Vi søker en sokneprest med stort engasjement, gode lederegenskaper og strategisk blikk. Den nye soknepresten i Ris må ha evne til å samle, bygge menighet og ta et helhetsansvar. Soknepresten vil sammen med menighetsråd og daglig leder være en drivkraft i utviklingen av Ris menighet. Stillingen krever gode samarbeidsevner, også i møte med frivillige medarbeidere og i møte med skoler, institusjoner og kulturliv i lokalmiljøet. Soknepresten må være motivert til å bidra i utviklingen av menighetens varierte og målrettede arbeid. Det må regnes med kveldsarbeid.
Gudstjenesten står sentralt i Ris menighet, og vi søker en liturgisk trygg prest med solid forkynnelse. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles mellom menighetens prester. Ris kirke og Holmenkollen kapell har gudstjenester med ulike uttrykk hvor kor og frivillige medvirker. Prestene samarbeider tett med øvrige ansatte og med frivillige, ikke minst for å styrke frivillig engasjement i menigheten. Menigheten ønsker å formidle evangeliet og bygge relasjoner og fellesskap som gjør kirken tydelig og nærværende i lokalmiljøet – for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Her bidrar prestene til å styrke menighetens liv og hjelpe mennesker til å vokse i kristen tro og tjeneste.
Ris menighet, med Ris kirke og Holmenkollen kapell, er en folkekirkemenighet med høy deltakelse i kirkelige handlinger. Menigheten ligger i Vestre Aker bydel og omfatter områdene Vinderen, Slemdal og Holmenkollen. Her bor det rundt 25 000 mennesker, hvorav omtrent 15 000 er medlemmer av Den norske kirke. Det er rundt 230 dåp, ca. 240 konfirmanter, 80–90 vielser og om lag 120 gravferder i året. Menighetens ansatte består av tre prester, to organister, daglig leder, diakon, menighetsfullmektig, kateket, menighetspedagoger (150 % stillinger) og vaktmester. Rishaven barnehage eies av Ris menighetsråd og har plass til 36 barn (1-6 år).'
Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.
Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Petter Rønneberg ved spørsmål om søkeprosessen, 41028911
Arbeidsoppgaver
- Lede prestetjenesten i soknet
Utvikle og virkeliggjøre menighetens strategi i samarbeid med daglig leder, menighetsråd og øvrige medarbeidere
Være fast representant i menighetsråd og arbeidsutvalg
Gudstjenester og tjenestedager etter planlagt turnus
Delta på ledermøter i prostiet, prestemøter og fagsamlinger
Delta i bispedømmets beredskapsordning og annet samarbeid i prostiet
Delta i arbeidsveiledning
Kvalifikasjoner
- Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
Erfaring som strategisk leder med evne til å samle, inspirere og motivere ansatte og frivillige
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
Gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
Trygghet som liturg og evne til refleksjon for å videreutvikle gudstjenestelivet
Administrative ferdigheter og gjennomføringsevne
Selvstendighet, ryddighet og fleksibilitet
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes som 1555 sokneprest
Arbeidsveiledning
Godtgjørelser etter gjeldende satser
Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
Faglig og kollegialt fellesskap ved fagdager og samlinger i prostiet
Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
Gode muligheter til faglig utvikling
KontaktinformasjonStephen Sirris, Prost, 95792797
ArbeidsstedRisbakken 1
0374 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Den norske kirke
Referansenr.: 5168592669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026