Vill du axla det övergripande och strategiska ansvaret för ett globalt bolags nordiska nav? Har du en gedigen bakgrund inom operations, inköp, lager och logistik samt erfarenhet av att leda i en koncernstruktur? Crem International söker nu en affärsorienterad och drivande Site Lead som, med full energi, vill ta verksamheten i Åmotfors nästa steg framåt! Om tjänsten I rollen som Site Lead har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften, säkerheten och utvecklingen av Crem Internationals site i Åmotfors. Siten utgör bolagets kommersiella och logistiska nav, dit kaffemaskiner från koncernens globala fabriker anländer för kundanpassning, paketering och vidare distribution. Siten ansvarar även för hela den nordiska reservdelshanteringen med höga krav på leveransprecision. Som Site Lead leder du verksamheten på ett lyhört och engagerat sätt. Du har det övergripande resultatansvaret (P&L) och fokuserar på att utveckla avdelningarnas arbetssätt med att effektivisera processer, automatisering och hantering – allt i syfte av att utveckla sitens fulla potential. Tjänsten är placerad i Åmotfors. Du erbjuds Ett otroligt entusiastiskt team som verkligen bryr sig om att skapa värde för Crems medarbetare och kunder En bred och inflytelserik ledarroll med ett helhetsansvar för en strategiskt central site Möjligheten att driva förändring, optimera arbetsflöden och sätta din prägel på verksamhetens framtida utveckling
Arbetsuppgifter Säkerställa att varje team har rätt förutsättningar för att utföra sina uppgifter och uppmuntra till nytänkande. Operationellt helhetsansvar: Äga och övergripande utveckla driften genom hela leveranskedjan – från inköp, lager, logistik, produktion/montering hela vägen till kundanpassningar. Du säkerställer att den kvalitet som lämnar siten möter bolagets standarder och kundernas krav. Processoptimering. Proaktivt identifiera flaskhalsar och driva ett strukturerat förbättringsarbete för att säkerställa hög leveransprecision, både på in- och utleveranser. Ett fokusområde kommer vara att förbättra lagervärden och omsättningshastigheter för både maskiner och reservdelar. Ekonomi, Compliance & Hållbarhet: Ansvara för personalen, budget, resultaträkning och finansiella prestanda. Du säkerställer att lagar, regelverk och interna policys följs, vilket inkluderar ansvar för Arbetsmiljö, ISO-standarder samt de hållbarhetsmål som är kopplade till siten (EcoVadis, SBTi, CBAM). Ledarskap, HR & Arbetsmiljö: Ha det övergripande personalansvaret för sitens medarbetare, vilket inkluderar löpande HR-frågor, kompetensutveckling och att driva en stark teamkänsla. Du har det formella ansvaret för det lokala systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och verkar proaktivt för en säker, trivsam och engagerande arbetsplats. Strategisk site-utveckling: Utveckla sitens roll som ett center inom bolaget. Vårda kulturen och ”vårt sätt att vara”. Varje interaktion med Crem ska ge samma upplevelse som en riktigt god kopp kaffe.
Vi söker dig som har Flerårig ledarerfarenhet med helhetsansvar inom operations, supply chain, lager eller logistik (exempelvis från en roll som platschef, site manager, driftschef eller logistikchef) Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva processförbättringar, flödesoptimering och effektiv lagerstyrning Erfarenhet av att arbeta i en koncernstyrd struktur, med god vana av budgetansvar, prognosarbete och finansiell uppföljning Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är en framåtlutad och energisk ledare som trivs med att vara där det händer och som leder genom att stötta och lyfta ditt team. Du har en stark förmåga att bygga teamkänsla och ser till att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sin vardag. Du är socialt trygg, kommunicerar enkelt med alla i organisationen och kliver fram när det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.