Et sterkt lag trenger flere kolleger!
For å ivareta god faglig bredde i vårt tverrfaglige team, er vi nå på utkikk etter en dyktig vernepleier i 100% stilling.
Med en jobb hos oss får du:
faglige og spennende arbeidsoppgaver
engasjerte og hyggelige kollegaer
bemanningsfaktor i avdelingen er 1:1 og 2:1
gode pensjons- og forsikringsordninger
mulighet til å komme med ønsker til turnusen din
Hva jobber vi med i samlokaliserte boliger?
Avdeling Peer Gynt 1 gir tjenester til ti personer i aldersspenn fra 22 til 49 år som bor i en samlokalisert bolig. Beboerne har diagnoser innenfor autismespekteret, varierende grad av psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser.
I ansattgruppen er det god variasjon i alder og fagbakgrunn.
Vi har mål om en innholdsrik og god hverdag gjennom samhandling, og vil ha med deg som ønsker å gjøre noe meningsfullt. Som vernepleier hos oss vil du ha positiv innvirkning på utformingen av tjenestetilbudene som beboerne mottar.
Les mer om hvordan det er å jobbe som vernepleier på nettsiden Jobb som sykepleier eller vernepleier hos oss!
Dine viktigste arbeidsoppgaver
tjenesteansvar
bidra til faglig utvikling
veiledning og opplæring av ansatte - 1:1 eller gruppeveiledning
utarbeiding, oppfølging og evaluering av mål og tiltak
legemiddelhåndtering
direkte miljøarbeid
ansvar for veiledning og oppfølging av Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
samarbeid med pårørende, verge, lege, spesialisthelsetjenesten og andre for å sikre helhetlige tjenester
Arbeidstid
Turnus i 100% stilling med arbeid på dag, kveld og tredje hver helg.
Organisering og arbeidssted
Arbeidssted er Peer Gynts vei 60. Stillingen er organisert i virksomhet Habilitering og mestring 1, avdeling Peer Gynt 1. Det er gode bussforbindelser og parkeringsplass i nærheten.
Er du den vi ser etter?
Du har:
autorisasjon som vernepleier
god kompetanse innenfor vårt område
god digital kompetanse
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
førerkort klasse B
Det er i tillegg en stor fordel om du:
har erfaring eller kjennskap til arbeid med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven og utfordrende atferd
har erfaring med brukergruppen
Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.
Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider.
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. Vi ser etter deg som har disse egenskapene:
faglig engasjert, initiativrik, strukturert og robust
fleksibel og samarbeider godt med andre
relasjonsskapende
tydelig og uredd
Bli kjent med oss
Peer Gynt 1 er organisert under Habilitering og mestring 1 som ligger under Helse og mestring i Moss kommune.
I Habilitering og mestring 1 har vi samlet seks av kommunens avdelinger innen tjenester for personer med funksjonsnedsettelse.
Habilitering og mestring består av 2 virksomheter og 14 avdelinger.
Organiseringen skal bidra til at alle brukere får et helhetlig og kontinuerlig tilbud.
Informasjon om ansettelsesprosessen
Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon
Avdelingsleder Vigdis Andersen tlf: 474 87 519
Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.
Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Aktuell stillingskode som vernepleier er 6455/ -vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige:
0-4 års ansiennitet: Kr 572 400
6 års ansiennitet: Kr 585 400
8 års ansiennitet: Kr 595 600
10 års ansiennitet: Kr 647 800
16 års ansiennitet: Kr 666 900
20 års ansiennitet: Kr 673 900
Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinær garantilønn).
Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.