Får du ideer til å bli til virkelighet?
En lederrolle med stor påvirkning
God arkitektur handler om å skape retning. Ikke bare for teknologien, men for hvordan en virksomhet utvikler seg over tid.
Nå ser vi etter en avdelingsleder som vil videreutvikle arkitekturfunksjonen i Bane NOR. Dette er en strategisk lederrolle med ansvar for mennesker, økonomi, organisasjonsutvikling og retning. Du skal skape gode rammen for sterke fagmiljøer, bidra til gode beslutninger og sørge for et tydelig målbilde for hvordan IT-arkitektur skal bidra til utviklingen av virksomheten.
Du får personalansvar for rundt 20 medarbeidere fordelt på to fagmiljøer; virksomhetsarkitekter og løsningsarkitekter. Samtidig blir du en del av ledergruppen i IKT, som består av åtte avdelinger og nærmere 500 medarbeidere. Sammen utvikler og forvalter vi digitale løsninger som er avgjørende for at jernbanen fungerer hver eneste dag.
Ditt mulighetsrom
Er du en leder som kan skape retning gjennom å lede høyt kompetente medarbeidere? Du får en sentral lederrolle med stor påvirkning på hvordan arkitekturfunksjonen skal utvikles i Bane NOR. Vi videreutvikler arkitekturområdet for å gi enda tydeligere ansvar og sterkere fagmiljøer. Det faglige ansvaret ivaretas av to fagansvarlige, slik at du kan bruke tiden på det som skaper størst verdi i rollen; å utvikle mennesker, bygge organisasjonen, videreutvikle prosesser og sette retning.
Du vil blant annet
- lede avdelingen med ansvar for mennesker, økonomi og resultater
sette retning for hvordan arkitekturfunksjonen skal utvikle seg over tid
utvikle organisasjonen og bygge sterke fagmiljøer gjennom våre fagansvarlige
sikre gode prosesser, prioriteringer og arbeidsformer
bygge gode relasjoner med forretningsområdene og bidra til helhetlige beslutninger
balansere langsiktige mål med behovene i utvikling og drift
følge opp leverandører og konsulenter og sikre godt samarbeid
bidra aktivt i ledergruppen og være med på å utvikle hele IKT området
Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:
- Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
Permisjonsordninger som møter ditt behov
Fleksibel arbeidstid og muligheter for å jobbe noe hjemmefra
Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
Eget Woman in Tech nettverk (WiT) både i Oslo og Trondheim
Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer
Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge sterke fagmiljøer og skape retning i komplekse organisasjoner. Du trives med å samarbeide på tvers, ser helheten og evner å omsette strategi til handling. Vi tror også du har ledererfaring fra en større virksomhet, gjerne innen industri, infrastruktur, energi eller offentlig sektor.
Du har også;
- god forståelse for prosess- og styringssystemer
kompetanse innen økonomi og budsjettoppfølging
erfaring med drift og utvikling av virksomhetskritiske IT-løsninger, og forståelse for arkitektur
høyere utdannelse med innslag av IT tekniske fag, gjerne mastergrad
Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.