Media Researcher - Embassy

Digital Marketing Manager

Oda

Whether it's Oda in Norway or Mathem in Sweden, we come to work every day with the goal of creating affordable grocery services to make the logistics of living surprisingly easy for our customers. After building Norway’s leading online grocery store, Oda partnered with Mathem in Sweden, and together we’re on our way to becoming the world’s most effective retail system, delivering to thousands of Scandinavian doorsteps every week.​ As part of our team, you’ll work with smart, passionate colleagues who bring their whole selves to work every day. It’s a fast-moving, collaborative environment where everyone is welcome and everyone’s opinion matters. Whether you're shaping the future of online retail, tackling complex logistical problems, or making everyday life better for our customers, your work will have a real impact. Read on to find out what part you could play in our story. We’re looking for a Digital Marketing Manager to join our Marketing team until May 2027!​ As our Digital Marketing Manager​ you are responsible for the planning, execution and optimization of digital strategies to drive customer acquisition, engagement, and retention across B2C and B2B segments. You will collaborate closely with our local markets (Norway and Sweden) and local media agencies to ensure that digital strategies align with market needs, priorities, and the overall business objectives. You will also work closely with our market, tech and data teams as well as external partners to develop and implement tailored digital marketing initiatives that effectively address local market dynamics. What you’ll be doing as a Digital Marketing Manager​ • Manage and lead the execution of digital marketing​ in paid social, search, display, SEO, etc. to maximize performance, including customer acquisition and engagement in both B2C and B2B segments. • Increase campaign conversion rates​ through personal and relevant content, ensuring a cohesive campaign orchestration together with the CRM and Shop team. • Collaborate​ closely with the local​ market teams​, including Head of Market and Creative and Content, to understand market-specific needs, align strategies, and prioritize digital activities. • Lead external agencies ​to manage day-to-day digital campaign activities, including planning, execution, and ongoing optimization, ensuring campaigns align with market goals. • Monitor, analyze, and report​ on the performance of digital campaigns across all channels, providing insights and recommendations for future improvements. • Ensure we have the right tooling and tracking​ to run personalized campaigns​ at scale and to confidently attribute and measure business impact of those campaigns.  What you’ll need to succeed 🌟​ • Proven ability to lead​ the implementation of digital marketing strategy with internal and external partners and agencies. • Strong understanding of all digital marketing channels​, including paid social, search, display, and SEO, including proficiency in platforms such as Google Analytics, Meta Ads Manager and Google Ads • Know-how in tag management​ (GTM), product catalog management and dynamic creative optimization (DCO). Familiarity with tools such as Channable and Bannerflow is a strong plus. • Excellent analytical skills ​with the ability to interpret data and make data-driven decisions. • Strong​ project management skills​, preferably within a digital marketing context. • Ability to work in a​ fast-paced environment​ and manage multiple projects simultaneously. What would be nice to have 💡​ • You have relevant education in Marketing, Digital Marketing, E-commerce, or a related field • You have been working with both the Norwegian and the Swedish market. • You are fluent in English; proficiency in Norwegian or Swedish is a plus. What we offer 🚀​ • A chance to make a real impact as a Digital Marketing Manager in a fast-moving company with a product people love-while shaking up the grocery industry. • Teammates who aim high and have each other’s backs. We care about people, and that means supporting each other every step of the way. • A flat structure where we team up across disciplines to solve exciting challenges. Big ideas come from everywhere! • A transparent way of working. We use Slack to stay in the loop-less email, fewer meetings, more getting things done. • A buzzing office at Tøyen, with lunch made by our very own chefs. 🧑‍🍳 • A collaborative approach-we tackle exciting tech and product challenges together, across different fields. • A chance to shape the future of grocery shopping while building a company that’s here to stay. A few final words​ The deadline for this application is February 11th 2026.​ We will review applications ongoing. At Oda, you’ll join a passionate, ambitious team working to change the future of grocery shopping. We’re all different-just like you-and we wouldn’t have it any other way. If you need any adjustments or support during the application process, just let us know, and we’ll do our best to help. We believe in the strength of a diverse workforce and want everyone to have an equal shot at landing the job. 🧡 We can’t wait to hear from you! 🧡

