Om stillingen
Miljødirektoratet søker en seniorrådgiver i organisasjonsutvikling som skal forbedre og digitalisere HR-prosesser, utvikle nye arbeidsformer og støtte endringsprosesser på tvers av virksomheten. Du får en sentral rolle i å styrke HRs rolle som strategisk og innovativ støttespiller for ledere og medarbeidere, og bidra til at Miljødirektoratet når sine ambisjoner for digitalisering, utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
Stillingen er en toårig midlertidig stilling som del av trainee-programmet i staten og er forbeholdt personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Stillingen er plassert i HR-seksjonen og rapporterer til HR-sjefen. HR-seksjonen har ansvar for utvikling av direktoratets ledelse og organisasjon, koordinerer direktoratets ulike kompetansetiltak og legger til rette for gode arenaer for læring og utvikling. Seksjonen har et særlig ansvar for å støtte endringer knyttet til digitalisering og nye arbeidsformer med endringsledelse og videreutvikling av digital samhandling i direktoratet. Seksjonen har også ansvar for systematisk HMS-arbeid og internkontroll, gir lederstøtte i krevende saker og ivaretar direktoratets interesser innen arbeidsgiverpolitikk og i partssamarbeidet.
Stillingen har arbeidssted i Oslo.
Hva går jobben ut på?
Hos oss får du bruke kompetansen din i samspillet mellom mennesker, organisasjon og teknologi. Du skal lede og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid som bidrar til at Miljødirektoratet når sine digitaliseringsmål. En viktig del av jobben er å forstå behovene i organisasjonen, involvere medarbeidere og ledere og omsette innsikten til løsninger som fungerer i praksis.
Du vil blant annet få ansvar for å:
forbedre, effektivisere og digitalisere HR-prosesser
lede, fasilitere og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid
videreutvikle prosesser knyttet til leder- og medarbeiderreisen
støtte ledere og fagmiljøer i endrings- og implementeringsarbeid
lede eller bidra i utviklingsprosesser knyttet til nye arbeidsformer, produktteamorganisering og digitalisering
Kompetansekrav
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
fullført mastergrad eller tilsvarende utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller andre relevante fagområder
ledet prosjekter og gjennomført prosessforbedringer eller ulike organisasjonsutviklingstiltak
erfaring med å forbedre, effektivisere og digitalisere arbeidsprosesser
forståelse for samspillet mellom mennesker, organisasjon og teknologi
god teknologiforståelse og erfaring med bruk av digitale løsninger
god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
Det er en fordel om du har erfaring med endringsledelse, tjenestedesign eller smidige arbeidsformer, og med å omsette brukerbehov til praktiske løsninger.
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tar du initiativ, driver arbeidet framover og står stødig når endringer møter motstand. Du bygger relasjoner, skaper tillit og får med deg andre i prosesser som kan være krevende. Du er strukturert og resultatorientert, samtidig som du tenker nytt og ser helhetlige sammenhenger.
Vi tilbyr
- toårig midlertidig stilling som HR seniorrådgiver. Stillingen er forbeholdt søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
stillingsprosenten er 100%, men kan justeres ved eventuelle tilretteleggingsbehov
gode muligheter for faglig og personlig utvikling
et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse.
lønn som seniorrådgiver i lønnsspennet kr 680 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
Har du spørsmål?
Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kristin Grimstad, tlf. 46 93 32 80 eller HR-rådgiver Benedicte Thams Reiersen, tlf. 97 50 84 41. Spørsmål om søknadsprosessen eller om trainee-ordningen kan også stilles til Yvonne R. Thoresen, tlf. 98 63 57 20.
Ta kontakt ved å sende en SMS og oppgi referansenummer 77-2026 OHR, så ringer vi deg tilbake.
Generelle opplysninger
Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer på noen få spørsmål på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.
Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.
For å bli vurdert til stillingen, må du bekrefte at du er i målgruppa ved å krysse av for nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en i Jobbnorge. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.
Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.