Trives du med høyt tempo, kompleksitet og høye krav til kvalitet – og motiveres du av å gjøre en forskjell der det virkelig gjelder?
Vi søker en politioverbetjent som kan levere tidskritiske analyser og skarpe vurderinger som gir beslutningstakere et bedre grunnlag for å prioritere, styre og handle mot organisert kriminalitet. Du får en sentral rolle i å holde oversikt over kriminelle nettverk, aktører og trusler – og omsette innsikt til målrettede produkter for ledelse og nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
Seksjon for organisert kriminalitet ved Kripos arbeider med kompleks og ofte grensekryssende kriminalitet. Situasjonen kan endre seg raskt, og analysearbeidet må støtte både pågående operasjoner og etterforskning, samt langsiktige prioriteringer. Kripos skaper merverdi for norsk politi gjennom bistand, egne etterforskninger, nasjonale oppgaver og fagutvikling, og vektlegger samvirke – både nasjonalt og internasjonalt.
Etterretningsfunksjoner i politiet skal levere beslutningsstøtte for kunnskapsbasert ledelse, styring og utvikling, og det arbeides systematisk med etterretningsproduksjon på alle nivåer. Kripos har nasjonalt etterretningsansvar, og etterretningsproduksjon er en sentral del av Kripos' oppdrag.
Stillingen er plassert ved avsnitt for etterretning (ETRO) i Seksjon for organisert kriminalitet. Hovedoppgaven er å produsere og levere etterretning til egne operasjoner og saker innen organisert kriminalitet og kriminelle nettverk. Arbeidet vil omfatte både operativ kriminalanalyse, vedlikehold av analyse-/porteføljeoversikter og produksjon av operative og taktiske etterretningsprodukter, med ulik vektlegging av oppgaver ut fra seksjonens behov og den enkeltes kompetanse.
Vi legger til rette for nødvendig opplæring og videre faglig utvikling.
Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Vi søker deg som vil jobbe tett på operativ innsats mot organisert kriminalitet, og som motiveres av å levere analyser som får direkte betydning for prioriteringer og tiltak. Du blir en del av et sterkt etterretningsfaglig miljø som jobber tett med etterforskere og andre fagmiljøer i et tempo preget av korte frister og høy kompleksitet.
For å lykkes må du arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i team. Du er nysgjerrig og målrettet, og evner å omsette informasjon til konkrete vurderinger under tidspress. Rollen innebærer tett samarbeid med analytikere, etterforskere, operativt personell og internasjonale samarbeidspartnere, og vi ser derfor etter en sosial og imøtekommende kollega med sterke samarbeidsevner som trives i et hektisk arbeidsmiljø.
Vi søker politifolk med relevant erfaring fra etterforskning og/eller operativ kriminalanalyse innen organisert kriminalitet eller annen alvorlig kriminalitet. Du har god forståelse for hvordan informasjon innhentes, bearbeides og analyseres i operative saker, og evner å omsette dette til konkrete vurderinger og beslutningsstøtte. Erfaring med kartlegging av kriminelle nettverk, aktører og relasjoner vil være sentralt i rollen.
Du skal produsere og formidle analyser, etterretning og vurderinger som bidrar til at seksjonen til enhver tid har et oppdatert situasjonsbilde og relevant beslutningsstøtte. Rollen krever at du evner å omsette informasjon til tydelige vurderinger og produkter for ulike målgrupper, inkludert egen seksjonsledelse.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Kravet følger av politiloven § 18 og gjelder alle som skal tilsettes i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Se alla lediga jobb, rekryteringshistorik & bolagsfakta, eller bevaka nya tjänster.