Fagutvikler / Rådgiver

Fagutvikler demens - Rådgiver

Vestvågøy kommune

Fagutvikler demens, rådgiver – en mulighet til å forme fremtidens omsorg.​ ​ Vestvågøy kommune, enhet Forskning, utvikling og innovasjon, søker Fagutvikler demens, rågiver i 100% vikariat. Stillingen kombinerer rollen som rådgiver ved Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) og fagutvikler demens – og gir deg en variert arbeidshverdag der faglig fordypning møter praktisk utviklingsarbeid. Vestvågøy kommune er vertskommune for USHT, som ligger under enhet for forskning, utvikling og innovasjon. Fagutviklerne på samme enhet jobber primært mot egen kommune, men er også en del av kommunens medfinansiering av senteret og bidrar inn i det felles arbeidet. I denne stillingen vil du jobbe på tvers av begge disse rollene og få innblikk i – og påvirkning på – utviklingsarbeid både lokalt og regionalt. Dette er en sjelden mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig fordypning innen demens med strategisk utviklingsarbeid i et nyskapende miljø. Oppgavene vil formes ut fra kommunens behov og nasjonale satsninger, men også av din kompetanse og dine interesser. Vi ser derfor etter deg som er faglig nysgjerrig, tar initiativ og trives med å jobbe selvstendig så vel som i tverrfaglige team. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tiltredelse snarest - varighet 31.12.27, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver​ Du vil ha en variert arbeidshverdag og aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Formidling av ny kunnskap, nasjonale føringer og gode praksiseksempler. • Planlegging og gjennomføring av kurs, fagdager og læringsnettverk. • Fagutvikling og revisjon av prosedyrer og retningslinjer innen demensomsorgen. • Opplæring og kompetanseheving for ansatte i helse- og omsorgstjenestene. • Koordinering og gjennomføring av pårørendeskoler og samtalegrupper. • Bidra i implementering av Demensplan 2030. • Delta i tverrfaglig samarbeid lokalt og regionalt. Kvalifikasjoner​ • Norsk Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen relevant utdanning på minimum bachelor nivå. • Erfaring/kompetanse og/eller videreutdanning innen demens. • God digital kompetanse. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Evne til å jobbe strukturert og målrettet, også når rammer og behov endrer seg. • Relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester. • Erfaring med forbedringsarbeid/utviklingsarbeid. • Erfaring med opplæring/veiledning av kollegaer og kompetanseheving i tjenesten. Personlige egenskaper​ • Faglig nysgjerrig og oppdatert innen demensfeltet. • Strukturert og selvstendig i arbeidsmåten. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner – på tvers av fag og forvaltningsnivå. • Evne til å formidle fagkunnskap på en tydelig og tilgjengelig måte. • Fleksibel og løsningsorientert i møte med skiftende rammer og behov. • God etisk praksis i møte med innbyggere og kollegaer. Personlig egenskaper vektlegges. Vi tilbyr​ Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø En spennende arbeidsplass med interessante arbeidsoppgaver Mulighet for faglig og personlig utvikling Relevant kompetanseheving Konkurransedyktig lønn Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Våre verdier:  🌿 En åpen og raus kommune 🌈 En kommune med mangfold 🤝 Vi møter hverandre med respekt og tillit Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.  Kontaktinformasjon​Lars Pleym Ludvigsen, Enhetsleder, 4789949, Lars.Pleym.Ludvigsen@vestvagoy.kommune.no Arbeidssted​Storgata 37 8370 Leknes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5147797785 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Saksbehandler - 100 % fast stilling, Barneverntjenesten