Perfomance Marketing Manager

Attensi

👋 Hey there! We’re Attensi – a tech company born in Norway with a passion for gamified simulation training. Since 2012, we’ve gone global, and today our solutions are used by some of the world’s biggest brands in 150+ countries and 50+ languages. We combine gamification, realistic interactive scenarios, and decision-driven dialogues – all powered by our own game AI – to create immersive, hands-on learning experiences. It's a radically new way to deliver high-impact training that scales across large organizations and actually sticks. We work with some of the world’s largest brands in energy, retail, hospitality, pharma, professional services, and more – including Equinor, Circle K, The Boston Consulting Group, PwC, Accenture, KPMG, Coca Cola, and Novartis. We are currently 220+ Game Changers across Europe and the US Performance Marketing Manager​ We’re looking for a hands-on Performance Marketing Manager to own and scale Attensi’s paid performance globally. This role comes with real ownership and direct commercial impact. As we continue to grow across the US, Europe and the Nordics, paid media performance plays a central role in how we accelerate pipeline and commercial growth. You will have the opportunity to shape and strengthen how we approach paid media across markets and industries, building a scalable performance engine that supports our global ambitions. Working closely with Commercial, Marketing, the CEO and international teams, you will ensure our paid efforts translate into measurable impact and revenue growth. What you will do​ You will take full ownership of our paid channels and drive continuous improvement across markets. Your responsibilities will include: • Owning and optimizing paid media budgets • Structuring and scaling campaigns across Google Ads and LinkedIn • Driving measurable impact on pipeline, CAC, ROAS and revenue • Continuously analyzing data and turning insights into performance improvements • Strengthening tracking, measurement and attribution in collaboration with Marketing Ops • Testing new initiatives and scaling what works internationally • Contributing to strengthening our organic visibility across SEO, Answer Engine Optimization (AEO) and emerging AI-driven search, ensuring paid and organic efforts reinforce each other Who you are​ You have 3+ years of hands-on performance marketing experience and have owned paid channels end-to-end. You: • Have personally managed and optimized Google Ads and LinkedIn Campaign Manager • Have been directly responsible for paid media budgets and performance outcomes • Are analytically strong and comfortable working with data, testing and structured experimentation • Have experience working with Google Analytics (GA4), attribution frameworks and tools such as HubSpot or similar • Understand how paid channels influence a B2B buying journey • Have experience from international markets or globally operating companies • Stay curious about how AI-driven search, SEO and emerging tools are reshaping digital discoverability in B2B • Experience from B2B and/or SaaS is an advantage You care about seeing the numbers move and knowing your decisions directly drive pipeline and revenue. What do we offer?​ At Attensi, you’ll become part of an exciting and rapidly growing scale-up that is already a global leader in its field. You’ll work in a flat, open, and collaborative environment, surrounded by committed, smart, and talented colleagues from diverse cultural and academic backgrounds. We’re committed to helping people grow with us, and you’ll have the opportunity to shape your role over time. Expect exciting challenges in a dynamic and innovative environment with big ambitions. We work hard, but we also have a lot of fun! From monthly Attensi-days to sporting events, after-work drinks, parties, game nights, and company trips—we make sure we don’t just work together, we play together too. Ready to make an impact? Let’s talk!​

User Researcher (all genders)

DigitalService

Festanstellung · Vollzeit/Teilzeit (mind. 32h) · Berlin ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. DEINE AUFGABEN Als User Researcher:in bist Du für die Research-Aktivitäten in einem Projektteam verantwortlich. Du unterstützt das Team bei der Übersetzung der Erkenntnisse in digitale Produkte und Services, die die Bedürfnisse der Nutzenden adressieren. Mehr darüber, wie wir beim DigitalService Nutzende in den Entwicklungsprozess einbeziehen und wie unsere User-Research-Rollen die Nutzerzentrierung systema­tisieren, erfährst Du auf unserem Blog und in Artikeln wie “User-Research professio­na­lisieren: unser Weg im DigitalService”. Spannende und wichtige Infos, wie unsere Delivery-Prinzipien unser Handeln und unsere Projekte prägen, findest Du hier.  DETAILS ZU DER STELLE * Ende-zu-Ende Research-Verantwortung: Du leitest Research-Initiativen von der Planung und Konzeption bis hin zur Vermittlung von Erkenntnissen und kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Services. * Breites Methodenspektrum: Du bereitest ein breites Spektrum an Research-Aktivitäten in jeder Phase des Produktentwicklungszyklus vor und führst diese durch, z. B. Tiefeninterviews, Konzepttests, Usability-Tests, Umfragen und mehr. * Optimierung von User Journeys mittels verschiedener Datenpunkte: Du nutzt Methodentriangulationen aus primären und sekundären, qualitativen und quantitativen Datenquellen, um ein umfassendes Bild des Nutzenden-Verhaltens zu erstellen und User Journeys zu optimieren. * Kollaborative Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus einem multidisziplinären Projektteam in einem agilen Umfeld zusammen, um Erkenntnisse zu analysieren, zu synthetisieren und in praktikable Ergebnisse zu überführen. * Research Dokumentation und Ergebniskommunikation: Du bereitest Research-Erkenntnisse in unserem internen Wissensmanagement-Tool auf und präsentierst die Erkenntnisse vor internen und externen Stakeholdern. * Research Operations: Du unterstützt die Research-Sub-Disziplin im Bereich Research Operations. DAS BRINGST DU MIT * Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams in einem agilen Umfeld sowie darin Team-Kolleg:innen in Research-Aktivitäten zu involvieren. * Du verfügst über fachliche Expertise in qualitativen und quantitativen Research-Methoden, einschließlich qualitativer Interviews, Usability-Tests, Umfragen und User Journey Mapping. * Du bist in der Lage, alle Arten von Nutzenden in geeignete Forschungsaktivitäten einzubeziehen, um Teams zu helfen, die Vielfalt der Nutzenden von Verwaltungsservices zu verstehen. Idealerweise bist du vertraut mit Projekten im öffentlichen Sektor. * Du bist in der Lage, qualitativ hochwertige Forschungsergebnisse in einem kurzen Zeitrahmen zu liefern. * Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1). Wir sprechen im Arbeitsalltag sowohl Englisch als auch Deutsch. Bitte bereite Arbeitsbeispiele auf, die einen Einblick geben, wie Du User-Research-Projekte vorbereitet, geleitet, ausgewertet und kommuniziert hast, was der Kontext war und welche Herausforderungen es gab. Dafür kannst Du die STAR-Methode verwenden, um einen Überblick über Situation, Aufgabe (task), Aktivitäten (action) und Ergebnisse (results) zu geben. WARUM WIR? * Werde Teil unseres mehr als 200-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 60.000–68.000 Euro brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag "Über Level, Geld und Fairness". * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl. * Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen – unabhängig von Rolle und Level. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal zu. RECRUITING-PROZESS & ANSPRECHPARTNER:IN Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.  Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet”. Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.  Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Denise Carstensen (denise.carstensen@digitalservice.bund.de)