Vil du være vår nye kommunikasjonsdirektør?
Hvordan bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å lykkes med Finanstilsynets samfunnsoppdrag? Hvordan kommunisere tydelig om beslutninger som får betydning for foretak under tilsyn, forbrukere og investorer? Hvordan nå fram i konkurranse med finfluensere og andre aktører?
Som kommunikasjonsdirektør vil du lede vårt kommunikasjonsarbeid. Du får en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi bruker kommunikasjon som et strategisk virkemiddel. Du vil også inngå i Finanstilsynets toppledergruppe og rapportere til finanstilsynsdirektøren.
Finanstilsynets samfunnsoppdrag er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Vi skal formidle fakta og informasjon som allmenheten kan stole på, og være åpne og tydelige om egne vurderinger, tilsynspraksis og vedtak. God internkommunikasjon skal bidra til at vi deler kunnskap effektivt, og er bedre rustet til å løse vårt samfunnsoppdrag. I rollen som kommunikasjonsdirektør vil du ha en bred kontaktflate både internt og eksternt.
I kommunikasjonsstaben leder du syv dyktige medarbeidere, som blant annet jobber med medieoppfølging, utvikling av Finanstilsynets nettsted og intranett, samt publikasjoner og seminarer. Enheten er også ansvarlig for krise- og beredskapskommunikasjon, og har i dette arbeidet tett kontakt med andre virksomheter.
Finanstilsynet er opptatt av å videreutvikle virksomheten og du forventes å være en aktiv bidragsyter inn i dette arbeidet. Blant annet jobber vi med å utvikle og ta i bruk nye digitale verktøy, videreutvikle arbeidsprosesser og -former, samt styrke samarbeidet med andre offentlige myndigheter og øvrige aktører.
Dine viktigste ansvarsområder:
- lede og videreutvikle kommunikasjonsstaben, inkludert personaloppfølging og kompetanseutvikling
ansvaret for Finanstilsynets interne og eksterne kommunikasjon
bidra i strategiarbeid og virksomhetsutvikling, planarbeid og budsjettoppfølging
være en pådriver og legge til rette for utvikling av arbeidsprosesser og -metoder, og bruk av nye verktøy
ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
- relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen kommunikasjon, journalistikk og/eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid
erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse
erfaring med strategi- og utviklingsarbeid
gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
gode digitale ferdigheter
Det er en fordel om du har:
erfaring med kommunikasjonsarbeid i offentlig sektor
god forståelse for samspillet mellom politikk og forvaltning
erfaring fra krise- og beredskapskommunikasjon
kunnskap om finansmarkedet
Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Dine personlige egenskaperDu er samarbeidsorientert og jobber godt med andre, og etablerer relasjoner i vår egen virksomhet og med eksterne interessenter. Du er utviklingsorientert med god gjennomføringsevne. Som leder skaper du et trygt og åpent arbeidsmiljø, og du engasjerer og har tillit til dine medarbeidere. Du setter klare mål og har tydelige forventninger. Det er også viktig for oss at du engasjerer deg i vårt samfunnsoppdrag og vil lede etter forventingene som er satt til god ledelse i staten.
Hvorfor skal du velge oss?
- et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer og medarbeidere
muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
gode velferdsordninger og en fleksibel personalpolitikk
kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum
pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken) og gode treningsfasiliteter
mulighet for hjemmekontor ved behov, men som personalleder forventes høy grad av tilstedeværelse
tiltredelse etter avtale. Stillingen er ledende stilling, jf. aml. § 10-12. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 1 200 000 til kr. 1 400 000 i årslønn.
Viktig informasjon til deg som søker stillingen
For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no
KontaktinformasjonPer Mathis Kongsrud, tilsynsdirektør, +47 22 93 97 15
Marte Arkøy, rådgiver HR, +47 22 93 96 87
ArbeidsstedRevierstredet 3
0151 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Finanstilsynet
Referansenr.: 5159155936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026