Fastighets- och avtalskoordinator till Reviv
Vill du ha en nyckelroll i en växande verksamhet där struktur, relationer och affärsmässighet går hand i hand? Då kan du vara den vi söker.
Vi söker nu en Fastighets- och avtalskoordinator till vårt kontor i Göteborg. Tjänsten är en ny roll som införs för att avlasta en befintlig funktion och skapa bättre förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer att få ett helhetsansvar för våra lägenheter och fastighetsrelaterade processer i hela verksamheten.
Om Reviv
Reviv är en verksamhet inom Reviver AB som arbetar på uppdrag av socialtjänsten och erbjuder skyddsplaceringar. Verksamheten har vuxit snabbt sedan starten och finns idag representerad på flera orter i Sverige.
Om tjänsten
Det här är en central servicefunktion som stöttar samtliga regioner inom Reviv. Du ansvarar för att våra boenden, fastighetskontakter och avtal hanteras professionellt, effektivt och med hög kvalitet.
Arbetet innebär bland annat att:
Söka och etablera nya lägenheter och boenden
Bygga och underhålla relationer med fastighetsägare, förvaltare och fastighetsskötare
Ansvara för hyresavtal och övriga fastighetsrelaterade avtal
Administrera register, kontrakt och dokumentation
Hantera nyckeladministration
Samordna in- och utflyttningar
Säkerställa uppsägningar och avtalsuppföljning
Planera och följa upp besiktningar
Beställa möbler och inventarier
Administrera elavtal och andra abonnemang
Vara ett internt stöd till chefer och medarbetare i fastighetsrelaterade frågor
Arbeta proaktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt boenden på rätt plats vid rätt tidpunkt
Tjänsten innebär många kontaktytor och du kommer dagligen att kommunicera med både externa samarbetspartners och interna funktioner.
Vem är du?
Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och ordning med ett starkt relationsskapande driv.
Du är van att arbeta självständigt och kan hantera många parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du har förmågan att både se helheten och fånga upp detaljer som riskerar att falla mellan stolarna.
Vi söker dig som:
Är mycket administrativt skicklig
Har god organisatorisk förmåga
Trivs med att skapa och vårda relationer
Är serviceinriktad och lösningsorienterad
Har god förhandlingsförmåga
Är bekväm med att kommunicera med många olika typer av människor
Är affärsmässig och professionell
Är van att arbeta i digitala system och Office 365
Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska
Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift
Har B-körkort
Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, uthyrning, administration, kundservice, försäljning eller avtalsarbete. Det är extra meriterande om du har ett etablerat kontaktnät inom fastighetsbranschen.
Vi erbjuder
Hos oss får du en varierad och ansvarsfull roll i en organisation som växer och utvecklas. Du får stor möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingen av funktionen.
Anställningsvillkor
Heltid
Möjlighet att arbeta hemifrån vid behov
Placering: Göteborg
Rapporterar till COO
Löneintervall för tjänsten: 30 000–40 000 kronor/månad
Provanställning 6 månader
Kollektivavtal saknas, men vi tillämpar kollektivavtalsliknande villkor
Tjänstepension efter avslutad provanställning
Friskvårdsbidrag om 3 000 kr per år efter avslutad provanställning
Resor i tjänsten förekommer
För att säkerställa trygghet för våra klienter, uppdragsgivare och medarbetare genomför vi registerkontroller av slutkandidater innan anställning.
Rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag: 17 september 2026
Korta digitala intervjuer kommer att genomföras under vecka 39–40. De kandidater vi vill gå vidare med kommer att kallas till intervju fysiskt i Göteborg under vecka 41, preliminärt 29-30/9. Det är därför viktigt att du kan dessa datum om du skulle bli aktuell för tjänsten.
Ansökan
Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kombinera struktur och administration med ett starkt relationsskapande arbete. Beskriv därför gärna hur du tidigare har arbetat med fastighetsförvaltning, avtal, leverantörskontakter, förhandlingar, etableringar och samordning av många olika processer samtidigt. Ge gärna konkreta exempel på resultat du har uppnått.
Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättandet av tjänsten.
Välkommen till Reviv och en roll där du blir en viktig del av att skapa förutsättningar för vår verksamhet att fortsätta växa.