Stage - Consultant en déploiement Grands comptes (x/f/m) - Septembre 2026

Alma

🧡 ABOUT ALMA At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers. Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt. As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers. With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started! 👐 ABOUT THE TEAM Alma is scaling fast across Europe. 380+ Almakers, €100M+ ARR, 25,000+ merchants, 10 European markets. One Revenue org, several very different markets, buyers, competitors, and macro dynamics to master. To keep winning as we scale, we need to sharpen every conversation — in every country, at every stage of the funnel. You'll join the Revenue Enablement team, sitting inside the Revenue org and reporting directly to the Revenue Enablement Lead, one hop away from the CRO. The team is small (2 today, 3 with you) but its scope covers everything that makes the field better: onboarding, playbooks, coaching, tooling, training, activation. If it helps 100+ Revenue team members win, retain and expand across 8+ markets, it's ours. This specific role is the missing piece. You will capture the signals shaping tomorrow's market — macro shifts, buyer behavior, technology moves, regulatory changes, competitive dynamics — and translate them into winning arguments Alma reps use in today's deals. Not a content creator. Not a pure strategist. A translator between where the world is going and what happens in the next call, the next deal, the next quarter. You spot where the market is going. You make the field win today. This position is a CDI based in Paris. 💼 ABOUT THE JOB Read the market and turn it into winning arguments (30%) * Capture the signals that will shape tomorrow's deals: macro shifts (consumer behavior, credit cycles, regulation), buyer priorities per market and persona, technology moves, and competitive dynamics. * Translate them into concrete arguments reps can use in the next call: talk tracks, ROI angles, objection responses, discovery hooks, positioning frameworks. If it doesn't reach the field in usable form, it doesn't count. Create Revenue content that wins deals (30%) * Build personalized case study narratives — not templates, but stories that make merchants want to buy. Define the arc, the voice-over, the pitch coaching that goes with it. * Co-produce revenue decks, pitch frameworks, ROI presentations and leave-behinds — each one crafted to persuade, not just inform. * Partner with PMM on competitive intelligence and turn their strategic output into field-ready weapons: battle cards, head-to-head comparisons, quick-response sheets. Train teams to actually use it (25%) * Ship every asset with an activation plan: when to use it, with whom, how to deliver it, what to avoid. * Run pitch clinics, storytelling workshops and role plays — make reps practice, not just read. Track adoption and fix what isn't used. Build AI agents to scale (15%) * Design and deploy AI agents (Dust, LLMs) for market monitoring, content freshness auditing, first-draft generation and contextual content surfacing for reps. * Push the boundary of what can be automated vs. what requires human judgment. 🧰 YOU WILL WORK WITH Gong • Salesforce • Looker • Notion • Dust (Alma's internal AI platform) • LLMs (Claude, GPT) 🧩 ABOUT YOU To succeed in this job * You are deeply, restlessly curious. Not necessarily passionate about payments — almost nobody is at first, and that's fine. But passionate about understanding. Whatever the topic hits your desk, you dig until you get it. You form your own convictions and you come to the table with an opinion. Ready to defend it with data. Equally ready to change your mind when someone shows you something better. You listen more than you speak, and when you speak, it matters. * You are commit. When you own something, you own it end to end. No half-baked work. No blaming the brief. You care about the craft and you sweat the details — because that's what makes a pitch land or fall flat. * You have 3-5 years of experience close to live deals — ex-PMM with heavy field exposure, ex-AE/AM, or ex-consultant with GTM experience. You understand what happens between a discovery call and a signed contract. * You are a storyteller, written and verbal. You can make a payment case study feel compelling to a CFO in Munich and a Head of E-commerce in Milan — differently. * You are AI-native. You don't just "use ChatGPT." You build agents, design automated workflows, and think in systems. AI is your superpower to scale, not your replacement. And it will be nice if you also * Have worked across multiple European markets (selling in Germany is not selling in Spain — you get it). * Have formal coaching or training experience. * Speak an additional European language (Italian, Spanish, German). * Have experience in Fintech or Payment industry. Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience. 🧘 WHAT’S IN IT FOR YOU If you join, you will be able to grow and impact on: * Ownership from day one. No pre-existing playbook to follow. You define the frameworks, the quality standards, the measurement model — all yours to build. * Direct impact on 100+ Revenue team members across 8+ European markets. Your content shapes how Alma shows up in every merchant conversation — every day. * AI as a real superpower, not a buzzword. You'll build agents on Dust (our internal AI platform), automate the mundane, and spend your time on the work only a human can do: craft, judgment, storytelling. * Direct access to the CRO and Revenue leadership. Short feedback loops, real decision power, room to grow the scope over time toward broader Revenue Marketing. 🤑 COMPENSATION & BENEFITS * Competitive salary based on 12 months * Profit-sharing and employee savings plan * Health insurance: 100% covered by Alma including family package * Disability insurance: 100% covered by Alma * Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities * Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks. * Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts) * Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma * Mental health: free access to MindDay platform * Paid time off: 25 days/year ****(+ additional paid leave granted for employees on executive contracts) * Access to our Learning & Development Platform * 2 weeks of full remote possible per year in summer 🎯 INTERVIEW PROCESS * Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation & present you the role. * Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions. * Case study presentation with 2 - 3 team members (ideally in house) to assess your practical knowledge**.** * 1 or 2 additional interviews customized to the role's level to further assess your skills and team fit. 🌍 DIVERSITY & INCLUSION At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.

