Kripos søker rådgiver/seniorrådgiver
Om stillingen
Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Seksjon for koordinering og styring. Som rådgiver/seniorrådgiver vil du bidra til å sikre etterlevelse av regelverk, målsettinger og andre rammebetingelser for avdelingens virksomhet samt sørge for gode arbeidsprosesser for sentrale oppgaver i avdelingen. Du vil arbeide tett med avdelingsledelsen og aktivt bidra til samarbeid på tvers i organisasjonen. Vi søker deg som har evne til å arbeide operativt samt tenke helhetlig og strategisk.
Kripos er det nasjonale kompetansesenteret for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Organisasjonen er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 780 medarbeidere, hvorav halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn.
NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Avdelingen består av fem seksjoner og har per i dag ca. 165 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Seksjon for koordinering og styring skal støtte avdelingsledelsen i drift og utvikling av avdelingen og består i dag av en annen rådgiver i tillegg til assisterende avdelingsleder.
Noe reisevirksomhet må påregnes. Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Kripos søker en motivert og ansvarsbevisst medarbeider til en mangfoldig og interessant stilling i et trivelig miljø med et spennende samfunnsoppdrag. Vi er spesielt interessert i deg med erfaring fra regelverksforvaltning og som kan bidra til gode styringsprosesser for drift og utvikling av avdelingen. Du vil også innhente og presentere beslutningsstøtte for seksjons- og avdelingsledelsen.
Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert med god gjennomføringsevne er en forutsetning for å lykkes i stillingen. Personlig egnethet og gode faglige kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt.
Arbeidsoppgaver
I rollen som rådgiver/seniorrådgiver vil du jobbe med et bredt spekter av oppgaver knyttet til styring av drift og utvikling i avdelingen, i samhandling med øvrige avdelinger. Arbeidsoppgavene består blant annet i å:
være pådriver for utarbeidelse av retningslinjer og rutiner
innføre god struktur og kultur for etterlevelse
være prosessdriver og utvikle effektive arbeidsprosesser
identifisere, koordinere og iverksette utviklingstiltak innenfor styring og rapportering
utarbeide data- og beslutningsgrunnlag for styring, drift og utvikling
koordinere og bistå med innføring av modell for tjenesteutvikling i avdelingen
delta i relevante prosjekter og arbeidsgrupper
utføre andre løpende oppgaver i seksjonen og avdelingen
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
høyere relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis mastergradsnivå. Lang og relevant erfaring vil i enkelte tilfeller kunne erstatte utdanningskravet
minst 3 års relevant arbeidserfaring
erfaring med regelverksforvaltning samt utvikling og implementering av rutiner og kontroll av etterlevelse
erfaring med prosessledelse og koordinering
god digital forståelse og erfaring med relevante IT-verktøy
svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, samt grunnleggende engelskkunnskaper
Det er også ønskelig med:
erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid
erfaring med analyse og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag
erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra politi- og justissektoren
relevant etter- og videreutdanning
Innplassering som seniorrådgiver (1364) krever som hovedregel mastergrad og minst fem års relevant erfaring etter endt utdannelse.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
kvalitetsbevisst med operasjonell tilnærming
selvstendig og strukturert
effektiv og drivende
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (1434/1364), fra kr 700 000 – 900 000 brutto per år
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
mulighet for hjemmekontor ved behov, men arbeidsoppgavene krever at arbeid i hovedsak utføres fra kontoret
mulighet for trening i arbeidstiden
en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
moderne kontorfasiliteter
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev, i tillegg til å legge ved vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.