Prosjektleder for nye trafikkavtaler (seniorrådgiver)

Prosjektleder- Digital forebyggende enhet

Hjelpetjenester for barn og unge, Oslo kommune, Bydel Grorud

Vil du være med å utvikle fremtidens forebyggende tjenester for barn og unge?​ Vi søker en engasjert og strategisk sterk prosjektleder som skal lede etableringen av en ny digital forebyggende enhet i bydelen.  Stillingen har et helhetlig ansvar for å utvikle, etablere og lede bydelens digitale satsning. Den digitale forebyggende enheten skal styrke bydelens evne til å nå barn og unge på digitale arenaer, og sikre at forebyggende tjenester er tilgjengelige der målgruppen faktisk oppholder seg.  Stillingen innebærer både strategisk utviklingsarbeid og operativ koordinering, med mål om å etablere en bærekraftig digital forebyggende enhet som styrker bydelens samlede innsats. Prosjektleder rapporterer til avdelingsdirektør ved seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Prosjektleder vil samarbeide tett med SaLTo-koordinator og seksjonens fagutvikler.  Hvem er vi?​ Stillingen er organisert under Seksjon for Hjelpetjenester for barn og unge, sammen med barneverntjenesten og forebyggende og helsefremmende tjenester. Samlokaliseringen gjenspeiler oppvekstreformens mål om tidlig innsats, forebygging og tett samhandling mellom tjenester. Vi er en seksjon som er opptatt av utvikling, nytenkning og kontinuerlig forbedring. Vi arbeider aktivt med digitalisering, klima- og miljøvennlige arbeidsmetoder og Lean-metodikk. I tillegg bruker vi Microsoft 365 som en naturlig del av vårt arbeid.   Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35. Stillingen er utlyst med forbehold om endelig godkjenning i MBU. Arbeidsoppgaver​ • Lede utvikling, etablering og implementering av bydelens digitale forebyggende enhet  • Sikre tydelige strukturer, faglig kvalitet og gode samarbeidsflater mot øvrige tjenester i seksjonen  • Legge til rette for at tilbudene er trygge, inkluderende og i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer for digitalt forebyggende arbeid  • Ha overordnet ansvar for ivaretakelse av lovverk og personvernregler ved enhetens tjenester  • Sikre aktiv medvirkning fra barn og unge i utviklingen av enheten  • Benytte og videreutvikle ung-til-ung-metodikk som en sentral tilnærming i arbeidet  • Bidra til kompetanseheving i øvrige tjenester i seksjonen, med særlig fokus på:   - Digital kompetanse   - Barn og unges digitale kultur   - Bruk av sosiale medier og digitale verktøy i tjenestene   • Utvikle retningslinjer, felles standarder og gode praksiser for digital tilstedeværelse  • Etablere og videreutvikle samarbeid med politiet  • Utforske bruk av statistikk og kunnskapsgrunnlag, samt vurdere behov for indikatorer på digital kriminalitet blant barn og unge  • Bidra til å styrke kunnskapsgrunnlaget for forebygging og tidlig innsats  • Rapportere til avdelingsdirektør, herunder dokumentere fremdrift, resultater og videre utviklingsbehov  • Stillingen vil kunne utvikles over tid, og både oppgaver og organisatorisk plassering kan endres i tråd med bydelens behov.  Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen helse-, sosialfag-, eller pedagogikk.  • Relevant erfaring fra prosjektledelse og utviklingsarbeid  • Erfaring og interesse for ungdomskultur innen digitale plattformer og sosiale medier.  • Erfaring med digitalt forebyggende arbeid med ungdom  • Ønskelig med erfaring med å bruke gaming i miljøterapeutisk eller pedagogisk arbeid med ungdom  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av komplekse prosesser  • Kunnskap om offentlig forvaltning og tjenesteutvikling er en fordel  • Erfaring med medvirkningsprosesser og brukerinvolvering med barn og unge  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt  Personlige egenskaper​ • Du er strukturert og har god gjennomføringsevne  • Du er nytenkende og kreativ  • Evne til å omsette kulturkompetanse til aktiviteter som skaper mestring og fellesskap  • Du evner å arbeide både strategisk og operativt  • Du er en tydelig og inkluderende leder  • Du har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer  • Du er utviklingsorientert og trives med å bygge opp nye tjenester  • Du har høy etisk bevissthet og god rolleforståelse  • Du er opptatt av ungdomsmedvirkning og å utvikle treffsikre tjenester for målgruppen  Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av fremtidens forebyggende tjenester  • Mulighet til å bygge opp en ny og innovativ enhet fra grunnen av  • Et tverrfaglig og kompetent fagmiljø  • Stor grad av påvirkningsmulighet og faglig utvikling  • Et inkluderende arbeidsmiljø  • Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. • Strukturert kompetanseheving. • Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. • Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 48 (813 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ. • Flexitid-ordning Kontaktinformasjon​Gina Nosayamen Ihasee Eribe, SaLTo-koordinator, 915 39 247, gina.eribe@bgr.oslo.kommune.no Cathrine Von Der Fehr, Avdelingsdirektør, 468 35 054, cathrine.v.d.fehr@bgr.oslo.kommune.no Arbeidssted​Kakkelovnskroken 3A 0954 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149330304 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Prosjektleder Samferdsel

