Werkstudent:in People & Culture (f/m/d) Food Tech Startup

Vaeridion

YOUR MISSION Als Werkstudent:in (all genders) im People & Culture Team bist du mitten im Herzen unseres Unternehmens dabei. Du gestaltest aktiv mit wie wir als Team zusammenarbeiten, wachsen und uns nach außen präsentieren. Von der Unterstützung im Recruiting und Onboarding über die Organisation unvergesslicher Teamevents bis hin zur kreativen Betreuung unserer Social-Media-Kanäle. YOUR DAY-TO-DAY * Engagement fördern: Steigere das Employee Engagement, indem du Teamevents organisierst und an spannenden Kulturprojekten und -initiativen mitwirkst. * Employer Brand aufbauen: Trage zum Aufbau einer starken Employer Brand bei, indem du unsere Social-Media-Kanäle betreust und inspirierende Inhalte erstellst. * Talente gewinnen: Plane und organisiere Rekrutierungsevents, um langfristig die besten Talente für unser Team zu gewinnen. * Gestalte Prozesse aktiv mit: Bringe eigene Ideen ein, um HR-Prozesse neu zu denken und Strukturen rund um People & Engagement weiterzuentwickeln. YOUR PROFILE * Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. * Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich People/HR, vorzugsweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.  * Idealerweise erste Erfahrungen mit Content Creation und Social Media.  * Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.  * Organisationstalent, das Lust auf Multitasking hat. * Kreativer Kopf mit einem Auge für Details. * Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Diskretion und Professionalität zu behandeln.  * Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. WHY US? * Sei Teil eines ambitionierten Teams, das die Zukunft der Luftfahrt gestalten will. * Bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft – deine (mentale) Gesundheit ist uns wichtig. * Genieße an Office‑Tagen ein bezuschusstes Mittagessen mit 5 € Unternehmensanteil pro Mahlzeit. * Wachse fachlich und persönlich durch eigene Ideen und unabhängige Projekte. * Nimm an internen Social Events und Retreats teil (z. B. Kochen, Spieleabende, Sport). COMPENSATION PRINCIPLES Our Compensation Philosophy: Compensation is determined based on objective and gender-neutral criteria, including relevant experience, qualifications and education, performance, level of responsibility, required skills and competencies, and the scarcity or uniqueness of expertise in the relevant field.  VÆRIDION applies these criteria consistently to ensure fair and equitable compensation for employees performing the same work or work of equal value. Salary: 17,50€ per hour

F/A/Q – The Better Health Group

DEINE MISSION Wir sind F/A/Q Health – ein Social Business an der Schnittstelle von Gesundheit, Kultur und Community. Unsere Mission ist es, junge Menschen zu befähigen, informierte Entscheidungen für ihre Gesundheit zu treffen und die digitale Infrastruktur dafür zu schaffen. Mit unserer Flagship-Brand FAQ YOU entwickeln wir deshalb den Health Companion der nächsten Generation. Wir glauben: Gesundheit ist kein institutionelles Thema, sondern ein kulturelles. Deshalb erreichen wir junge Menschen dort, wo Identität und Gemeinschaft entstehen – und begleiten sie von Awareness zu Wissen, Services und konkretem Handeln. Mit unserem „Full Circle“-Ansatz verbinden wir Reichweite, Vertrauen und kulturelle Relevanz, um aus Aufmerksamkeit echte Veränderung zu machen. Denn die größte Herausforderung im Gesundheitssystem sind nicht die fehlenden Informationen, sondern die Umsetzung. Als Werkstudent:in unterstützt du uns dabei, diese Mission sichtbar und wirksam zu machen – ob durch kreative Ideen, starke Inhalte, operativer Umsetzungsstärke oder strukturierte Prozesse im Hintergrund. Dabei suchen wir keine „eine“ Rolle, sondern motivierte Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Jugendgesundheit mitzugestalten. Was macht die Rolle erfolgreich? * Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, denkst mit und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, aktiv mitzugestalten – statt nur Aufgaben abzuarbeiten. * Struktur & Verlässlichkeit: Du schaffst Klarheit in Aufgaben, Prozessen und Kommunikation. Egal ob Content, Organisation, Finance oder Operations – du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. * Kreativität & Problemlösung: Du bringst Ideen ein, denkst pragmatisch und findest Lösungen. Du hast Freude daran, Dinge auszuprobieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team besser zu werden. * Teamspirit & Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammen, kommunizierst offen und bringst eine positive, proaktive Haltung mit. DEINE AUFGABEN Bei F/A/Q Health arbeiten wir in verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Marketing & Culture * Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content * Recherche von Themen, Trends und Plattform-Insights * Unterstützung bei Kampagnen, Community-Projekten und Formatentwicklungen * Erstellung von (Print-)Assets für Social Media, Texten oder Präsentationen * Operative Unterstützung bei Produktionen, Shootings und Events Central Functions (HR, Operations & Finance) * Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Prozessen * Mitarbeit bei internen Projekten, Dokumentationen und Prozessoptimierungen * Unterstützung im Bereich Recruiting, People & Culture oder Office Operations * Unterstützung bei Budget-Tracking, Planung oder Reporting-Prozessen * Vorbereitung von Unterlagen, Recherchen und internen Abstimmungen Wir entwickeln uns – und die Organisation – ständig weiter. Deshalb musst du nicht in ein perfektes Raster passen, um dich bei uns zu bewerben. Wenn du das Gefühl hast, dass du zu unserer Mission, Energie und Arbeitsweise passen könntest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf sowie einem kurzen Anschreiben zu deiner Motivation und den Themen, die dich begeistern. Gemeinsam schauen wir dann, wo ein Match entstehen kann. DEIN PROFIL * Laufendes Studium – unabhängig von Fachrichtung oder Schwerpunkt * Interesse an Themen wie Gesundheit, Social Media, Community, Kultur, Operations im Startup-Umfeld * Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise * Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. MS365, Figma, Frontify, Monday) * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

NavVis

THE OPPORTUNITY NavVis builds the technology that digitizes the physical world — helping enterprises map, manage, and share their indoor spaces at scale. Our Demand Generation team drives the pipeline that connects this technology to the customers who need it most. As a Working Student on the Demand Generation team in Munich, you will coordinate the end-to-end operational execution of webinars — one of our highest-impact demand generation channels. Working closely with Campaign Managers, Customer Marketing, Product Marketing, Sales, and external speakers, you will keep every webinar on track from kickoff through post-event follow-up, ensuring a seamless experience for both speakers and attendees.   HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT * Coordinate the end-to-end operational project timeline for webinars, from kickoff through post-event completion, keeping deadlines, deliverables, and cross-functional dependencies on track * Manage speaker and stakeholder communication, including scheduling planning meetings, rehearsal sessions, and speaker preparation calls with internal subject matter experts and external presenters * Serve as the primary logistics contact for each webinar, aligning Campaign Managers, Customer Marketing, and other stakeholders throughout the process * Organize technical rehearsals and ensure all speakers are prepared and confident before each live event * Support live webinar execution and resolve operational or technical issues as they arise * Coordinate post-webinar follow-up activities with internal teams to close out each event * Maintain the webinar asset library — presentations, speaker biographies, promotional materials, and supporting documents — keeping all materials complete, current, and accessible   WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE * Current enrollment in a degree program in Marketing, Business Administration, Communications, Event Management, or a related field (required for Werkstudent classification) * Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple projects and deadlines simultaneously * Clear communication skills and confidence coordinating across multiple internal and external stakeholders * Structured, solution-oriented approach to day-to-day work * Interest in B2B marketing, demand generation, or event marketing Nice to have: * Prior experience coordinating events, webinars, or marketing campaigns * Familiarity with project management tools such as monday AI Work Platform: The AI Workspace for People & Agents | monday.com , Asana, Jira, or Confluence * Experience with webinar platforms such as ON24, GoTo Webinar, or Microsoft Teams * Familiarity with CRM or marketing automation platforms such as HubSpot HOW WE WILL KNOW WE ARE A PERFECT MATCH Your recruiting partner for this role is Lenka (she/her). You can expect to go through a screening call, and up to 3 rounds of interviews, where we would love to discover your passion and interests, introduce you to who we are and what drives us, and finally understand how we can potentially add value to each other's growth.   HOW WE WILL KEEP YOU SMILING * It's important to take a break from work! We offer 20 days of paid time off per year  * We offer flexible working hours and a hybrid work setup, enabling you to plan your work around your life, and not your life around work! * A competitive salary that values the strengths you bring * Up to 4000 EUR employee referral bonus  * As an intern or a working student at NavVis, you will have the chance to be truly involved in projects and gain first-hand experience in a fast-growing company * We care deeply about the development of our student employees. Your supervisor will do regular 1:1s & retrospectives to make sure we are constantly getting better at what we do. You will also have the chance to be involved in our 360° developmental feedback aimed at holistic professional development * Great potential for internal growth and exploring wider opportunities within NavVis   ABOUT US   NavVis is a technologically-focused, global leader in reality capture and digital factory solutions. Prominent manufacturers and laser scanning professionals around the world trust our ground-breaking technology, designed to capture and share the built environment as photorealistic digital twins. By bridging the physical and digital worlds, we’re helping organizations make smarter decisions and build more efficient, connected operations.   With over 300 people from around 60 nationalities and offices around the globe, we’re proud to be a truly international and diverse place to work. As a scaling company, we bring together the agility, innovation, and entrepreneurial mindset of a startup with the professionalism and reliability of an established enterprise — offering our team the best of both worlds.   You’ll be part of an open culture that values trust, collaboration, and transparency. We are proud of our environment where diverse talent can thrive and where feedback fosters individual growth and development. Do you share our passion for disruptive technology and want to be part of our dynamic journey? At NavVis, you’ll own your projects, bring innovative ideas to life, and have real opportunities to grow your career and be recognized for your impact.   How you will grow with us * Flat hierarchy with an open feedback culture, including 360° developmental feedback aimed at holistic professional development  * Access to a learning & developmental platform with trainings tailored to your needs on a broad range of topics * With a keen desire to invest in your personal growth, we offer clear career development paths and internal mobility opportunities  We derive our strength from our diversity. NavVis’ unwavering commitment to fostering an inclusive and diverse workplace has laid the foundation for our incredible growth. We thrive on the collective strength of our people who come from diverse backgrounds. We respect and value every experience associated with race, gender identity, sexual orientation, nationality, religion and disability. We do not discriminate on the basis of any of these, or other identities, and strongly encourage everyone to apply. Together with you, we build NavVis! If you need assistance at any stage of the recruiting process due to a disability, please reach out to your recruiting partner(s) for this position.