Student 2025? Bli en del av Sveriges vassaste säljteam.

Om stillingen​ I Region Indre Salten politistasjonsdistrikt, tjenestested Innhavet/Steigen har vi ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1. Det er en ny flott politistasjon som ligger på Innhavet i Hamarøy kommune og nyoppussede lokaler ved Steigen politistasjon, Leinesfjord i Steigen kommune. Innhavet og Steigen politistasjoner har felles helkontinuerlig turnus som dekkes med aktiv tjeneste og hjemmevakt.  Nord-Salten som består av Innhavet politistasjon og Steigen politistasjon er en del av Region Indre Salten. Stasjonene i nord er underlagt hovedsete på Fauske, og ledelsen i regionen har sitt arbeidssted der. Nord-Salten ledes av en avsnittsleder ved Innhavet politistasjon.  Både Hamarøy og Steigen byr på vakker natur med masse muligheter for å dyrke friluftslivet. Det finnes spennende virksomheter i privat og offentlig virksomhet der jobb for samboer/ektefelle er mulig. Det er et rikt kultur- og idrettsliv, og det finnes mange muligheter for et aktivt liv i kommunene for mennesker i alle aldre.  Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Hamarøy og Steigen. https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-avstudielan-no-startar-oppteninga/id3080225/ Vi gjør fortløpende tilsettinger i stillingene. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene for stillingene er knyttet til funksjonsoversikt for Region Indre Salten, og vil i all hovedsak bestå av patrulje, beredskapstjeneste og etterforskning  • Arbeidsformen aktiv tjeneste på dag/ettermiddag og beredskapsvakt gjennom hele uka  • Den som ansettes må av beredskapsmessige hensyn bo i Hamarøy eller Steigen i vaktperiodene  • Tjenesteordningen er turnustjeneste tilpasset regionen, med beredskap 24/7  • Fordelingen mellom vakt/beredskap og etterforskning er ca. 50/50 • Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget.  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskole/politihøgskole, eller være 3 års student på Politihøgskolen • God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne  • Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås snarest  • For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn  • Faglige kvalifikasjoner vil bli vektlagt • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg:  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt  Det er også ønskelig med: • Generell erfaring fra patruljetjeneste  • Generell erfaring fra etterforskning  • IP3-utdanning  • Annen relevant operativ erfaring og utdanning Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper​ • Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og jobbe selvstendig  • Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver  • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes.  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år • Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Muligheten for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Er du sykepleier- eller vernepleierstudent og ønsker relevant erfaring og fast inntekt i studietiden?​ Harstad kommune tilbyr 20–25 % midlertidig stilling til sykepleier- og vernepleierstudenter gjennom utdanningsperioden. Hos oss får du mulighet til å kombinere studier med praktisk erfaring, faglig utvikling og trygg inntekt. Du vil få verdifull innsikt i kommunale helsetjenester og jobbe sammen med erfarne og engasjerte kollegaer. Tilbud og tilsetting i rekrutteringsstilling skjer fortløpende.​ Stillingen kan være innenfor ett av følgende tjenesteområder: • Heldøgns omsorg • Bo og oppfølging • Helse og mestring  • Aktivitet og hjemmesykepleie • Ambulerende natt Arbeidssted tilpasses i dialog, basert på behov og dine ønsker der det er mulig. Kvalifikasjonskrav: ​ • Har påbegynt bachelorutdanning i sykepleie eller vernepleie • Dokumentasjon fra studiestedet må legges ved søknaden • Har førerkort klasse B dersom du skal arbeide i hjemmetjenesten • Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Arbeidsoppgaver:​  Som student hos oss vil du få en aktiv og lærerik rolle, med blant annet: • Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging/behandling av tjenestens brukere • Samarbeid med andre faggrupper i tverrfaglige team • Dokumentasjon, faglig refleksjon og kvalitetsarbeid som en naturlig del av arbeidshverdagen Hos oss får du bruke og utvikle kompetansen din i praksis – i et trygt fagmiljø med god støtte og veiledning. Vilkår:​ • Du får lønn tilsvarende fagarbeider i utdanningstiden, i tillegg til studenttillegg og stipend (se oversikt nedenfor) • Ekstravakter utover avtalt stilling lønnes med samme sats • I praksisperioder gis det ulønnet permisjon ved behov, slik at studiene kan gjennomføres på en god måte • Stillingen innebærer arbeid på helg Studenttillegg og stipend:​ Studenttillegget gis som et tillegg på årslønnen og er avhengig av hvor langt du er kommet i studiet: • 1. års studenter heltid / 1. + 2. års deltidsstudium: Tillegg på kr 5 000,- • 2. års studenter heltid / 3. års deltidsstudium: Tillegg på kr 10 000,- • 3. års studenter heltid / 4. års deltidsstudium: Tillegg på kr 15 000,- Stipend:​ • 1. studieår: kr 15 000 / 20 000 • 2. studieår: kr 15 000 / 20 000 • 3. studieår: kr 15 000 / 20 000 • 4. studieår (deltidsstudium): kr 15 000 / 20 000 Maksimalt stipend per år: • Maks uttelling 15 000 + 5 000 kroner pr. år​ for avtale med​ forpliktelse om arbeid i minimum 4 uker (100 prosent) i hovedferieperioden. 5 000 ekstra i stipend fordrer tilstedeværelse og utbetales i etterkant • Maks uttelling 15 000 kroner pr. år​ for avtale uten​ forpliktelse om arbeid i minimum 4 uker i hovedferieperioden Stipendet utbetales i to omganger: • Halve beløpet ved inngåelse av avtale • Resterende beløp ved utgangen av skoleåret Det må fremlegges studentbekreftelse fra utdanningssted ved tilsetting. For de neste semestre, leveres​ dokumentasjon på betalt studieavgift.​ Personlige egenskaper som vektlegges:​ • Faglig trygg, strukturert og ansvarsbevisst • Omsorgsfull og har respekt for den enkelte pasient • Gode samarbeidsevner • Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ Vi tilbyr: ​ • Mulighet for 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i Harstad kommune etter fullført og bestått utdanning og oppnådd autorisasjon • Tariffestede lønns-, pensjons- og forsikringsordninger • Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass • Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune Mer informasjon om startlån: • https://www.husbanken.no/person/startlaan/  • https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html Annen informasjon: ​ • For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg, kreves gyldig politiattest • Skjema for forhåndsundersøkelse av tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse • Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering • Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/ Link til søknadsskjema: Søk her