Civil Management AS

Civil Management vokser og trenger nye erfarne Prosjektledere innenfor offentlige infrastrukturprosjekter. Disse vil bli sentrale i videre utvikling av fagkompetanse i selskapet. Firmaet har en rekke rammeavtaler og samarbeidsavtaler som inkluderer prosjektledelse hos Oslo Sporveier, Bane NOR og BYM.   Som prosjektleder vil du få ansvar for utvikling, organisering, planlegging og gjennomføring av prosjekter eller delprosjekter hos våre kunder. Du vil inngå i prosjektteam hos våre kunder og benytte deres gjennomføringsmodeller. Rollen vil også kunne bestå i å bygge opp og følge opp prosjektteamet, eller innkjøpte tjenester til gjennomføringen. Du vil kunne delta i markedsarbeid, mersalg, tilbud og inneha kontraktsansvar knyttet til våre kontrakter mot kunde.   Arbeidsoppgavene dine vil primært omfatte ledelse av tverrfaglige prosjekter som prosjektleder, men skal også kunne påta seg tekniske prosjektlederroller. I enkelte tilfeller vil kunden ha behov for spesialtjenester knyttet til et prosjekt og kandidaten kan også tilbys i slike roller.   Rollen kan gå inn i alle faser i et prosjekt fra tidligfase til gjennomføring/avslutning av prosjekter.     Avhengig av din kompetanse, vil typiske arbeidsoppgaver og krav til stillingen kunne være:   Ansvars- og arbeidsoppgaver:​ • Ansvar for prosjektet fra tidlig fase til ferdigstillelse. • Styring av prosjektets omfang, fremdrift og ressursbruk. • Ansvar for prosjektøkonomi, styring av kontrakter med rådgivere og entreprenører, og oppfølging av leverandører. • Sikre at prosjektet oppfyller krav til kvalitet, helse, miljø og sikkerhet (HMS). • Koordinering med ulike interessenter, inkludert brukermedvirkning. • Identifisere og håndtere usikkerhet og risiko i prosjektet. • Rapportere status, fremdrift og måloppnåelse til prosjekteier.    Kvalifikasjoner:​ • Lang erfaring med samferdselsprosjekter, prosjektledelse, og kjennskap til plan- og reguleringsarbeid og spesifikke fagområder innen bane/jernbaneteknikk og underbygning, miljø og bærekraft • Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser og prosesser tilknyttet de ulike planfasene. • Sterk på organisering og planlegging, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner, og selvstendighet. • Evne til å omstille seg ved behov og håndtere varierte oppgaver. Må kunne lede og sekundere andre i et variert kundemiljø. • Du har teknisk utdanning på masternivå/sivilingeniør. Sertifisering type Prince er positivt. Hos oss vil du få ansvarsfulle oppgaver i spennende prosjekter. Store utviklingsmuligheter i et nyetablert team, hvor du bidrar til å forme veivalg.   Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime Executive ved Knut Hauge tlf. 93211972 eller Geir Lynne tlf. 92 62 82 62 . Alle henvendelser til Prime Executive behandles konfidensielt – om ønskelig også innledningsvis overfor vår oppdragsgiver.​

Hovedprosjektleder for modernisering og transformasjon av overvåking og styring av kraftsystemet (EMS)

