Drivs du av att göra skillnad för barn och deras föräldrar? Brinner du för att leda team? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
På Socialkontoret i Norrköping sätter vi alltid individens behov i centrum – med barnets bästa som vår främsta prioritet. Vårt mål är att skapa långsiktiga och positiva förändringar genom lösningar nära de människor vi finns till för.
Kvalitet och rättssäkerhet är grunden i vårt arbete, och vi vill att alla invånare ska känna trygghet och ha tillgång till en social service av hög kvalitet.
Vi arbetar inom Barn- och ungdomsverksamheten på socialkontoret med att stärka familjer och skapa trygga uppväxtvillkor för barn och unga.
Vår huvudsakliga uppgift är att ge stöd och behandling till barn, ungdomar och deras familjer. En stor del av arbetet handlar om att erbjuda föräldrastöd på olika sätt.
Enheten består av fyra team: umgängesstöd, familjebo, familjeteam 0-6 och familjecentralen. I de olika teamen finns en bred kompetens och ett nära samarbete där alla bidrar för att utveckla verksamheten och ge bästa möjliga stöd till de familjer vi möter.
Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats som präglas av kvalitet, stort engagemang och gott samarbete. I rollen som gruppledare arbetar du i nära samarbete med enhetschef och övriga nyckelfunktioner.
Dina arbetsuppgifter
Som gruppledare har du en samordnande funktion gällande uppdrag för våra barn och föräldrar. Gruppledaren ansvarar för fördelning och uppföljning av ärenden och har hand om gruppernas kontinuerliga team-möten.
En av dina viktigaste uppgifter är att vara närvarande och finnas som ett stöd och vägledning i det dagliga där du prestigelöst agerar operativt när behovet finns.
Verksamheterna har idag en gruppledare, och denna tjänst innebär en utökning med ytterligare en gruppledare för att stärka det operativa ledarskapet och skapa goda förutsättningar för verksamhetens fortsatta utveckling.
I uppdraget samarbetar du nära med enhetschef, övriga gruppledare och 1:e socialsekreterare för att hitta goda förutsättningar till trygga umgängen och hemmaplanslösningar för barn och familjer med komplex problematik.
Familjecentralssamordnare har i uppdrag att leda, planera och utveckla det gemensamma och tvärprofessionella arbetet på familjecentralen
Som gruppledare har du många kontakter med myndigheter och andra både interna och externa pater. I arbetsuppgifterna ingår också att tillsammans med enhetschef introducera nyanställda medarbetare.
Vidare arbetar du med att utveckla arbetssätt och metoder samt säkerställer verksamhetens kvalitet och uppföljning enligt LOKE (Lokal evidens).
Vem är du?
Vi söker dig som har socionomexamen eller kandidatexamen i beteendevetenskap med minst 7,5hp socialrätt.
Vi ser att du har tidigare erfarenhet av socialt arbete.
För att ha rätt förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har kunskap om barns utveckling samt har erfarenhet av arbete med föräldrastöd.
Du har kunskaper i olika föräldrastödsmetoder samt ser gärna att du har kunskap om MI, FIT. Önskvärt är att du har erfarenhet gällande BBIC och dokumentation samt tidigare erfarenhet av myndighetsutövning.
Då vi arbetar med människor ser vi att du är lyhörd och har ett ödmjukt och coachande förhållningssätt.
Du motiverar och inspirerar andra och bidrar till att människor får möjlighet att utvecklas och ta ansvar utifrån sina förutsättningar.
Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser förändringsarbete som en möjlighet till utveckling.
Du är tydlig i din kommunikation, tar egna initiativ och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
Du är trygg i att fördela ansvar och ge andra mandat att fatta beslut inom sitt ansvarsområde.
B-körkort är ett krav.
Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 27 september
Kontakt: Enhetschef Helin Arslan, 011-15 26 23, mailto:helin.arslan@norrkoping.se
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.