
Universitetet i Oslo · Oslo
Om stillingen Vi søker en dyktig og faginteressert medarbeider til midlertidig stilling som forskningstekniker (SKO 1512) i molekylær cellebiologi ved Instit...
Vi søker en dyktig og faginteressert medarbeider til midlertidig stilling som forskningstekniker (SKO 1512) i molekylær cellebiologi ved Institutt for klinisk medisin.
Stillingen er knyttet til Senter for kreftcelle-reprogrammering (CanCell). CanCell er et Senter for fremragende forskning som skal avdekke kreftcellers «Akhilleshæler» med tanke på omprogrammering av kreftceller til ufarlige celler.
Forskningsteknikeren vil få viktige oppgaver tilknyttet prosjektet «Simaphagy against cancer», som går ut på å studere hvordan utvikling av kreft kan forhindres via cellulære prosesser som bryter ned skadelige organeller. Prosjektet innebærer en kombinasjon av cellebiologi, biokjemi og molekylærbiologi.
Stillingsinnehaver vil rapportere til senterleder, og hovedarbeidssted for stillingen er per i dag i lokalene til Seksjon for molekylær cellebiologi, Institutt for kreftforskning ved Oslo Universitetssykehus Radiumhospitalet.
Forskningen er finansiert av Kreftforeningen og prosjektets sluttdato er 31.12.2027.
Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være
Hva ser vi etter i deg?
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Hvorfor skal du velge oss?
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Om stillingen Naturhistorisk museum har et ledig vikariat (100%) i stilling som sentral applikasjonsforvalter for migrering av naturhistoriske samlingsdata fra gammel til ny database. Bakgrunnen for prosjektet er at fem norske universitetsmuseer, som utgjør samarbeidet UniMus:Natur, skal ta i bruk Specify Collections Consortiums samlingsforvaltnings-plattform (Specify 7) for sine naturhistoriske samlingsdata. Alle samlingsdata fra ikke-levende samlinger ved disse museene skal migreres over fra eksisterende databaser til Specify 7 i løpet av en periode på mellom tre og fem år. En av prosjektets ansatte skal i en periode ut i en annen stillling og vi trenger derfor en vikar i ett år. Dine oppgaver vil i hovedsak være å • bistå migreringstekniker med migrering av data fra nåværende systemer til Specify 7 • gi brukerstøtte • fasilitere tilgang til dokumentasjon og opplæring i databasen for alle brukere Det må påregnes noe reising innenlands og utenlands. Stillingen inngår i Seksjon for konservering og forskningsteknikk (SKF), som har ansvar for teknisk støtte til laboratorie- og samlingsvirksomheten på Naturhistorisk museum. Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo. Kompetanse Du må ha: • høyere utdanning innen relevante fagfelt, minimum bachelorgrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. • god kjennskap til bruk av GitHub • inngående kjennskap til relasjonsdatabaser, migrering og programmering • dokumentert erfaring med bruk av programvare for API’er • god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk Vi ønsker oss at du også har: • kunnskaper i MySQL og MariaDB • forståelse for samlingsarbeid og dataflyt i naturhistoriske samlinger • forståelse for taksonomi og nomenklatur slik det brukes i naturhistoriske samlinger • kunnskap om forskningsdata-standarder for museer (f.eks. Darwin Core) • erfaring i å levere IT-løsninger til en variert brukergruppe med store forskjeller i IT-kunnskaper • god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk Personlige egenskaper Det er viktig for oss at den vi ansetter • er ryddig og effektiv • har gode samarbeidsevner • har god serviceinnstilling Total egnethet vil bli vektlagt ved innstilling. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. Vi tilbyr • engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø • gode velferdsordninger • mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden • en arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter • medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn fra kr 650.000 til 720.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev, der du skriver noe om din motivasjon for å søke stillingen og hvordan din erfaring passer med opplistede oppgaver og kvalifikasjoner i denne utlysningen • Oppdatert CV. • Relevante vitnemål og attester. • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser, gjerne minst én overordnet og én sideordnet. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Arkeologisk feltarbeid Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026. Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling. For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt. Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene. De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien. Hva ser vi etter hos deg? Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Om stillingene For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende: Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling. Kvalifikasjonskrav: • Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning. Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400. Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt. Kvalifikasjonskrav: • Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700. Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver) Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter. Kvalifikasjonskrav: • Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. • Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk. • Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. • Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav. Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434). Generelt om stillingene • Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme. Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året. • Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. Vi tilbyr • Arbeid i Norges største miljø av arkeologer • Kollegaer med høyt faglig nivå • Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper • God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse • Gode velferdsordninger Søknad Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev • CV • Vitnemål og attester Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres. Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende. Generell informasjon Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Kontaktinformasjon Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no