Aurskog-Høland kommune Barneverntjenesten

Vil du være med på laget og gjøre en forskjell for de mest utsatte barn og unge i Aurskog-Høland kommune?​ ​ Aurskog-Høland barnevernstjeneste har 18 fagstillinger, og alle medarbeidere skal i hovedsak ha tilhørighet til ett team. Vi har 4 team; mottak og undersøkelse, tiltak, ressursteam, og omsorg og ettervern. Teamene er ledet av egne fagutviklere. Vi har egen advokatordning tilknyttet virksomheten. Vi har følgende stilling ledig:​ • Saksbehandler – 100 % fast stilling i barneverntjenesten.​ • Ledig omgående.​ • Stillingen er plassert i omsorgsteamet. Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må regnes med i perioder.​ Vår barnevernstjeneste har stort fokus på at barn og familier skal delta aktivt og ha innflytelse på egne tjenester som skal være samordnet og preget av kontinuitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er fremoverlent og ønsker å bidra til en tjeneste som kan tilby rett hjelp til rett tid. Det satses målrettet på godt samarbeid med kommunens øvrige tjenester og sektorer og en aktiv videreutvikling av egen virksomhet. Ansatte forventes å delta aktivt i samarbeid og organisasjonsutvikling på ulike felt og nivåer i kommunen. Arbeidsoppgaver:​ • Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, i hovedsak oppfølging av familier med omsorgstiltak, samt oppfølging av ungdommer mellom 18 og 25 år med hjelpetiltak (tidligere kalt ettervernstiltak). • Samarbeid og møtevirksomhet med interne og eksterne samarbeidspartnere. • Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser. • Deltakelse i team og faglig utviklingsarbeid. • Ansvar for å disponere tiden slik at alle arbeidsoppgaver ivaretas. • Følge gjeldende praksis i fht håndtering av dokumentasjon. Kvalifikasjoner:​ • 3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom. Vi åpner også for at søkere med 3-årig høgskoleutdanning innen pedagogikk eller annen sosialfaglig bakgrunn kan bli vurdert for stillingen. • Det er ønskelig med relevant videreutdanning eller master. • Det er ønskelig med relevant erfaring fra barnevernsfaglig arbeid. • Kunnskap om gjeldene relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet. • Gode datakunnskaper samt meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B. Personlige egenskaper:​ • Du er innstilt på å jobbe strukturert og målrettet for å følge lovkrav og sikre, god forsvarlig barnevernpraksis. • Du tar initiativ og trives både med å jobbe selvstendig og i team. • Du er imøtekommende, engasjert og profesjonell overfor barn, ungdommer, foreldre, fosterhjem og samarbeidspartnere. Arbeidsoppgavene innebærer blant annet å hjelpe mennesker som står i krise og har en vanskelig livssituasjon. Jobben vil derfor kreve stor omsorgskapasitet og emosjonell robusthet. • Du viser vilje og evne til godt samarbeid internt og eksternt, og bidrar aktivt til godt arbeidsmiljø. • Du er opptatt av gode løsninger, og er fleksibel og endringsvillig. • Du må ha stor arbeidskapasitet og kunne håndtere stress og uforutsigbarhet på en konstruktiv og selvivaretakende måte. Vi tilbyr:​ • Et godt og raust arbeidsmiljø med mye humor og sosiale aktiviteter med kollegaer • Fleksitidsordning og stor påvirkning på egen arbeidshverdag • Individuell veiledning og saksveiledning, samt tilbud om nyansatt prosessveiledning • Faste ukentlige teammøter • Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. • Lønn etter hovedtariffavtale • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Tjenesten har egne biler ved tjenestereiser Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.  Politiattest må framlegges før tiltredelse.  Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.  Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Kristin Waaktaar Valle, tlf. 47 46 44 68. Link til søknadsskjema: Søk her

Assisterende klinikksjef

Medisinsk klinikk, Helgelandssykehuset HF

Helgelandssykehuset HF står ovenfor store og spennende endringer. For å styrke våre fagmiljøer søker vi nå en stødig og faglig sterk assisterende klinikksjef til medisinsk klinikk. Som assisterende klinikksjef får du en sentral rolle i utviklingen av klinikken og vil være en aktiv bidragsyter i ledergruppen. Du blir medisinskfaglig rådgiver i klinikken og skal samarbeide tett med klinikksjef, fagutviklere og øvrige ledere for å sikre høy kvalitet og trygge helsetjenester til befolkningen på Helgeland Ønsker du å bidra på laget med kulturbygging, faglig kvalitet, som i tillegg samler og utvikler fagmiljøene på tvers av lokasjonene? Da vil vi gjerne ha deg med på laget. Stillingen rapporterer til klinikksjef, og kan kombineres med klinisk arbeid. Stillingsprosenten avtales etter behov og nærmere dialog. Helgelandssykehuset HF har hovedkontor ved sykehuset i Sandnessjøen. Ledelsen i Helgelandssykehuset (nivå 1 og 2) har sitt hovedarbeidssted ved hovedkontoret, med operativ virksomhet på hele Helgeland. Helgelandssykehuset HF praktiserer utstrakt bruk av digitale møteplasser, og har gjestearbeidsplasser ved alle lokasjoner. Arbeidsoppgaver​ • Inngår fast i klinikkens ledergruppe og er klinikksjefens medisinskfaglige rådgiver • Delta i klinikkledelsens behandling av relevante medisinskfaglige saker • Være pådriver for det systematiske kvalitetsarbeidet i klinikken og medlem av klinikkens kvalitetsråd • Delta i behandlingen av hendelsesrapporter, hendelsesanlyser og saker fra tilynsmyndigheter • Det må påberegnes prosjektansvar i forstaksgripende prosjekter etter avtale Kvalifikasjoner​ • Erfaren lege med spesialistgodkjenning innen et av de medisinske fagområdene • Ønskelig med lederutdanning og /eller ledererfaring • Kjennskap til organisering av primær- og spesialisthelsetjenesten • Nødvendig kunnskap og ferdigheter for å drive frem faglige prosesser og kontinuerlig kvalitetsarbeid Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli vektlagt • Du har evne til å påvirke og inspirere • Du samarbeider godt med andre • Du driver endring gjennom å stille spørsmål ved status quo, og søker nye perspektiver og idéer for å fremme innovasjon og endring • Du er håndterer konsepter og er komfortabel og i stand til å finne løsninger til tross for kompleksitet • Du har høy grad av integritet og opptatt av å gjøre ting på riktig måte ved at prosedyrer og planer følges • Du er oppriktig og direkte og opptatt av åpenhet. Vi tilbyr​ • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster Kontaktinformasjon​Ole Johnny Pettersen, Klinikksjef, +47 +4793066748 Camilla Nilsen, Konsulent, +4791715614 Arbeidssted​Prestmarkveien 1 8800 Sandnessjøen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF Referansenr.: 5051467435 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026