Har du lyst på nye utfordringer, så er kanskje denne denne stillingen noe for deg?
På Selfors korttidsavdeling har vi nå ledig 2 x 100 % faste stillinger som sykepleier, fra 01.10.2026.
Selfors korttidsavdeling er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består pr tiden av 25 plasser for korttids og avlastningstilbud.
Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.
Kvalifikasjonskrav:
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Sykepleierstudenter i sitt siste løp for å bli autorisert som sykepleier innen 2026 oppfordres til å søke.
- Beherske data som arbeidsverktøy
- Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
- Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
Personlig egnethet / personlige egenskaper:
- Vi søker nye medarbeidere som trives i et hektisk miljø, og som liker å jobbe med pasientforløp.
- Du er løsningsorientert og handlekraftig.
- Du trives i møte med pasienter og pårørende
- Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
- Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
- Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Arbeidsoppgaver vil blant annet være:
- Innkomst og utskrivelse av pasienter
- Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere
- Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
- Delta i tverrfaglig samarbeid
- Utarbeide tiltaksplaner
- Dokumentasjon
- Sykepleiefaglig ansvarlig
- Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
- Pleie og omsorg i livets siste dager
- Ivareta pasientsikkerhet
Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
- Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
- Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Strukturert opplæring og veiledning
- En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
Arbeidstid: turnus med mulighet for langvakter som ei frivillig ordning
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Link til søknadsskjema: Søk her