Ved Skolegata bofellesskap har vi ledige stillinger tilsvarende totalt 168,78 prosent, fordelt på kveld- og helgearbeid. Stillingene er knyttet til 1:1-oppfølging av bruker, og innebærer å gi individuelt tilpasset bistand, skape trygghet og forutsigbarhet og følge opp vedtak og tiltak i samarbeid med kollegaer.
I tillegg har vi flere ledige helgestillinger, totalt 72,41 prosent, i bofellesskapet. Disse stillingene innebærer oppfølging av flere beboere, miljøarbeid, bistand i daglige gjøremål og tilrettelegging for trygge og meningsfulle aktiviteter.
Skolegata bofellesskap består av 20 leiligheter, tilrettelagt for personer med funksjonsnedsettelser. Her bor det voksne mennesker med ulik grad av bistandsbehov, og vi legger stor vekt på å skape et trygt og forutsigbart hjem for hver enkelt. Vi er døgnbemannet med faglig dyktig og engasjert personal som jobber målrettet for å fremme mestring, selvstendighet og aktiv deltagelse. Vårt arbeid inkluderer støtte i dagliglivets gjøremål, gjennomføring av tilrettelagte aktiviteter og å bidra til et sosialt fellesskap der trivsel, glede og brukermedvirkning står sentralt.
Mulighet for å kombinere stillinger
Det er mulig å kombinere stillingene i bofellesskapet med stilling knyttet til 1:1-oppfølging av bruker. Det er også mulig å kombinere kveld- og helgestillingene med ledige nattevaktstillinger i bofellesskapet. Se egen utlysning for nærmere informasjon om nattstillingene. Du vil i søknaden få spørsmål om hvilken stillingsprosent du ønsker, og om du er interessert i å kombinere kveld- og helgestilling med nattarbeid. Dette kan gi mulighet for en høyere samlet stillingsprosent og variasjon i arbeidshverdagen.
Arbeidsoppgaver
- Tett oppfølging av bruker i 1:1.
- Bidra til trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen.
- Forebygge og håndtere utfordrende atferd gjennom faglige og tillitsskapende tiltak.
- Følge opp brukere med behov for tydelige rammer og autismevennlige tilnærminger.
- Gi individuelt tilpasset bistand i tråd med vedtak, mål og tiltaksplaner.
- Oppfølging av helse, daglige gjøremål, fritidsaktiviteter og sosial deltakelse.
- Utøve målrettet miljøarbeid og bidra til mestring og utvikling.
- Samarbeide med kollegaer, pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
- Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner.
- Oppfølging av arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
- Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer.
- Bidra til et faglig godt arbeidsmiljø og et kvalitativt godt tjenestetilbud innenfor gjeldende lovverk og rammer.
Kvalifikasjoner
- Helsefagarbeider.
- Barne- og ungdomsarbeider.
- Verne- eller sykepleierstudent (eller andre studenter i et relevant utdanningsløp).
- Ufaglærte med erfaring.
- Det er en fordel at du har erfaring fra å jobbe med personer med funksjonsnedsettelser.
Annet
- Krav om førerkort klasse B.
- Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
- Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen er det viktig at du trives med, og har trygghet i, arbeid som innebærer å være tett på én bruker over tid. Du må kunne balansere selvstendig arbeid med samarbeid i team, og stå stødig i situasjoner som kan innebære atferd som utfordrer.
Vi ser etter deg som
- Har engasjement for brukergruppen og motiverer til mestring og utvikling.
- Trives med å jobbe tett på én bruker og skape trygge relasjoner over tid.
- Er trygg, rolig og tålmodig, også i utfordrende situasjoner.
- Evner å skape struktur, forutsigbarhet og gode rammer i hverdagen.
- Tar initiativ, viser ansvar og arbeider godt både selvstendig og i team.
- Er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig.
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Har en åpen, inkluderende og respektfull væremåte.
- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og det faglige fellesskapet.
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- God opplæring og veiledning.
- Et godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
- Et faglig miljø bestående av dyktige vernepleiere, sykepleier, barnehagelærer, sosionom, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.
- Kompetanse- og fagutvikling. Vi kjører interne kurs i blant annet kap. 9, målrettet miljøarbeid og ulike diagnoser.
- Lønn etter tariff.
- Gode pensjonsvilkår og gruppelivsforsikring i KLP.
Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.
Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.
Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker!
Link til søknadsskjema: Søk her