Er du en sterk relasjonsbygger som samtidig trives med struktur, tydelige mål og en resultatorientert arbeidshverdag?
A2G Kompetanse søker engasjerte og strukturerte jobbveiledere til vårt Oppfølgingstiltak i Follo.
Oppfølgingstiltaket har som mål å bistå mennesker ut i ordinært arbeid. Som jobbveileder blir du en viktig støttespiller for mennesker som er i en endrings- og jobbsøkerprosess, samtidig som du skal være en profesjonell samarbeidspartner for arbeidsgivere.
For å lykkes i stillingen må du være trygg i relasjonsarbeid og samtidig ha evne til å skape fremdrift. Du må kunne møte mennesker der de er, men også stille krav, utfordre og bidra til at kandidaten tar aktive steg mot arbeid.
En stor del av jobben handler om å finne gode matcher mellom kandidat og arbeidsgiver gjennom veiledning, karriereveiledning, jobbutvikling og oppsøkende markedsarbeid.
Arbeidsoppgaver
Gjennomføre veiledningssamtaler og følge opp kandidater tett og individuelt, med fokus på brukermedvirkning og progresjon mot arbeid.
Kartlegge kompetanse, ressurser, interesser og muligheter, og sammen med kandidaten utforske realistiske yrkes- og arbeidsmuligheter.
Bistå kandidaten i jobbsøkerprosessen gjennom blant annet karriereveiledning, CV, søknader, intervjutrening og jobbutvikling.
Vurdere og bistå med eventuelle behov for tilrettelegging i arbeid eller arbeidssituasjon.
Drive aktivt og oppsøkende markedsarbeid mot arbeidsgivere, herunder identifisere aktuelle virksomheter, ta kontakt, booke møter og kartlegge virksomhetenes behov.
Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med arbeidsgivere og skape muligheter for kandidater.
Arbeide målrettet med å finne gode og varige matcher mellom kandidat og arbeidsgiver.
Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende krav, prosedyrer og frister.
Planlegge og strukturere egen arbeidshverdag og holde kalender, avtaler og oppgaver oppdatert.
Bidra til avdelingens samlede resultater og utvikling.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå eller 180 studiepoeng, og som har erfaring med å bistå mennesker inn i ordinært arbeid. Du har gjerne erfaring fra arbeidsinkludering, veiledning, rekruttering, HR eller tilsvarende.
Du har god forståelse for arbeidslivet og arbeidsmarkedet, og det er en fordel om du har kjennskap til næringslivet og arbeidsmarkedet i Follo.
Du er:
relasjonssterk – du skaper tillit og møter mennesker med respekt og tydelighet
strukturert – du planlegger, prioriterer og følger opp det du skal
resultatorientert – du motiveres av å nå mål og skape konkrete resultater
selvstendig – du tar ansvar for egen portefølje og driver prosessene fremover
fleksibel og løsningsorientert – du finner muligheter når plan A ikke fungerer
profesjonell – du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig
endringsvillig – du trives i en arbeidshverdag hvor behov, krav og prioriteringer kan endre seg.
Det er en fordel om du har erfaring fra rekrutteringsprosesser, og særlig om du kjenner arbeidsgiversiden og vet hva som skal til for å få en god match mellom kandidat og virksomhet.
Stillingen krever at du kan balansere relasjonsarbeid med tydelig struktur og fremdrift. Du må derfor trives med å ha flere prosesser gående samtidig, arbeide etter prosedyrer og måltall og levere dokumentasjon innen avtalte frister. Dette er et vikariat.
En arbeidshverdag med tydelige forventninger
Hos oss er det høyt tempo, mange parallelle prosesser og tydelige individuelle og felles måltall. Du må derfor trives med å prioritere, holde fremdrift og levere resultater – også på dager hvor arbeidsbelastningen er høy og oppgavene krever omstilling.
Hva får du hos oss?
Hos A2G Kompetanse i Follo blir du en del av et engasjert og inkluderende fagmiljø med kolleger som er opptatt av å gjøre en forskjell for mennesker som ønsker å komme i arbeid.
Vi har et arbeidsmiljø med godt humør, høy faglig aktivitet og stor variasjon i kompetanse og erfaring. Hos oss får du en arbeidshverdag hvor du både får bruke relasjonskompetansen din, utfordre deg faglig og arbeide konkret mot målet om at flere mennesker skal komme i ordinært arbeid.
Vi tilbyr blant annet:
Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
Mulighet for kurs, kompetanseheving og faglig utvikling.
En variert arbeidshverdag med både veiledning, arbeidsgiverkontakt og markedsarbeid.
Egen arbeidsplass og gode arbeidsforhold.
Fleksitid med avtalt kjernetid.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Kjøregodtgjørelse i forbindelse med markedsarbeid.
Mulighet til å bidra i kurs, jobbcafé og andre aktiviteter for våre kandidater.
En jobb hvor du hver dag får mulighet til å bidra til at mennesker kommer nærmere arbeid og et mer selvstendig arbeidsliv.
Vi tror på at mennesker kan få og beholde en jobb, også når de har fysiske eller psykiske helseutfordringer. I denne stillingen er det viktig at du deler dette menneskesynet, samtidig som du evner å se både kandidatens ressurser og arbeidslivets behov.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Søknadsfrist: 30.08.2026. Vi vurderer søknader fortløpende og gjennomfører intervjuer underveis i rekrutteringsprosessen. Stillinger kan bli besatt før søknadsfristens utløp.