Arbetar du som business controller och trivs med att agera som brygga mellan finans och sälj? Vi bygger just nu vårt kontaktnät med vassa ekonomer inför ett kommande vikariat.
Om tjänsten
Som Business Controller agerar du brygga mellan ekonomi och sälj för att optimera verksamhetens resultat. Du arbetar proaktivt med att skapa förståelse för finansiella frågor och agerar sparringpartner till säljorganisationen.
Du erbjuds
Du erbjuds en roll med goda karriärmöjligheter inom en global organisation, arbete i moderna kontorslandskap och en stöttande arbetsmiljö där din professionella utveckling värdesätts.
Arbetsuppgifter
Rollen kombinerar finansiell uppföljning och analys med affärsnära samarbete och systemutveckling för att driva lönsamhet.
Förbereda månadsrapporter och följa upp nyckeltal
Ansvara för budgetering och prognostisering
Utveckla dagliga rapporter och nya KPI:er som skapar mervärde
Presentera månadsbokslut och granska KPI:er på säljledningsmöten
Driva projekt och vidareutveckling av CRM- och BI-verktyg
Utbilda kollegor i finansiella system och processer
Analysera och optimera rörelsekapital med fokus på lager och betalningsvillkor
Vi söker dig som
Eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning
Goda kunskaper i ERP-system
Avancerade kunskaper i Excel
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av rollen som Business eller Financial Controller
Erfarenhet av projektledning
Kunskap inom CRM- och BI-verktyg
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Social
Ordningsam
Ansvarstagande
Socialt självsäker
Energisk
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.