Om jobbet
Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Vi söker nu en handläggare till vår Naturanalysenhet som vill bidra med att utveckla och effektivisera Naturvårdsverkets rapporteringsarbete inom området biologisk mångfald. Den här rollen kan passa dig med erfarenhet av och intresse för datahantering, analys och rapportering.
Avdelningen för natur och vilt genomför miljöpolitiken för biologisk mångfald, ekosystemtjänster, landskap och viltförvaltning. I avdelningens uppdrag ingår kunskaps- och miljöinformationsförsörjning, att utveckla styrmedel och genomföra åtgärder. Naturanalysenheten samverkar, vägleder och kommunicerar ekologiskt hållbart nyttjande av naturresurser för att bevara och stärka biologisk mångfald i det brukade skogs- och odlingslandskapet. Enheten ansvarar även för avdelningens internationella rapportering, miljömålsuppföljning och samhällsekonomiska analyser.
Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bidra i Naturvårdsverkets arbete inom området biologisk mångfald.
Du genomför rapportering i EU:s rapporteringsverktyg Reportnet 3 och annan internationell rapportering inom området biologisk mångfald, inklusive rapportering av tillståndet för arter och livsmiljötyper enligt EU:s Art- och habitatdirektiv och Fågeldirektiv samt till konventionen för biologisk mångfald, CBD.
Du rapporterar enligt artikel 21 i Naturrestaureringsförordningen och deltar i arbete kopplat till framtagning av Sveriges nationella restaureringsplan.
Du projektleder arbete med att utveckla och effektivisera Naturvårdsverkets arbete med nationell och internationell rapportering och miljömålsuppföljning inom området biologisk mångfald, inklusive genom att kartlägga informationsflöden och processer samt ta initiativ till förbättringar.
Du ansvarar för datahantering och utveckling av digitala stöd kopplat till enhetens behov gällande rapporteringen inom området biologisk mångfald, inklusive förvaltning och utveckling av Power BI.
Även andra arbetsuppgifter inom enhetens ansvarsområden kan bli aktuella, exempelvis arbete med regeringsuppdrag och remisser, samt utveckling av förslag till åtgärder och styrmedel.
Din kompetens
Krav:
Masterexamen inom relevant område, t.ex. natur-/miljövetenskap, samhällsvetenskap eller systemvetenskap.
Minst ett års erfarenhet av arbete på statlig förvaltningsmyndighet.
Erfarenhet av arbete med internationell rapportering inom området biologisk mångfald, exempelvis art- och habitatdirektivet och fågeldirektivet.
Erfarenhet av arbete med Naturrestaureringsförordningen, inklusive den nationella naturrestaureringsplanen.
Erfarenhet av arbete med Power BI samt Pivot- och modulbaserad utveckling i Excel samt EU:s rapporteringsverktyg Reportnet 3.
Goda kunskaper i matematik/statistik/kvantitativa metoder.
Erfarenhet av att leda verksamhetsutvecklande arbete.
Relevanta kunskaper inom miljöområdet, t.ex. om nationell och internationell miljöpolitik.
God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska och engelska.
Meriterande:
Kurser i matematik/statistik/kvantitativa metoder.
Kurser inom miljöområdet, t.ex. nationell och internationell miljöpolitik.
Personliga egenskaper
Du trivs med att analysera komplexa frågor och kan bryta ner information i olika beståndsdelar för att hitta lösningar. Du tar ansvar i både framgång och motgång och ser till att det som behöver göras blir gjort. För att lyckas i rollen är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra synsätt och förhållningssätt när situationen kräver det. Dessutom har du en god samarbetsförmåga; du arbetar lyhört och smidigt tillsammans med andra, delar med dig av kunskap, lyssnar och stöttar dina kollegor.
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare på heltid. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.
Vi kan komma att kalla till intervjuer innan annonsen har löpt ut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 18 september.
Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Marcus Reich, enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.
Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap.
Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.