvar • Samarbete och gemenskap • Nya idéer och utveckling Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, utvecklas och känner stolthet över ditt arbete. Anställningsvillkor • Plats: Tjärdalsvägen 6, Frövi • Arbetstid: 07:00 – 16:00 (06:00 – 15:00 under sommaren) • Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader • Kollektivavtal: Trädgårdsodling trädgårdsanläggning tjänstemän • Start: Enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan och bli en del av vår fortsatta tillväxtresa!

Mulberry

  Born in 1971, the roots of Mulberry are in Somerset, England. For more than fifty years, Mulberry has been a British lifestyle brand, internationally acclaimed for quality and design capturing the Mulberry Spirit.   Sustainability has been part of the Mulberry ethos since the brand's inception, in recognition of our purpose-driven approach, in 2024 we proudly achieved B Corp Certification.   Today, we are a global brand, but our values remain the same; we are committed to improving our impact on people and the planet. To do this our people are honest, dynamic, and community spirited.   If these are values you share, we would love you to join our team.   At Mulberry our Supervisors are called 'Team Leads' because you must be passionate about people, determined to deliver an extraordinary customer experience and open to learning and developing yourself and others. We want you to strive to be an expert within your field and be excited to to play your part in our 'Back to the Mulberry Spirit' strategy.   What we need from you:   You will always be Customer focused: -        You will nurture a welcoming and fun environment for your customers and team. -        You will be committed to delivering an engaging and memorable customer experience in your store and inspire your team to also. -        You will be culturally connected; you understand how Mulberry fits into the fabric of life and art around us and use this to excite our customers. -        You will develop and maintain key customer relationships using instore CRM tools to support you and your team.   You will help to develop the best team: -        You will support in creating a high performing team where diversity is celebrated and every individual feels valued, respected, and included. Always championing equity, empathy, and understanding in all interactions - internally and externally. -        You will encourage dynamic discussions and invite ideas and different perspectives in order to drive creativity and collaboration. -        You will create a culture that embraces honest feedback; give praise, share successes, coach and challenge.   You will be commercially driven: -        You will continually demonstrate a commitment to driving growth in your store. -        You will lead and deliver operational excellence showing respect and consideration for people, product and your environment.   You will care about people and the planet: -        You will embody our Values in all you do by being honest, dynamic, and community spirited. -        You will support Mulberry to deliver an inclusive culture, through behaving in a way that is open-minded and respectful towards others. -        You will feel inspired to work for a B Corp certified business, incorporating environmentally and socially responsible practices into your work.   You are: -        Inspiring -        Engaging -        Agile -        Perceptive -        A natural Coach -        In love with fashion!    What we will do for you: -       Competitive basic salary -       Bonus -       Product allowance -       An enviable staff discount and exclusive access to staff sales -       Pension Contributions & Life Assurance -       Training and opportunities to develop   -       x2 paid volunteering days per year -       Access to Help@Hand - a wellbeing service featuring remote GP appointments, mental health support, physiotherapy, personal training & retail discounts

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Om rollen WHAT YOU’LL DO​ At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader you lead a high-performing DC team to ensure daily operational excellence, focusing on team development, compliance, and continuous improvement to support customer satisfaction and business goals. Your main responsibilities will include: Lead and manage day-to-day warehouse operations, ensuring timely and accurate flow of goods across inbound, outbound, returns, VAS, and inventory functions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Build a safe, inclusive, and motivating work environment where team members feel seen, heard, and valued. Drive engagement and promote accountability through clear expectations and feedback in a fair and consistent manner. Support and apply HR best practices and policies eg fair performance management and conflict resolution Support recruitment, onboarding, and workforce planning based on capacity needs. Collaborate with internal teams to align on daily priorities and support service targets. Maintain operational standards, drive simplification, and identify opportunities for improvement through data, feedback, and collaboration. Ensure accurate system transactions and inventory integrity through routine counts, audits, and investigations. ​WHO YOU’LL WORK WITH​ You will lead a team of approximately 20 DC Associates, ensuring effective collaboration, performance, and development within your team. As DC Team Leader, you report directly to DC Department Manager. You will collaborate with cross-functional teams and key stakeholders to ensure the smooth and efficient operation of the DC. Your key partners will include: DC Management & Operations Teams Human Resources System & Automation Teams WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ At least 1 year of experience as a formal leader with full people management responsibility. Experience delivering high-quality end-to-end processes with strong attention to product care, inventory accuracy, and operational KPIs. A solid understanding of garment or goods flow and the ability to take ownership to secure service levels and product integrity. A hands-on, pragmatic approach to daily workflow management and operational challenges. Strong analytical skills with the ability to identify root causes and find improvement opportunities in productivity, process flow, and system use. Experience coaching team members and developing their technical and operational skills to build a high-performing team. The ability to support colleagues in understanding systems, logistics routines, and operational standards. A structured approach to following KPIs, routines, and daily targets to ensure strong operational performance. A good understanding of HR routines, progressive discipline, and employee relations principles to contribute to a fair, compliant, and respectful workplace. Good communication skills in both Swedish and English And people who are… Hands-on, solution-oriented, and comfortable managing day-to-day operational challenges. Positive, adaptable, and motivated by change with a strong “can‑do” attitude. Curious, flexible, and eager to learn and adapt to new tools, workflows, and business needs. Empathetic, proactive, and inclusive leaders who help foster a culture of diversity, trust, openness, and belonging. Supportive team players who encourage peer learning and knowledge sharing. Responsible, structured, and committed to consistently achieving daily targets and team goals. Additional Information We offer fixed-term contracts lasting until August 31, 2027.Collective agreement with Unionen. You will work on a rotating schedule that includes regular evening shifts and weekend work (both Saturdays and Sundays).The location is based in Eskilstuna, which is part of Logistic Region Europe. Start date during Autumn 2026. If you have any questions regarding the role, please contact Linigar Albazi (DC Operations Manager), Linigar.albazi@hm.com. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 26 July 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. ​​ We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP.