Vil du lede et høyteknologisk flymotordepot på Rygge?
Moss18 dagar kvar
KAMS søker etter Depot Manager for F135 flymotorer som skal bidra til at vårt verdensledende verksted for vedlikehold, oppgradering og testing av F135 motorer til F-35 driftes og utvikles videre i tråd med selskapets ambisjoner. Her får du muligheten til å ta en sentral rolle i utvikling og drift av et høyteknologisk verksted som jobber med avanserte jetmotorer og jobbe i et sterkt team der kvalitet og leveransepresisjon er helt avgjørende.
Rollen passer for en leder som motiveres av å skape suksess gjennom samarbeid og effektiv ledelse, er strukturert og evner å skape resultater i team.
Om rollen:
Som F135 Depot Manager har du det overordnede ansvaret for driften av F135 vedlikehold, herunder ledelse, koordinering og oppfølging av driften for å oppnå ønskede resultater. Depotleder har ansvar for å sikre etterlevelse av KAMS kvalitets- og sikkerhetskrav, samtidig som ressursene utnyttes effektivt og avtalte tjenester leveres til rett tid. Stillingen innebærer også ansvar for å opprettholde anleggets sikkerhetsregime, og sikre etterlevelse av alle gjeldende sikkerhetsstandarder. I tillegg har rollen ansvar for budsjettplanlegging og økonomiske resultater innenfor avdelingen.
Vi ser etter deg som har ledererfaring fra relevant industri og har evne og motivasjonen til å drifte et vedlikeholdsdepot der kvalitet og leveransepresjon er helt avgjørende. Vi er et selskap med ambisiøse mål og vekstambisjoner. Hos oss er alle med på utviklingen av selskapet, derfor tror vi at du trives med endringer og drive forbedringer også trives her.
Hovedansvar og leveranser
Lede og utvikle F135 motordepot i tråd med selskapets strategiske ambisjoner.
Opprettholde kvalitet, nøyaktighet og effektiv drift, og sikre at avdelingens arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, standarder og kontrakter.
Sørge for at våre ressurser brukes på en mest mulig effektiv måte, slik at vi kan møte arbeidsmengden og utnytte tilgjengeligheten best mulig.
Tiltrekke, utvikle og beholde talenter, samt sikre trivsel, motivasjon og arbeidsglede.
Sørge for at vi har kvalifiserte ansatte med de riktige og nødvendige autorisasjonene for sine oppgaver.
Kvalifikasjoner
Høyre utdanning, fortrinnsvis master innen teknologi, industriell ledelse, vedlikehold eller tilsvarende.
Ledererfaring fra relevant industri/produksjon/vedlikehold
God forståelse for ledelse av teknisk drift, vedlikehold og/eller MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).
Ledererfaring, inkludert erfaring med personalansvar og å lede ledere.
Dokumentert erfaring med forbedringsarbeid og effektivisering.
Det er en fordel med kjennskap til EMAR/EASA Part 145 regelverk, prosedyrer og Safety standarder, eller evne til raskt å settes seg inn i gjeldende regelverk
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper:
Vi ser etter en leder som bygger tillit, skaper gode relasjoner og evner å få med seg menneskene rundt seg for å skape resultater og fremdrift. Du er:
En tydelig og trygg leder som samarbeider godt og bygger sterke relasjoner.
Proaktiv og har høy gjennomføringskraft, med evne til å skape fremdrift og levere resultater av høy kvalitet.
Motiverende og utviklingsorientert, og trives med å utvikle medarbeidere gjennom kunnskapsdeling, veiledning og tydelige tilbakemeldinger.
Strategisk og strukturert, med evne til å sette retning, prioritere og følge opp både langsiktige mål og den daglige driften.
Robust under press, og evner å prioritere, ta gode beslutninger og bevare roen i en hektisk hverdag.
Hvem er vi?
Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har lange tradisjoner innen militær luftfart i Norge og er en sentral aktør i norsk luftfartsindustri. KAMS’ verksted for vedlikehold, oppgradering og testing av F135-motorer til F-35 har vært i drift i Rygge siden 2020 og er planlagt å vokse videre. Vi utvikler oss i takt med behovene i markedet og leverer vedlikehold, reparasjon og overhaling i verdensklasse på tvers av fly, helikoptre, motorer og komponenter.
Vi tilbyr
Faglig og personlig utvikling gjennom ansvar, tett oppfølging og varierte oppgaver, med gode karrieremuligheter i KAMS og KONGSBERG Gruppen
Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeid
Gode forsikrings- og pensjonsordninger, kollektiv bonusordning og mulighet for deltakelse i KONGSBERGs aksjeprogram
Link til søknadsskjema: Søk her