Är du en analytisk Business Controller som drivs av att kombinera ekonomi med modern teknik, automatisering och dataanalys? Vill du spela en nyckelroll i att forma framtidens datadrivna fastighetsstyrning?
Om tjänsten
I den här rollen får du ett brett och spännande mandat där traditionell ekonomistyrning möter modern tech. Du kommer att arbeta i gränssnittet mellan ekonomi, IT och verksamhetsutveckling för att säkerställa hög kvalitet i processer, beslutsunderlag och dataflöden. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för AI, digitalisering och smarta fastighetslösningar.
Du erbjuds Du erbjuds en innovativ arbetsmiljö där du får vara med och forma framtidens ekonomistyrning genom AI och automatisering hos en ledande aktör inom energi och fastigheter.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär ett helhetsansvar för att stödja verksamheten med avancerad ekonomistyrning, dataanalys och processutveckling för att säkerställa hög kvalitet i alla beslutsunderlag.
Utveckla och förvalta verksamhetskritiska modeller, processer och systemstöd
Driva förbättringsinitiativ och automatisering av administrativa processer
Ansvara för prognos- och budgetprocesser i samarbete med Financial Controller
Genomföra ekonomiska analyser, kalkyler och löpande rapportering
Säkerställa korrekt projektredovisning och hantering av anläggningstillgångar
Förvalta lösningar för datainsamling, sensordata och verksamhetsuppföljning
Agera Data Protection Coordinator och samordna frågor rörande GDPR
Vi söker dig som
Avancerad kunskap inom Business Controlling och ekonomisk analys
Erfarenhet av budgetering, prognosarbete och projektredovisning
God förmåga att driva processförbättring och dataanalys
Kunskap om GDPR och informationssäkerhet
Det är meriterande om du har
Kunskap inom AI och digitala automatiseringsverktyg
Akademisk bakgrund inom Financial Management eller Accounting
Erfarenhet av Business Intelligence
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.