Bli en viktig del av teamet på NP Nilsson i Löddeköpinge och Kävlinge! Vi söker dig som vill bidra med energi och service i en dynamisk miljö, där din flexibilitet är avgörande för företagets framgång, särskilt under perioder med ökat behov. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!
Denna roll kombinerar kundservice på brädgården med lagerarbete, där du blir en flexibel förstärkning vid arbetstoppar och sjukfrånvaro. Du kommer att vara ansiktet utåt mot företagets kunder, hjälpa dem med byggprodukter och se till att lagret fungerar effektivt. Rollen innebär en dynamisk vardag med goda möjligheter att lära sig nya områden och bidra till ett gott arbetsklimat.
Du erbjuds en flexibel extraanställning med möjlighet att utvecklas inom byggbranschen och detaljhandel. Du blir del av ett prestigelöst team som värdesätter din insats. Arbetstiderna är förlagda under butikens öppetider, vilket är 06.30-16.30 på vardagar, och 09.00-13.00 på lördagar.
Som brädgårdssäljare och lagerarbetare kommer du att vara en nyckelperson i den dagliga driften. Dina uppgifter inkluderar att assistera kunder med deras byggmaterialbehov, hantera in- och utleveranser samt säkerställa att brädgården och lagret är organiserade och effektiva. Arbetet är omväxlande och kräver både fysisk förmåga och god social kompetens.
Vi söker dig som
Besitter god datorvana
Är driven, har en känsla för service, har en positiv attityd och är snabblärd
Flytande kommunicerar på svenska i tal och skrift
Det är meriterande om du har
Truck-kort
Kunskap om byggprodukter eller stort intresse för området
Erfarenhet från detaljhandel eller lagerarbete
Kunskaper i engelska
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Stresstolerant
Social
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.