Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Integration & Migration

Eleganz Bildungsplattform

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Wir suchen ab dem 01.09.2026 mehrere Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) für das Projekt „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land”. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem jeweiligen Stellenanteil von bis zu 100% (Teil- und Vollzeit). Einsatzorte sind Osnabrück und Osnabrücker Landkreis. Das Projekt endet zunächst am 30.06.2028. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt. Das Projekt: „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land“ „Auf Rädern“ – so heißt unser neues Begegnungs- und Integrationsprojekt für den Osnabrücker Landkreis und schon der Titel verrät, was das Innovative ist: Mit speziell ausgebauten Bullys werden im gesamten Flächenlandkreis Gemeinden angefahren, um vor Ort und somit nah an der Zielgruppe Angebote zu gestalten. Vom mobilen Sprachcafé bis hin zu begegnungsfördernden Koch- und Essevents zieht sich neben dem Essen die Förderung des ehrenamtlichen Engagements wie ein roter Faden durch das Projekt. Die Projektmitarbeitenden verstehen sich als unterstützende Prozesshelfer*innen, stärken und empowern die Ehrenamtlichen, vernetzen die Standorte untereinander, fördern die Begegnung zwischen Neuzugewanderten und der Mehrheitsgesellschaft mit dem Ziel, einen aktiven Beitrag zur gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe zu leisten. Durch gemeinsame Erfahrungen und interkulturellen Dialog entsteht ein Gefühl von Zugehörigkeit – für alle Beteiligten. IHR VORTEIL MIT UNS * Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team * Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit * Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen * Moderne und digitale Arbeitsplätze * Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) * Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents) * Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen * E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung IHRE MISSION * Mitwirkung bei der Umsetzung des Projektkonzepts in die Praxis sowie Dokumentation der Projektbausteine unter Einhaltung des Zeitplans und in Zusammenarbeit mit dem restlichen Projektteam * Aufstellung, Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlich Engagierten des Projekts in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Ehrenamtskoordination sowie Orgaqnisation und ggf. Durchführung der Schulungsangebote für die Ehrenamtlichen * Organisation, Durchführung und Nachbereitung von projektinternen Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen (z.B. Ehrenamtstreffs, mobiles Sprachcafé, öffentliche Koch- und Essevents) * Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Öffentlichkeitsarbeit im Kontext der Öffentlichkeitswirksamkeit des Projekts sowie zur Teilnhemendenakquise * Mitwirkung in der Umsetzung wirkungsorientierter Schnittstellen im Verein zur Stärkung angebotsübergreifender Synergien im Rahmen des Projekts * Mitwirkung in der Umsetzung projektbezogener Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Stakeholdern in Abstimmung mit der Projektkoordination WAS UNS AN IHNEN GEFÄLLT * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial-, Geistes-, oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares  * Praktische Erfahrung in der Projektarbeit im Non-Profit-Bereich und/oder mit ehrenamtlich Engagierten  * Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen – insbesondere Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung * Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Workshops sowie Event- und Veranstaltungsmanagement von Vorteil * Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit im Landkreis Osnabrück mit den projektbezogenen Kraftfahrzeugen (PKW, Bully und Sprinter) * Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich * Selbstständige, zuverlässige, kreative und flexible Arbeitsweise * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit * Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen  * Selbstreflexives Denken und Handeln * Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen * Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten    Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.

LeitWerk AG

WER SIND WIR? Wir, die LeitWerk Franken GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht. Für unsere Hochbauprojekt in Niederorschel suchen wir eine Projektleitung (m/w/d) für Krankenhaus- und Laborbau für die LP 6 - 8 WAS GEHÖRT ZUM ARBEITSALLTAG? * Projektleitung anspruchsvoller Bauprojekte im Krankenhaus- und Laborbereich * Führung und Förderung der Projektmitarbeiter * Management von Kosten, Terminen und Qualität * Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung * Sicherstellung der Ausführungsqualität und Leistungserbringung * Nachtragsaufbereitung und Verhandlungen mit dem Auftraggeber WAS IST UNS WICHTIG? * Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder Bautechnik bildet die Grundlage für die Tätigkeit. * Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6-8 im Krankenhaus- und Laborbereich sind erforderlich. * Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse im Werkvertragsrecht und fundierte Erfahrung in der Projekt- und Planungskoordination von medizinischen und labortechnischen Einrichtungen. * Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Projektteams sowie in der Vertretung von Bauherren. * Kommunikation: Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. * Koordination: Ihre Erfahrung in der Koordination aller Projektbeteiligten sorgt für eine effiziente Zusammenarbeit und einen reibungslosen Projektverlauf. WARUM WIR? * Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung. * Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt. * Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start. * Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Besprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen. * Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club. * Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand. * Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel. * Teamevents & Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest – Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß! * Möglichkeit einer Dienstwohnung nach Bedarf

Softing

ÜBER UNS Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen.  Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme (m/w/d). IHRE AUFGABEN * Projektierung von Test- Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s) * Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände) * Mechanische, elektrische- sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung * Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter * Kalkulationen und Angebotserstellung * Kundenkommunikation und -betreuung * Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs * Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests...) * Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung  * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung * Erfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop). * Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen * Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität * Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten * Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT * Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag * 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester  * Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche   * Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team * Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen * Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) * Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits * Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr * Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände