Vil du være med å utvikle framtidens barnehagetilbud i Melhus kommune?

Da vår enhetsleder for Nedre Melhus barnehager har valgt å gå videre til nye utfordringer, søker vi en ny leder.

Samtidig videreutvikler Melhus kommune organiseringen av barnehageområdet ved å samle leder- og utviklingsoppgaver i én rolle. Dette gir en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere operativ ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid.

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder med sterk barnehagefaglig kompetanse og et stort engasjement for barns trivsel, læring og utvikling. Som enhetsleder vil du ha ansvar for Nedre Melhus barnehager, samtidig som du får en sentral rolle i kommunens arbeid med kvalitet, kompetanseutvikling og utvikling av barnehagesektoren i hele kommunen.

Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe for oppvekst og kultur og gir gode muligheter til å påvirke utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud.

Arbeidsoppgaver

Ledelse og drift

Lede og videreutvikle Nedre Melhus barnehager

Ha ansvar for personal, økonomi og faglig utvikling

Sikre god kvalitet i tjenestene og måloppnåelse i tråd med kommunens mål og prioriteringer

Skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Legge til rette for gode samarbeidsprosesser med ansatte, foresatte og samarbeidspartnere

Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av oppvekstsektoren gjennom deltakelse i ledergruppen

Barnehagefaglig utvikling og myndighetsoppgaver

Bidra til utviklingen av kommunens samlede barnehagetilbud

Være en faglig ressurs og samarbeidspartner for ledere og ansatte i kommunens barnehager

Lede og delta i utviklings- og endringsprosesser

Bidra til kompetanseutvikling og styrking av profesjonsfellesskapet

Følge opp nasjonale og lokale satsinger innen barnehageområdet

Delta i plan-, analyse- og utredningsarbeid

Bidra til ivaretakelse av kommunens oppgaver som barnehagemyndighet, herunder saksbehandling, kvalitetsoppfølging og utvikling av rutiner og systemer

Bidra til at lovverk, nasjonale føringer og kommunale mål følges opp på en helhetlig og faglig forsvarlig måte

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning

Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring

Erfaring fra arbeid i barnehage

God kjennskap til lov- og avtaleverk innen barnehagesektoren

Erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid

God muntlig og skriftlig framstillingsevne

I tillegg til:

Erfaring med personal- og økonomiledelse

Erfaring fra kommunal forvaltning og myndighetsoppgaver

Kompetanse innen organisasjonsutvikling og endringsledelse

Erfaring med strategisk utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

Er tydelig, trygg og relasjonsskapende

Har evne til å motivere, involvere og utvikle medarbeidere

Bygger sterke fagmiljø og gode samarbeidsrelasjoner

Tenker helhetlig og strategisk

Har god gjennomføringsevne og evner å omsette mål til praksis

Er utviklingsorientert, løsningsfokusert og innovativ

Har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et bredt ansvarsområde

Vi tilbyr

En spennende og innholdsrik lederstilling med stor påvirkningskraft

Mulighet til å kombinere ledelse med faglig og strategisk utviklingsarbeid

En sentral rolle i utviklingen av barnehagetjenesten i Melhus kommune

Dyktige medarbeidere og et sterkt fagmiljø

Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Gode muligheter for kompetanseutvikling

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi søker en leder som ser verdien av å utvikle sterke profesjonsfellesskap, bygge kvalitetskultur og skape gode oppvekstvilkår for alle barn i Melhus kommune

KontaktinformasjonGrete Thomassen, Kommunalsjef, +47 95776788

ArbeidsstedRådhusvegen 2

7224 MELHUS

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5165512816

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 07.09.2026

Enhetsleder Nedre Melhus Barnehager - med ansvar for barnehagefagligutvikling i hele kommunen