Deezer

LIVE THE MUSIC WITH US Née en 2007 en tant que start-up technologique pionnière, Deezer est devenue l'une des premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde. À dix-huit ans, nous atteignons tout juste l'âge de la maturité. Désormais cotée sur Euronext, Deezer est un acteur de pointe en pleine croissance sur le marché du streaming musical. Si vous recherchez un environnement où votre voix compte et où vous pouvez être à la croisée de la musique et de la technologie, ne cherchez pas plus loin ! Nous croyons que la musique consiste avant tout à embrasser ce qui nous rend uniques. Deezer est une communauté dynamique qui célèbre la singularité, la diversité et l'individualité, tout en privilégiant la collaboration. Nos équipes internationales et passionnées sont fières d'être à la pointe de l'expérience musicale, allant bien au-delà du simple streaming pour permettre au monde entier de « vivre la musique ». Nous évoluons constamment aux côtés de nos clients, partenaires, artistes et collaborateurs, avec pour ambition de faire de Deezer le service de streaming le plus personnel et le plus innovant au monde. Prêt(e) pour une aventure électrisante ? Postulez dès maintenant et contribuez à offrir des expériences musicales extraordinaires au plus grand nombre ! **Join Us** Job Description Au sein de la Deezer Agency, vous travaillerez aux côtés d’une équipe internationale de concepteur·ice-rédacteur·ices, ainsi que de Creative Project Managers, Localization Managers et Designers. Vous collaborez avec un large éventail d’interlocuteur·rice·s et travaillerez avec différentes équipes Deezer (Marketing, Produit, CRM, etc.). Ce que vous ferez * Rédiger des contenus de qualité en français et adapter les contenus rédigés en anglais. * Créer et adapter des contenus pour une grande variété de formats et de points de contact : produit, UX, campagnes marketing, réseaux sociaux, scripts vidéo, sites web, emails, publicités et contenus de marque. * Adapter le ton, le style et les messages en fonction des audiences, des plateformes et des canaux, tout en gardant l’utilisateur·rice au cœur de votre travail. * Participer à la création de contenus social-first, notamment des formats courts pensés pour les réseaux sociaux et leurs codes. * Collaborer étroitement avec les équipes créatives, social media, marketing et design pour donner vie aux idées. * Rester à l’affût des tendances culturelles, des évolutions des réseaux sociaux et des nouvelles façons de créer du contenu. * Veiller à la cohérence du ton et des messages de la marque sur l’ensemble des communications. À propos de vous Ce stage est fait pour vous si : * Vous préparez ou avez obtenu une licence en communication, journalisme ou dans un domaine similaire. * Le français est votre langue maternelle et vous avez une excellente maîtrise de l’écrit (orthographe, grammaire et syntaxe). * Vous aimez écrire et avez un vrai intérêt pour les contenus marketing, éditoriaux, sociaux et digitaux. * Vous comprenez les enjeux d’une communication de marque déployée sur plusieurs canaux. * Vous avez déjà évolué dans un contexte international ou multiculturel. * Vous êtes à l’aise avec Microsoft Word, Excel et les outils de gestion de contenu. * Vous avez un très bon niveau d’anglais ; être à l’aise à l’oral comme à l’écrit est un vrai plus. Chez Deezer, la diversité est moteur d'innovation. Ce qui fait votre singularité — vos expériences, votre façon de penser, votre parcours — pourrait être exactement ce dont nous avons besoin. Si ce poste vous attire et correspond à vos centres d'intérêt ainsi qu'à vos compétences, n'hésitez pas à tenter votre chance et à nous en dire plus, même si vous ne remplissez pas 100 % des critères indiqués ! #BeYou ADDITIONAL INFORMATION Chez Deezer, vous pouvez être vous-même, car nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte. Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive et à favoriser un environnement diversifié. Soucieux du bien-être de chacun et désireux de garantir que chaque collaborateur se sente accueilli et en sécurité au travail, nous œuvrons en permanence pour combattre les préjugés et faciliter la collaboration au sein d'équipes diversifiées, grâce à de nombreuses opportunités d'apprentissage, des modules d'e-learning et des ateliers, dès l'intégration : * Conférences internes et externes régulières sur la diversité et l'inclusion * Groupes de travail dédiés aux thématiques suivantes : égalité femmes-hommes, origines et culture, handicap, parentalité (nous sommes signataires du « Parental Challenge ») et LGBTQIA+ * Multiples modules d'e-learning et formations obligatoires pour tous les managers * Cours d'anglais et de français ouverts à tous, pour permettre à chacun d'échanger et de se sentir inclus Au-delà des avantages tels que le transport, nous vous proposons des avantages supplémentaires comme : * Un compte Deezer Premium Famille offert * Accès à des cours de sport * Rejoignez plus de 70 communautés Deezer pour échanger au-delà du quotidien professionnel, partager vos passions, apprendre les uns des autres et vous sentir pleinement intégrés (#Belong) * Des soirées Deezer plusieurs fois par an et des afterworks un jeudi sur deux * Une enveloppe dédiée au sport, aux voyages et à la culture * Des titres-restaurant * Un soutien au bien-être et à la santé mentale via Moka.Care * Des bureaux exceptionnels, toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou São Paulo ! * Une politique de télétravail hybride Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici !

