Klinisk utreder (forsker) ved Senter for presisjonspsykiatri

Om stillingen

Ved Senter for presisjonspsykiatri, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo, er det en ettårig stilling ledig som klinisk utreder (forsker). Senteret driver en rekke tverrfaglige studier som involverer sykehusavdelinger i Oslo og flere forskningsgrupper ved Universitetet i Oslo. Hovedfokus er på å utvikle verktøy og kunnskap for presisjonsmedisin innen psykiatri, basert på avanserte statistiske metoder for analyse av storskala genetiske og nevroavbildningsdata. Målet er å bedre forstå hvordan biologiske, psykiske og miljømessige faktorer bidrar til alvorlige mentale og nevropsykiatriske lidelser, deres behandling og utfall.

Senteret har tilgang til en stor database med biomarkører, kliniske og kognitive variabler, genotyping- og sekvenseringsdata, og MR-hjerneavbildningsdata fra personer med nevropsykiatriske og alvorlige psykiske lidelser. I tillegg samles det kontinuerlig inn nye data gjennom kliniske undersøkelser, nevropsykologisk testing, hjerneavbildning og blodprøver. Senteret jobber også tett med nasjonale befolkningskohorter (MoBa, HUSK, HUNT, Tromsø), og samarbeider med nordiske partnere for å utnytte register- og biobankinformasjon på tvers av land, samt store internasjonale konsortier, inkludert Psychiatric Genomics Consortium (PGC) og ENIGMA-konsortiet

Les mer: Senter for presisjonspsykiatri - Senter for presisjonspsykiatri

Mer om stillingen

Stillingen inngår i senterets kliniske team, og er primært knyttet til inklusjon av deltakere til forskning. Dette innebærer klinisk utredning og nevropsykologisk testing av pasienter med alvorlige psykiske lidelser som schizofreni og bipolar lidelse, samt friske kontrollpersoner. Andre oppgaver vil kunne tilkomme, slik som å bidra til forskningsaktiviteter og delta i pågående samarbeidsprosjekter i Norge og med europeiske samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

Ønskede kvalifikasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.