Platschef/Arbetsledare inom järnvägsanläggning

Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till ett tryggt och fungerande vägnät? Nu söker vi en driven och erfaren Arbetsledare till vår drift- och underhållsverksamhet i Helsingborg. Hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet med drift och underhåll av vägar – ett arbete som gör verklig skillnad för samhället. Är du en person som gillar ansvar, variation och att leda andra? Då kan detta vara nästa steg för dig. Din roll: Som Arbetsledare stöttar du Platschefen och ansvarar för att planera, leda och fördela arbetet i den dagliga produktionen. Du arbetar både operativt och administrativt och ansvarar för kvalitetssäkring, arbetsmiljö, kundkontakter, ekonomisk uppföljning, planering av personal och maskiner, fakturering samt delaktighet i budget- och prognosarbete. Du har löpande kontakt med kunder och beställare, upprättar offerter och lämnar förslag, vilket gör att du trivs i en roll med affärsmässigt fokus och relationsbyggande dialoger. Rollen innebär mycket frihet under ansvar, där du har möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Om verksamheten: Du blir en del av vårt team i Helsingborg som arbetar med drift, underhåll och mindre anläggningsprojekt, med både egen personal och inhyrda resurser/underentreprenörer. Exempel på arbeten som gruppen utför: Vinterväghållning Sandupptagning Väginspektioner och trafikskador Beläggningsarbeten Grönyteskötsel Avvattningsarbeten (brunnar och vägtrummor) Skylt- och vägräckesarbeten Skötsel av rastplatser Trafikskador Sommar och Vinter beredskap Om din chef: Som arbetsledare hos oss möter du ett ledarskap som präglas av tydlig kommunikation, prestigelöshet och lyhördhet. Björn Eriksson Platschef, arbetar strukturerat och planeringsorienterat med fokus på samarbete, delaktighet och teamkänsla. Med tydliga mål och nära dialog skapar han engagemang, arbetsglädje och goda förutsättningar för både gemensam framgång och balans i vardagen. Vem är du? Vi söker dig som har utbildning inom relevant område och/eller flera års erfarenhet som arbetsledare inom anläggning, drift och underhåll. Du har erfarenhet av drift- och underhållsarbete samt vinterväghållning, vilket är ett krav för tjänsten. Du har hög social kompetens, arbetar strukturerat och inger förtroende i mötet med både medarbetare och kunder. Ditt ledarskap är tydligt, närvarande och engagerande. God datavana och administrativ förmåga är ett krav då all uppföljning och dokumentation sker digitalt, bland annat via GPS-baserade system. Vi erbjuder: Hos Peab blir du en del av en organisation som värnar om sina medarbetare och den samhällsnytta vi skapar. Du får möjlighet att utvecklas både i din yrkesroll och som ledare genom Peabs interna utbildningar, ett stöttande ledarskap och stark gemenskap. Övrigt: B-körkort är ett krav Beredskapstjänstgöring/övervakning av vägar ingår och vi ser gärna att du har erfarenhet i både utförande och ledande av beredskapstjänster Placering: Helsingborg Urval sker löpande Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Björn Eriksson 0733372186 och har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR Linnea.Persson@peab.se Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Är du en analytisk och affärsmässig kalkylator eller erfaren projekt-/platsledare som vill ha en central roll i framgångsrika anbud? VA Gruppen Entreprenad söker nu dig som vill driva komplexa kalkylprocesser och bli en nyckelspelare i anbudsarbete inom Mark & VA. Om tjänsten VA Gruppen är ett ledande VA-bolag i södra Sverige och Stockholm, och är sedan 2021 en del av VA Nordic – en expansiv koncern inom vatten- och avloppsteknik med cirka 250 medarbetare och en omsättning på 900 MSEK. Organisationen är uppbyggd för att kunna ta ett totalt helhetsansvar för kompletta VA-behov, med målet att alltid säkra friskt vatten samt fungerande avlopp- och dagvattensystem. Som Kalkylator/Entreprenadingenjör erbjuds en central roll med stor frihet under ansvar. Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för att ta fram vinnande och korrekta anbudskalkyler, och man fungerar som den viktiga länken mellan marknad och produktion. Här arbetar man både självständigt och i nära samarbete med platschefer och inköp för att säkerställa att verksamheten räknar rätt, smart och långsiktigt. Du erbjuds En familjär och kulturdriven arbetsmiljö i ett stabilt och växande bolag. Korta beslutsvägar och en organisation där personligt engagemang gör skillnad. Flexibilitet och möjlighet att anpassa rollen efter rätt person. Friskvårdsbidrag och tjänstebil. Arbetsuppgifter I rollen leder man kalkylarbetet från tidiga skeden till färdigt anbud och säkerställer att alla ekonomiska och tekniska aspekter är optimerade för projektens framgång. Det innebär ett brett och ansvarsfullt uppdrag där tyngdpunkten ligger på att: Driva hela anbudsprocessen – från analys av förfrågningsunderlag till färdigt anbud. Upprätta noggranna mängdberäkningar, prissättning och omkostnadskalkyler. Identifiera risker och möjligheter i projekten samt utföra kostnadsoptimering. Inhämta och utvärdera offerter från underentreprenörer och materialleverantörer. Överlämna vunna projekt till produktion samt följa upp utförda kalkyler mot verkligt utfall för att ständigt förbättra verksamhetens nyckeltal. Hålla dig uppdaterad kring marknadspriser, produktionsmetoder och nya tekniska lösningar. Stötta andra bolag inom koncernen med kalkyler och referensmaterial. Vi söker dig som Har erfarenhet som kalkylator inom VA och/eller Mark & Anläggning, alternativt en bakgrund som platschef/arbetsledare med stort intresse för kalkylering. Har goda kunskaper inom entreprenadjuridik tex AMA, MER, LUF och LOU. Är analytisk, affärsmässig och har en god förståelse för produktionsflöden. Har god datorvana och erfarenhet av kalkylprogram. Är kommunikativ, strukturerad och trivs med att arbeta mot deadlines. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Har B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av specifika program som MAP, Bidcon, Bluebeam eller motsvarande. Tidigare erfarenhet av produktion i rollen som arbetsledare eller platschef. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Övrigt Under vecka 29–33 är rekryteringsprocessen pausad. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan under denna tid, men vi påbörjar urvalet och återkopplar först när vi är tillbaka. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.