Jurist til juridisk seksjon i bolig- og bygningsavdelingen (rådgiver – midlertidig stilling)

Om avdelingen og seksjonen

Bolig- og bygningsavdelingen har ansvaret for å følge opp bolig- og bygningspolitikken til regjeringen. Avdelingen har etatsstyringsansvaret for Husbanken (herunder Husleietvistutvalget) og Direktoratet for byggkvalitet. Fra 1. januar 2027 slås Husbanken og Direktoratet for byggkvalitet sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat.

Juridisk seksjon har det helhetlige ansvaret for avdelingens juridiske portefølje som favner bredt innen bolig- og bygningspolitiske temaer. Seksjonen forvalter og videreutvikler det boligjuridiske lovverket som blant annet omfatter husleieloven, boligsosialloven, borettslagsloven, eierseksjonsloven, boligbyggelagsloven og lov om kommunal forkjøpsrett til leiegårder. For tiden jobber vi blant annet med ny boligleielov, forskrifter om boligkjøpsmodeller og korttidsutleie.

Seksjonen har også ansvaret for gjennomførings- og byggesaksdelen av plan- og bygningslovgivningen, herunder behandler seksjonen klagesaker, omgjøringsbegjæringer og søksmål.

Seksjonen ledes av avdelingsdirektør Ingrid Johanne Dahlberg, som har ansvar for boligretten, og avdelingsdirektør Karen Marie Glad, som har ansvar for bygningsretten.

Om stillingen

Vi søker en faglig dyktig og engasjert rådgiver til et vikariat på minst 12 måneder, som hovedsakelig skal jobbe med boligretten. I vår seksjon er du en del av et svært kompetent fagmiljø som moderniserer, forbedrer og forenkler regelverket til det beste for brukerne og samfunnet. Seksjonen er faglig sekretariat for politisk ledelse, noe som innebærer å utarbeide beslutningsnotater, forberede stortingssaker og tilrettelegge for møter med eksterne. Vi leverer høy skriftlig juridisk kvalitet, og må beherske både bokmål, nynorsk og engelsk.

Seksjonen har i dag 12 kompetente og faglig engasjerte jurister. Seksjonen jobber tverrfaglig i samarbeid med de andre seksjonene i avdelingen. Vi har et svært hyggelig arbeidsmiljø i avdelingen med en god og inkluderende kultur, hvor vi hjelper og bistår hverandre. Vi er utviklingsorienterte og opptatt av å dele informasjon og kunnskap, vi setter mål og planlegger mye i felleskap.

Som nyansatt i seksjonen vil du få selvstendig ansvar for å følge opp egne saker, men også bistå og gi innspill i samarbeid med andre. Fordeling av arbeidsoppgaver tilpasses den enkeltes kompetanse. Du vil få faglige utfordringer, jobbe med viktige samfunnsspørsmål og delta i rettsutviklingen på viktige fagområder.

Kvalifikasjoner 

For å være kvalifisert for stillingen, må du ha: 

Det er en fordel om du har:

Ønskede personlige egenskaper: 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid, sommertid og betalt overtid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det et eget nettverk, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer: Møt våre dyktige medarbeidere - regjeringen.no

Stillingen lønnes som stillingskode 1436 rådgiver med lønnsspenn fra kr 650 000 – 750 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon: Ansatte i Kommunal- og distriktsdepartementet må kunne autoriseres for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon her.

Slik søker du

Vi ønsker å få et best mulig grunnlag for å vurdere din kompetanse og erfaring. Som del av søknadsprosessen ber vi deg derfor besvare et sett med faglige spørsmål i stedet for å sende et tradisjonelt søknadsbrev. Ved å klikke på «Søk stillingen» blir du sendt til vår rekrutteringsportal, hvor du må logge inn. Det er viktig at du besvarer spørsmålene på en utfyllende måte og er oppmerksom på at dette erstatter søknadsbrevet.

Det er viktig at du fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV), og laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.