Vil du jobbe i team med stort faglig engasjement? Vi søker barnehagelærere alternativt pedagogiske ledere.
Nes (akershus)12 dagar kvar
Nes kommune har 3 barnehager: Auli, Skogbygda og Årnes.
Ved Årnes kulturbarnehage har vi nå behov for inntil to barnehagelærere i fast stilling. Vi søker i hovedsak etter barnehagelærere, men stilling som pedagogisk leder kan også vurderes. Vi har også et ledig svangerskapsvikariat med snarlig oppstart- frem til 31.08.2027.
Barnehagenes hovedmålsetning er at barna skal ha en trygg og opplevelsesrik hverdag med latter,
samspill, lek og læring. Vi legger vekt på kultur, språklige og sosiale ferdigheter og viktigheten av å utvikle
vennskap. Det er viktig for oss å ha et godt samarbeid med barnas hjem.
"DER UNIKE MENNESKEMØTER DANNER GRUNNMUREN FOR ET GODT LIV"
Arbeidsoppgaver:
Planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid på avdeling
Ansvar for å bidra i det pedagogiske arbeidet
Medansvarlig for veiledning og oppfølging av barn, foresatte og personal, samt andre samarbeidspartnere
Samarbeid med andre pedagoger
Foreldresamarbeid
Jobbe aktivt for et godt læringsmiljø
Fremme trygg tilknytning, lek, utforsking og læring
Kvalifikasjoner:
Godkjent barnehagelærerutdanning
Faglig engasjement
Gode samarbeidsevner
Evne til å motivere og inspirere
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Egnethet vil bli vektlagt
Menn oppfordres til å søke
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder ihht.
Barnehageloven §30. jf. Politiregisterloven §39.
Personlige egenskaper:
Målrettet, systematisk og løsningsorientert
Tar initiativ og viser fleksibilitet
Engasjement for de estetiske fag
Leken
Er genuint interessert i det enkelte barn
Være god på å inkludere alle barn i fellesskapet
En god team-jobber
Omsorgsfull og har et stort hjerte
Vi tilbyr:
Positive arbeidskolleger
Godt arbeidsmiljø i en barnehage med stort fokus på det kulturelle fellesskapet
Støtte og veiledning
Arbeidstøy
Veiledning til nyutdannede
Kompetanseutvikling ihht. egen plan
Lønn etter gjeldende tariff.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Rekrutteringstilskudd
Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Praktisk informasjon om søkerprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Minst to referanser skal oppgis.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her