Stockholms universitets Östersjöcentrum söker en Forskningstekniker som ska ansvara för utveckling och drift av olika vetenskapliga instrument och sensorsinfrastruktur på Östersjöcentrums fältstation Askö laboratoriet samt på Stockholm universitets (SU) eget forskningsfartyg RV Electra. Stockholms universitets Östersjöcentrum är navet för universitetets forskning om Östersjön. Verksamheten bedrivs både inom centret och i nära samarbete med andra institutioner. Genom ett tvärvetenskapligt arbetssätt bidrar vi med kunskap som stödjer myndigheter och andra samhällsaktörer i arbetet för en hållbar förvaltning av Östersjöns miljö. En viktig del av vårt uppdrag är att stödja marin forskning och utbildning genom att tillhandahålla avancerad forskningsinfrastruktur. På Askölaboratoriet i Trosa skärgård har forskare och studenter haft tillgång till fältstation och forskningsfartyg sedan 1970-talet. Vårt största forskningsfartyg, R/V Electra af Askö, är utrustat med modern marin mätteknik som möjliggör såväl forskning som utbildning inom flera marina discipliner. Läs mer om oss på: Stockholms universitets Östersjöcentrum. Arbetsuppgifter Östersjöcentrum förvaltar en omfattande instrumentpark som kräver löpande tillsyn, underhåll och utveckling. Instrumenten används i forskningsprojekt och omfattar både portabla fältinstrument och fast installerad utrustning, exempelvis masspektrometrar samt oceanografiska och geofysiska mätsystem. Den primära arbetsplatsen är Askö, i Trosa skärgård, men ibland kommer olika möten ske på SU campus med forskare och annan teknisk kompetens. På Askö ingår du i ett team som jobbar nära tillsammans för att kunna möta behoven hos olika forskningsprojekt och fältkurser. Huvudsakliga arbetsuppgifter för forskningsteknikern kommer att vara: att utveckla och underhålla vetenskaplig utrustning och elektroniska mätinstrument vid Askö laboratoriet, att utveckla och underhålla vetenskaplig utrustning och elektroniska mätinstrument på RV Electra, att delta i nationella forskningskryssningar och stödja mätningar så som geofysisk kartering samt sediment-, vattenkolumn- och atmosfärsmätningar. Ansvarsområden inkluderar följande: I samarbete med personalen vid Askölaboratoriet samt forskare och tekniker vid Stockholms universitet ansvara för drift, utveckling och underhåll av följande elektroniska mätinstrument och forskningssystem: geofysiska mätsystem ombord på forskningsfartyg, såsom multistråleekolod, sedimentpenetrerande ekolod och ekolod för fiskeriforskning; oceanografiska mätsystem, såsom CTD (Conductivity, Temperature, Depth) och ADCP (Acoustic Doppler Current Profiler); ROV-system (Remotely Operated Vehicle); FlowCytoBot (automatiserad flödescytometer och robotmikroskop); samt atmosfäriska mätsystem (masspektrometrar). Underhåll och utveckling av IT-infrastruktur på RV Electra och mätplattformer. Aktiv roll i samarbete om dataöverföring/-lagring i ÖCs databaser samt dokumentation av arbetsflöde. Deltagande i planering och genomförande av vetenskapliga kryssningar och fältkampanjer i samarbete med forskare och övrig personal. Kvalifikationer Sökande ska ha en akademisk examen inom ingenjörsvetenskap eller naturvetenskaplig utbildning med teknisk kompetens som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig. Minst 1-2 års arbetslivserfarenhet inom maskin/teknik med praktisk erfarenhet av att utföra installationer och reparationer. Som person är du initiativtagande och har en strukturerad arbetssätt. Du är intresserad av teknik och villig att lära dig nya färdigheter. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och besitter god förmåga att kommunicera både muntligen och skriftligen med forskare, leverantörer och kollegor på såväl svenska som engelska. Meriterande I denna rekryteringsprocess bedömer vi följande kriterier som meriterande; Erfarenhet av och kunskap om programvaror för forskningsdatainsamling och bearbetning, samt skriptprogrammering/programmering. Erfarenhet av öppen vetenskapsprogramvara och databaser. Erfarenheter inom utbildning/arbetsliv som visar på ett genuint intresse av att förverkliga den fulla potentialen i vår instrumentpark och marina forskningsinfrastruktur. Erfarenhet av projektledning och arbete i vetenskapliga team. Erfarenhet från datainsamling inom jordsystem- och miljövetenskap. God båtvana, om möjligt fartygsbefälklass VIII. Om anställningen Heltidsanställning som teknisk/administrativ personal med sex månaders provanställning. Startdatum snarast möjligt/eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats fri från diskriminering och med lika möjligheter för alla. Fysisk arbetsplats är på Askölaboratoriet, i Trosa kommun, men ibland förväntas en fysisk närvaro på möten på SU campus. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av Centrumets föreståndare Tina Elfwing, tfn 070-16 10 335, tina.elfwing@su.se eller vetenskapligt ansvarig Christoph Humborg, tfn 08-674 76 68, christoph.humborg@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.