Nes kommune søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert virksomhetsleder til Miljøarbeidertjenesten. Dette er en sentral lederstilling med ansvar for tjenester som har stor betydning for innbyggeres hverdag, mestring og livskvalitet.
Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalsjef for Helse og velferd. Du inngår i kommunalområdets strategiske ledergruppe og deltar i kommunedirektørens lederforum.
Våre verdier - Nærhet, Engasjement og Synlighet - skal prege måten vi møter innbyggere, medarbeidere og samarbeidspartnere på.
Om Miljøarbeidertjenesten
Miljøarbeidertjenesten er én av fire virksomheter i kommunalområdet Helse og velferd. Virksomheten består av fem avdelinger og en administrativ enhet.
Virksomheten gir tjenester til innbyggere i alle aldre som trenger bistand og tilrettelegging i hverdagen, blant annet:
praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet
dag- og arbeidstilbud
ambulante tjenester
avlastning og pårørendestøtte
brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
støttekontakt
omsorgsstønad
Den administrative enheten har i dag ansvar for saksbehandling, tildeling og forvaltning av tjenestene i virksomheten. Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og organiseringen kan derfor bli endret for å sikre helhetlige, effektive og godt koordinerte tjenester.
Dine ansvarsområder
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, kvalitet, medarbeidere og drift av virksomheten. Du skal:
lede og videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens mål og strategier
sikre forsvarlige, individuelt tilpassede tjenester i samsvar med gjeldende lovverk og kommunens tildelingskriterier
ha personalansvar for avdelingsledere, saksbehandlere, merkantile medarbeidere og ansatte knyttet til kommunale BPA-ordninger og støttekontakter
sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk gjennom aktiv bruk av styringsdata og målrettet planlegging
samarbeide på tvers av virksomheter og fagområder for å utvikle helhetlige tjenester
bidra i endrings- og omstillingsarbeid og omsette strategiske mål til konkrete resultater
følge opp kvalitet og internkontroll i tråd med forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
Særlige ansvarsområder:
Stillingen innebærer et betydelig ansvar for forvaltning og myndighetsutøvelse innen helse- og omsorgstjenestene.
Virksomhetsleder er vedtaksmyndighet for virksomhetens vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
Ivareta kommunens ansvar knyttet til registrering, dokumentasjon og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenester
Overordnet faglig ansvarlig (OFA) for vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
Kvalifikasjoner
Du må ha
relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie. Annen relevant utdanning kan bli vurdert
lederutdanning og minimum tre års ledererfaring med personalansvar
erfaring fra kommunal sektor og helse- og omsorgstjenester
god forståelse for økonomistyring, kvalitetsarbeid og resultatoppfølging
kompetanse innen helserett, og erfaring med anvendelse av helse og omsorgslovgivning i saksbehandling, vedtaksarbeid eller ledelse
erfaring med tjenesteutvikling, omstillingsarbeid og systematisk forbedringsarbeid
god digital forståelse og interesse for digitalisering og velferdsteknologi
god skriftlig og muntlig framstillingsevne
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.
Det er en fordel om du har
erfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming og god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
kjennskap til ordningene for registrering og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenester som grunnlag for rammetilskudd og refusjonsgrunnlag
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:
er trygg, tydelig og synlig
skaper tillit, engasjement og gode relasjoner
motiverer medarbeidere og bygger et godt arbeidsmiljø
arbeider strategisk og strukturert, og evner å omsette planer til resultater
har høy integritet og evne til å balansere brukerbehov, faglige vurderinger og økonomiske rammer
kommuniserer klart og tilpasser budskapet til ulike målgrupper
trives med endring og utvikling i komplekse organisasjoner
ser sammenhengen mellom fag, kvalitet, økonomi, kompetanse og teknologi
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
en spennende og meningsfull lederrolle i en sektor i rask utvikling
mulighet til å påvirke og utvikle framtidens tjenester
dyktige og engasjerte kolleger
fleksibel arbeidstid
lønn etter avtale
gode muligheter for kompetanseutvikling
internt lederutviklingsprogram
gode pensjons- og forsikringsordninger
gratis parkering i arbeidstiden
Link til søknadsskjema: Søk her