
NORRKÖPINGS KOMMUN · Norrköping
Som HR-ansvarig på socialkontoret leder och utvecklar du det strategiska HR-arbetet som en central del av ledningsgruppen.
Som HR-ansvarig på socialkontoret leder och utvecklar du det strategiska HR-arbetet som en central del av ledningsgruppen.
Trivs du som bäst när du får vara länken mellan verksamhet och HR? Vill du ha en strategisk roll där du får vara med och utveckla både HR-arbetet och verksamheten? Då kan du vara den vi söker!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd skapar vi förutsättningar för verksamheterna att utföra och utveckla sitt välfärdsuppdrag.
Avdelningen inrymmer kommunens samtliga centrala HR-funktioner och består av fyra enheter: HR-enheten, löneenheten, förhandlingsenheten och kompetensförsörjningssenheten.
Som HR-ansvarig är du anställd på HR-enheten och ditt huvuduppdrag är att ansvara för samordningen av HR-avdelningens stöd till socialkontoret.
Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet på socialkontoret.
Socialkontoret arbetar för att ge stöd till människor i olika livssituationer och bidra till ett tryggt och hållbart Norrköping. Just nu pågår ett förändringsarbete med fokus på att stärka en gemensam kultur, utveckla arbetssätt och skapa långsiktiga förutsättningar för kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att bidra i ett viktigt utvecklingsarbete tillsammans med engagerade chefer och medarbetare.
I rollen som HR-ansvarig arbetar du med strategiska, taktiska och i vissa fall operativa frågor inom hela HR-området. Du är ett aktivt stöd till socialdirektören och socialkontorets ledning, där du fungerar som ett kvalificerat bollplank och bidrar med din HR-kompetens.
Du driver processer och samordnar arbetet för att skapa, utveckla och upprätthålla väl fungerande HR-processer som stödjer socialkontorets mål och uppdrag. Du ingår i socialkontorets ledningsgrupp och förväntas bidra till hela verksamhetens utveckling utifrån din erfarenhet och kompetens inom HR.
Du fungerar som länken mellan HR-avdelningen och socialkontoret och har ett nära samarbete med kollegor inom hela HR-avdelningen. Tillsammans säkerställer ni ett samordnat, verksamhetsnära och kvalitativt HR-stöd.
Du samordnar även de kontorsspecifika HR-frågorna och involverar relevanta specialistfunktioner inom HR-avdelningen utifrån verksamhetens behov.
Du har ett nära samarbete med teamet av HR-konsulter och specialister från HR-avdelningen som ger taktiskt och operativt HR-stöd till socialkontorets chefer. Genom att ta tillvara teamets samlade kompetens bidrar du till utveckling av både verksamheten och HR-arbetet.
Tillsammans med övriga HR-ansvariga har du ett samordnande ansvar för HR-avdelningens leverans till respektive kontor. Ni träffas regelbundet för att dela erfarenheter, utveckla gemensamma arbetssätt och bidra till en likvärdig HR-leverans i kommunen.
Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
För att lyckas i rollen har du flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete där du har arbetat på strategisk, taktisk och operativ nivå. Du har erfarenhet av processledning, förändringsledning och utvecklingsarbete inom HR-området.
Du har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp samt av att samordna team eller leda arbete utan formellt personalansvar.
Som person har du ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att omsätta verksamhetens mål och visioner i strategier, arbetssätt och lösningar. Du har en god organisatorisk medvetenhet och förstår hur organisationens struktur, styrning och mål påverkar beslut och prioriteringar.
Du arbetar strukturerat och har lätt för att organisera, planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. Samtidigt är du samarbetsinriktad och bygger förtroendefulla relationer. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en positiv utveckling i de grupper och team du ingår i.
Välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 9 augusti
Kontakt: HR-chef Malin Ågehäll, mailto:malin.agehall@norrkoping.se, Socialdirektör Pernilla Ljung pernilla.ljung@norrkoping.se eller HR-Konsult Petra Pyk petra.pyk@norrkoping.se
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker en engagerad arbetsmarknadskonsulent för ett spännande och operativt uppdrag där du gör verklig skillnad för individen. I din roll arbetar du nära deltagare i olika arbetsmarknadsinsatser med det övergripande målet att de ska bli självförsörjande genom studier eller arbete. Du arbetar coachande med motiverande samtal (MI) och utifrån ett systemteoretiskt perspektiv för att förstå och möta individens helhetssituation. En stor del av arbetet innebär att samordna kombinerade insatser, såsom SFI, studier, språkpraktik och lönearbete. Du stöttar deltagarna både individuellt och genom gruppaktiviteter med fokus på jobbsökande och arbetsmarknadskunskap, samt genom praktik eller arbetsmarknadsanställning. Vi tillämpar även metoden Supported Employment för att på bästa sätt stödja personer med psykisk ohälsa att närma sig arbetsmarknaden. Ditt arbete är utåtriktat och innebär många kontaktytor – internt med deltagare och kollegor, och externt med aktörer som Arbetsförmedlingen, vården och privata arbetsgivare. Du ansvarar för att syftet och målsättningen med varje insats är tydligt förankrade hos alla parter, och du hanterar även löpande administration och uppföljning kring dina deltagare. Din arbetsplats Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att stärka möjligheterna för Linköpingsbor i behov av ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande och självständiga, samt att bidra till den lokala kompetensförsörjningen för kommunen och näringslivet. Här arbetar cirka 300 medarbetare tätt tillsammans med invånare, näringsliv, idéburen sektor och andra offentliga aktörer inom Arbetsmarknadsnämndens ansvarsområde. Din hemvist blir Integrationsenheten, som ingår i avdelningen Arbetsliv och Försörjning. Vårt uppdrag är riktat mot nyanlända och vi ansvarar för hela mottagandet. Vi handlägger ansökningar och samordnar insatser kopplade till integration genom arbete, studier, god ekonomi och boende. Vi är en utvecklingsorienterad enhet som kontinuerligt utvärderar och förfinar våra arbetsmetoder. Här arbetar enhetssamordnare, integrationsassistenter, socialsekreterare och arbetsmarknadskonsulenter tätt tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för våra målgrupper och förkorta etableringstiden. Din arbetsplats är belägen på Drottninggatan 45 i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd till dagtid (kl. 07.50–17.00), med förkortad arbetstid till kl. 16.00 under sommarmånaderna. Vi tillämpar flextidsavtal. Du som söker Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller inom samhälls- och kulturanalys. För den här rollen är det ett krav att du har erfarenhet av arbete som arbetsmarknadskonsulent. Arbetet förutsätter även att du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt av att coacha personer i behov av stöd. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet av arbete utifrån metoden Supported Employment, Motiverande samtal (MI) som samtalsmetod samt arbete med systemteori. Därtill är det meriterande om du har erfarenhet av att utföra progressionsmätningar avseende arbetsförmåga. Vidare är det meriterande med kunskap om och vana vid att arbeta i verksamhetssystemet Lifecare, god kännedom om arbetsmarknadsfrågor samt kunskaper i fler språk än svenska. För att lyckas i rollen är du strukturerad; du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du har en mycket god samarbetsförmåga, vilket innebär att du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Din relationsskapande förmåga gör att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer. Eftersom du möter människor med olika bakgrunder har du en hög mångfaldsmedvetenhet; du värdesätter olikheter, förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra, och tar med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs. Slutligen är du flexibel och förändringsorienterad; du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, kan snabbt ändra ditt synsätt och ser möjligheterna i förändringar. I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning. Vänligen notera att svar på frågor kring tjänsten kan dröja med anledning av semesterperioden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17597 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en administratör till avdelning Myndighet. Det är en nyinrättad tjänst som är under uppbyggnad, vilket innebär att du kommer få möjlighet att delta i utvecklingen av den administrativa tjänsten. Som administratör hos oss har du en central och stödjande roll där du ger administrativ service till våra medarbetare och samverkar tätt med biståndsbedömare. Dina arbetsuppgifter är varierande och spänner över både it-administration, ekonomi och ren myndighetsadministration. