Vil du være med å utvikle en barnehage der barnas interesser, spørsmål og initiativ står i sentrum?
I Revelheia barnehage har vi ledig et vikariat i 100 % stilling som pedagogisk medarbeider fra 21.09.2026 til 15.08.2027, med mulighet for forlengelse.
Revelheia barnehage ligger i bydelen Gruben, omtrent 3 km fra Mo i Rana sentrum.
Barnehagen er organisert i to avdelinger:
Regnbuen med 30 barn i alderen 4–6 år
Solstrålen med 19 barn i alderen 0–3 år
Store deler av dagen er barna organisert i mindre aldersinndelte grupper. Dette gir barna gode muligheter til lek, utforsking, vennskap og læring i mindre fellesskap.
Dette er vi opptatt av
I Revelheia barnehage ser vi på barn som aktive og kompetente deltakere i egen hverdag.
Vi er inspirert av Reggio Emilias pedagogiske filosofi og arbeider for å utvikle en praksis der barnas interesser, spørsmål og initiativ danner grunnlag for lek, utforsking og læring.
Dette året har vi et særlig fokus på barns delaktighet. Vi ønsker at barna skal oppleve at deres tanker, ideer og initiativ har betydning for fellesskapet, og at de møter voksne som er aktive, medskapende deltakere i deres lek og utforsking.
Vi arbeider blant annet med:
barns delaktighet og medvirkning
utforskende og prosjekterende arbeidsmåter
pedagogisk dokumentasjon
utvikling av gode læringsmiljøer
anerkjennende relasjoner mellom barn og voksne
Revelheia barnehage har ledig:
Vikariat i 100% stilling som pedagogisk medarbeider
Arbeidsområder:
Drive pedagogisk arbeid.
Ivareta barns behov for omsorg og utvikling.
Bidra til utvikling og gjennomføring av barnehagens mål, planer og visjoner.
Samarbeid med foreldre, barn og personale.
Kvalifikasjonskrav:
Erfaring fra jobb i barnehage og med Reggio Emilia inspirert pedagogikk er ønskelig.
Gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Politiattest.
Personlig egnethet/personlige egenskaper vektlegges, og vi ønsker deg som:
har gode samarbeidsevner
er engasjert i barns læring og utvikling
er leken og aktivt til stede med barna, både ute og inne
har en positiv innstilling
har lyst til å lære og utvikle egen kunnskap og ferdigheter.
kan håndtere en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby:
opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
et miljø med engasjerte og støttende kollegaer.
Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.
Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Link til søknadsskjema: Søk her