Vil du være med og utvikle et inkluderende og læringsfremmende skolemiljø for alle elevene ved Gruben barneskole?
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert TPO-leder som vil bidra til å styrke skolens arbeid med tilpasset opplæring, inkludering og tidlig innsats.
Stillingen inngår i skolens lederteam og har en sentral rolle i arbeidet med å sikre at alle elever opplever mestring, tilhørighet og faglig utvikling.
Gruben barneskole er en 1.-7.-skole med om lag 400 elever og 58 ansatte fordelt på 53 årsverk. Skolen ligger cirka fire kilometer øst for sentrum av Mo i Rana. Vi har flotte elever og et engasjert personale som hver dag samarbeider for å skape et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø.
Ønsker du å arbeide i et miljø med stor takhøyde og samtidig bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge? Da kan dette være stillingen for deg.
Gruben barneskole har ledig 100% fast undervisningsstilling med TPO-leder ansvar, tiltredelse 01.01.27.
Arbeidsoppgaver
Lede og koordinere skolens arbeid med tilpasset opplæring og individuelt tilrettelagt opplæring.
Bidra til utvikling av inkluderende læringsmiljøer og gode fellesskap.
Veilede og følge opp ansatte i pedagogiske og spesialpedagogiske spørsmål.
Koordinere saksgang og oppfølging knyttet til individuelt tilrettelagt opplæring.
Delta og lede møter med PPT og andre samarbeidspartnere
Følge opp elever med særskilte behov i samarbeid med lærere, øvrige ansatte og foresatte
Delta aktivt i skolens utviklingsarbeid.
Undervisning på småtrinnet utgjør 50 % av stillingen, med særlig vekt på tidlig innsats.
Resterende 50% av stillingen er avsatt til å lede skolens TPO-arbeid
Kvalifikasjoner
Undervisningskompetanse for grunnskolen på tilsettingstidspunktet.
Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse i henhold til gjeldende forskrift til opplæringslova kapittel 14. Søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
Utdanning innen spesialpedagogikk eller tilsvarende er ønskelig.
Gode digitale ferdigheter og gjerne erfaring med systemer som Sikker Sak, Visma Flyt Skole og Elements.
Erfaring med og dokumenterte resultater fra arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring og tidlig innsats i grunnskolen.
God kjennskap til læreplanverket og relevant lov- og avtaleverk.
Dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan kandidater med annen relevant høyskole- eller universitetsutdanning vurderes i henhold til opplæringslova § 10-6.
Språkkompetanse tilsvarende minimum nivå B1/B2 for søkere med annen språk- og utdanningsbakgrunn enn norsk.
Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Har god relasjonskompetanse og evne til å skape tillit hos elever, foresatte og kollegaer.
Er tydelig, strukturert og løsningsorientert.
Har et inkluderende elevsyn og høye ambisjoner på elevenes vegne.
Motiverer og veileder medarbeidere på en positiv og utviklingsorientert måte.
Har en praktisk og variert tilnærming til undervisning.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø i et trivelig og utviklingsorientert kollegium.
Moderne lokaler og tilgang til ny idrettshall.
Opplæring og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Mulighet til å benytte treningssenter Max Arena til ansattpris.
Lønn og arbeidsvilkår reguleres av KS' tariffavtale.
Attester, vitnemål og øvrige vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer søkere til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, hvorav minst én skal være fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkere som har fortrinnsrett, forutsatt at dette er avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver der alle kvalifiserte søkere vurderes på lik linje. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tråd med gjeldende regelverk.
Link til søknadsskjema: Søk her