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir: It- och internadministration: Du hanterar bland annat behörigheter, beställningar av it-utrustning, viss schemaläggning, informationsutskick samt materialhantering. Ärende- och myndighetshantering: Viss hantering i verksamhetssystemet Treserva (och via fysiska akter). Du sköter även kontakter gällande erbjudanden om vårdboende och korttidsplatser. Ekonomi och kommunövergripande administration: Du arbetar med mottagningsattestering av fakturor för hemtjänst i andra kommuner, begär in underlag från externa parter samt rapporterar ej verkställda beslut. Din arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Varje år utför vi vård och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor, varav cirka 1 350 bor i särskilt boende och cirka 2 800 får hemtjänst. Du kommer tillhöra avdelningen Myndighet som ansvarar för utredning, beslut och uppföljning av fattade beslut gällande hemtjänst, trygghetsboende, vårdboende, dagverksamhet, växelvård och anhörigbidrag. Avdelningen består av två enheter vilket kan komma att ändras. För att kunna möta den ökande andelen äldre och den snabba digitala utvecklingen gör vi just nu en översyn av vår organisation. Förändringar förväntas implementeras under hösten. Vår förmåga att förändra och anpassa vårt arbetssätt är avgörande för att säkerställa en fortsatt god och relevant vård. Avdelningen består av en avdelningschef, utvecklingsledare/tf. avdelningschef, två enhetschefer, biståndsbedömare och resurskoordinatorer. I ditt arbete kommer du samverka nära biståndsbedömare och resurskoordinatorer. Vår arbetsplats är centralt belägen nära Linköpings resecentrum på Hertig Karlsgatan 4. Under våren 2027 planeras flytt till Repslagaregatan 6. Arbetstiderna är måndag till fredag kl. 8-17, och vi tillämpar flextidsavtal. Du som söker Vi söker dig med en slutförd gymnasieutbildning och det är önskvärt om du har en eftergymnasial utbildning inom administration, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare ser vi att du har dokumenterad erfarenhet från tidigare arbete med administration och det är meriterande om du har arbetat i offentlig förvaltning. Har du tidigare arbetat med administration inom myndighet är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen. Vi söker dig som är van att arbeta i olika verksamhetssystem, vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper i verksamhetssystemen Treserva. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift då arbetet innebär intern samverkan och dokumentation. Vi ser gärna att du har kunskap i offentlighets- och sekretesslagen samt kunskap i förvaltningslagen och socialtjänstlagen. Vi söker dig som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vidare tar du ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare. Du är tillmötesgående i ditt bemötande och har både intresse och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att leverera lösningar. Du har förmåga att samarbeta med andra. Då du under arbetsdagen behöver kunna skifta fokus och trivas i att arbeta med utveckling ser vi att du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Urval påbörjas under v. 30 och intervjuerna är planerade att genomföras 22-27/7. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen, om du går vidare i processen. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17512 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som controller på Miljö-och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar du främst med ekonomi- och verksamhetsstyrning. Du har en viktig roll som stöd till förvaltningens avdelnings- och enhetschefer i arbetet med ekonomiska uppföljningar, prognosarbete, analyser och budgetarbete. I rollen ingår även att medverka i olika arbetsgrupper och projekt på förvaltningen, utveckla rutiner och system samt arbeta med internkontroll. Din arbetsplats Samhällsfrågorna återfinns i Linköpings kommun på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Förvaltningen har en central roll för stadens hållbara tillväxt och utveckling. Vi erbjuder en spännande arbetsplats, i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö i den nybyggda stadsdelen Ebbepark, med en bredd av verksamheter och medarbetare som på olika sätt arbetar med stadens funktioner, utveckling och attraktivitet. Miljö och samhällsbyggnadsförvaltningen består Stadsplaneringsavdelningen, Byggavdelningen, Miljöavdelningen, Stadsmiljöavdelningen samt Stabsfunktioner. Under varje avdelning återfinns ett antal enheter. Tjänsten som controller är placerad under ekonomienheten, som återfinns inom stabsfunktionen ekonomi och styrning. Totalt består staben av drygt 40 härliga medarbetare, varav 7 på ekonomienheten. De ansvarar för förvaltningens budgetstyrning, ekonomiska administration och redovisning. Som del av detta team är du en viktig kugge i förvaltningens arbete med att utveckla Linköpings kommun Du som söker Vi söker dig som har en högskoleexamen inom ekonomi alternativt dig som har en annan utbildning som tillsammans med gedigen erfarenhet av arbetsgivaren bedöms relevant. För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom ekonomistyrning, ekonomisk uppföljning och analys samt budgetarbete och bokslut. Vidare ser vi att du har erfarenhet av affärssystem såsom exempelvis Unit4 ERP eller Microsoft Dynamics samt goda kunskaper i Excel och/eller google kalkylark. Det är starkt meriterande om du tidigare agerat beslutsstöd gentemot chefer och/eller projektledare utifrån din ekonomiska kompetens. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet av arbete med BI-verktyg som exempelvis Qlik. Eftersom att du i tjänsten kommer att producera skriftliga underlag och använder språket som arbetsverktyg i ditt dagliga arbete behöver du behärska det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person ser vi att du självständigt planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar. Du kommer att samarbeta tätt med såväl chefer, projektledare och dina kollegor på ekonomienheten och därför behöver du trivas i samarbeten och vara socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar och underhåller relationer. Du är bra på att uppfatta verksamhetens behov, tar initiativ och anpassar din kommunikation utifrån situation och motpart. Avslutningsvis ser vi att du arbetar bra med komplexa frågor, har en vilja att effektivisera och har modet att agera efter din egen övertygelse. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Din ansökan vill vi ha senast den 2/6. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17235 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.