Statnett

Vil du lede et av Statnetts viktigste digitale moderniseringsløp?​ Statnett står foran en omfattende modernisering av EMS – Energy Management System – IT-løsningene som sikrer driftskritisk styring og overvåkning av kraftsystemet. Dagens e-terra-løsning skal oppgraderes og standardiseres for å redusere sikkerhetsmessig og operasjonell risiko, styrke robusthet og legge grunnlaget for en mer modulær og fremtidsrettet EMS-arkitektur.  Dette er et samfunnskritisk moderniseringsløp med stor betydning for forsyningssikkerhet, systemdrift, beredskap og Statnetts evne til å håndtere et kraftsystem i rask endring. Prosjektet vil bestå av ca 170 ressurser og berører flere sentrale fagmiljøer, forretningsprosesser, IT-løsninger og leverandører, og vil kreve sterk helhetlig ledelse, tydelig styring og evne til å skape felles retning på tvers av organisasjonen.  Vi søker nå en erfaren hovedprosjektleder som kan lede gjennomføringen av EMS-modernisering og sikre at prosjektet leverer trygt, effektivt og med høy kvalitet. Arbeidsoppgaver​ Som hovedprosjektleder får du det helhetlige ansvaret for gjennomføringen av EMS-modernisering. Du skal lede prosjektet på tvers av delprosjekter, horisontaler, fagmiljøer og leverandører, og sikre at leveransene er godt forankret i Statnett. Rollen rapporterer til programleder og en styringsgruppe bestående av flere konserndirektører.  Prosjektet organiseres innenfor EMS-programmet med horisontale fagområder for behov, løsning, test/kvalitetssikring og drift/plattform og omfatter delprosjektene oppgradering av e-terra, ny markedsmodell, løsninger for operativ flaskehalshåndtering, EMS inn-/utdata og koblingsprosess og proaktiv overvåkning Du vil lede et komplekst prosjekt der teknologisk modernisering, endringsledelse, leverandørstyring, sikker drift, arkitektur, informasjonsflyt, prosessendringer og gevinstrealisering må sees i sammenheng.  Som hovedprosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: • lede den helhetlige gjennomføringen av EMS-modernisering innenfor besluttet omfang, kvalitet, kost og tid • sikre tydelig retning, prioritering og fremdrift på tvers av delprosjekter, horisontaler og utviklingsteam • sørge for god forankring av prosjektets leveranser i berørte fagmiljøer og linjeorganisasjon • balansere behov for rask modernisering med krav til sikker drift, kvalitet, robusthet og beredskap • følge opp avhengigheter til tilgrensende programmer, prosjekter og produktområder • etablere og videreutvikle styringsstruktur, beslutningsunderlag, risikostyring og rapportering • bidra til tydelig rolle- og ansvarsdeling mellom prosjekt, program, linje, leverandører og mottaksorganisasjon • bidra aktivt til endringsledelse, kommunikasjon, opplæring og trygg innføring av nye løsninger og arbeidsprosesser Kvalifikasjoner​ Vi søker en erfaren prosjektleder som evner å balansere strategisk retning med operativ gjennomføring i komplekse organisasjoner. Du bør ha erfaring med flere av følgende områder: • Prosjektledelse: Lang og solid erfaring med å lede store, komplekse IT-, teknologi- eller digitaliseringsprosjekter. • Prosjektstyring: Dokumentert erfaring med styring av tid, kost, kvalitet, risiko, avhengigheter og beslutningsstøtte mot styringsgrupper. • Metodikk: God forståelse for smidige arbeidsformer, DevOps og tverrfaglige/produktorienterte leveransemodeller. • Samhandling og leverandører: Erfaring med leverandørstyring, kontraktsoppfølging og anskaffelser, samt evne til å drive samhandling mellom forretning, teknologi, arkitektur, sikkerhet og drift. • Teknologiforståelse: God teknologisk innsikt og evne til å stille de riktige spørsmålene til fagmiljøer innen systemutvikling, test, sikkerhet og modernisering av forretnings- eller driftskritiske systemer. • Kommunikasjon: Sterke kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket er norsk. • Utdanning: Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Det er en fordel om du har: • Erfaring fra energibransjen, kraftsystemdrift eller annen samfunnskritisk infrastruktur og regulerte domener. • Erfaring med endringsledelse, innføring av nye arbeidsprosesser og forankring i linjeorganisasjonen. Sikkerhetskrav: Det forutsettes at den som ansettes kan klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser. Personlige egenskaper​ For å lykkes i rollen må du være en tydelig, trygg og samlende leder. Du må kunne skape struktur i kompleksitet, gi retning i krevende situasjoner og bygge tillit på tvers av fagmiljøer. Vi ser etter deg som: • evner å se helhet, prioritere og ta beslutninger når bildet er komplekst • er strukturert, analytisk og sterk på prosjektledelses- og styringshåndverk • kommuniserer klart og tilpasset ulike målgrupper – fra operativt fagmiljø til styringsgruppe • skaper god samhandling mellom mennesker med ulik fagbakgrunn og ulike interesser • står støtt i krevende dialoger og evner å håndtere uenighet konstruktivt • kombinerer gjennomføringsevne med risikobevissthet og respekt for driftskritiske miljøer • bygger kultur for læring, forbedring og åpenhet • er opptatt av å spille andre gode og skape felles eierskap til leveransene Vi tilbyr​ ​ • Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet • Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø • Konkurransedyktig lønn • Fleksibel arbeidstidsordning • Muligheten til å jobbe noe hjemmefra • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftshelsetjeneste • Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag Kontaktinformasjon​Frid Aulund, Senior Advisor, 93408023, frid.aulund@randstad.no Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder Prosjekt og produktutvikling, +4740226493 Arbeidssted​Nydalen Allé 33 0484 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statnett Referansenr.: 5151620288 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.08.2026