Choose

Qui sommes-nous ? ✌️ Choose, c’est avant tout l’histoire de Timothée, Thibaut et Vincent : 3 amis d’enfance formant un beau melting-pot de passionnés de tech, de design et de belles marques et qui ont toujours voulu s’investir dans un projet qui a du sens. ✨ Aujourd’hui, L’application met en avant les plus belles marques et leurs histoires dans une ambiance de concept store. 🌱 Les marques de demain : des marques créatives, portées par des passionnés et tournées vers l’avenir. Nous nous appliquons à partager de manière transparente leurs engagements (artisanal, socialement engagé, Made in France…) pour essayer de répandre et valoriser les initiatives positives pour un monde plus durable. 🎯 Nous accompagnons les marques sur leur stratégie d’acquisition et de visibilité en leur donnant accès à une communauté d’utilisateurs engagés, curieux et précurseurs. 📱 Mobile Only : chez Choose on a un peu l’obsession du travail bien fait, un jusqu’au-boutisme qui nous pousse à mettre toute notre énergie dans le développement de la meilleure app mobile possible. Tous les jours, avec tout notre cœur, tout simplement. Choose fait partie de la liste des 50 startups dans lesquelles vous aurez envie d’aller travailler en 2024 de Elinoï.   Ton équipe : Chez Choose, l’équipe Sales a pour mission de développer et gérer notre portefeuille de marques afin d’enrichir et de renouveler en permanence le catalogue présenté sur notre application. L'équipe est composée d’une vingtaine de personnes, réparties en 3 pôles : Mode, Maison & Lifestyle, et Cosmétiques & Kids. Chaque pôle est ensuite divisé en plusieurs catégories, sur lesquelles travaillent des Account Executive, des Account Manager et un Key Account Manager   Ton rôle : En tant que Stagiaire Sales, tu joueras un rôle clé au sein de notre équipe en contribuant activement à la prospection de nouvelles marques (la chasse) ou à la gestion des partenaires existants (l’élevage).   Tes missions : Prospection de nouvelles marques (Chasse) : - Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. - Assurer un suivi complet du cycle de vente, de l'identification des marques jusqu'à la signature du contrat. - Sélectionner les produits pertinents en fonction de notre stratégie commerciale. - Négocier l'offre : prix, conditions de livraison, sélection produit. - Répondre directement aux questions des marques partenaires, en étant leur principal point de contact tout au long du processus commercial. - Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour enrichir notre portefeuille de marques.   Gestion des marques existantes (Élevage) : - Contribuer à la planification et à l'envoi des offres commerciales aux partenaires existants. - Gérer opérationnellement les marques : de la sélection des produits au suivi opérationnel. - Assurer la gestion des fichiers d'offre et accompagner au maximum les Account Managers, éviter les retards impactant le planning et sécuriser les prévisions mensuelles. - Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes.   Profil recherché : - Tu es en stage de fin d’études. - Idéalement, tu as une première expérience en Sales et tu maîtrises les outils de vente ainsi que la relation client. - Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral. - Proactif(ve) et curieux(se), tu as un excellent relationnel. - Autonome et organisé(e), tu sais écouter et prendre des initiatives. - Résilient(e) et ambitieux(se), tu es déterminé(e) à réussir. - Tu as un sens esthétique développé, avec un intérêt particulier pour le beau, la mode ou la décoration. - Tu te retrouves dans les valeurs de Choose, avec une envie de contribuer activement à notre aventure. - Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises Excel.   Processus de recrutement  #1 Entretien avec Juliette, Talent Acquisition Specialist (20 à 30 minutes) #2 Case Study à réaliser chez toi et à nous renvoyer #3 Si le cas pratique est validé, présentation à un ou deux membres de l'équipe Sales (45")   Pourquoi nous rejoindre aujourd'hui ? - Parce que Choose, c'est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes). - Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans… mais que cette croissance est saine et maîtrisée ! - Parce que nous avons un potentiel unique et l'ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde. - Parce que tu recherches une aventure entrepreneuriale et souhaites participer à une phase de scale et d’internationalisation. - Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible.   Ce qui t'attend en nous rejoignant : - Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) - 20 % de réduction sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve, non ? - La prise en charge à 100% par Choose de l'achat de livres pour progresser dans ton domaine - Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un(e) wellness-addict du sport ou des massages - Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé) ainsi que le remboursement des frais de transport à 50%