Selfors korttidsavdeling
Er du vår nye helsefagarbeider?
I Selfors korttidsvdeling skal vi nå øke grunnbemanning og lyser derfor ut 2 x 100 % stillinger som Helsefagarbeidere, fra 01.09.2026.
Selfors korttidsavdeling består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter.
Hjemmebaserte tjenester der Helseparken er organisert, har et nært samarbeid med Selfors korttidsavdeling.
Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere og helsefagarbeidere, assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.
Noen av arbeidsoppgaver vil være:
Legemiddelhåndtering
Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med avdelingens ansatte og samarbeidspartnere
Observasjon og dokumentasjon
Veiledning og opplæring av annet personell, elever og lærlinger
Pleie og omsorg i livets siste dager
Tekniske prosedyrer etter opplæring, og som ledd i oppgaveglidning
Ivareta pasientsikkerhet
Kvalifikasjonskrav:
Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Lærlinger innen helsefag som er i sitt siste løp i lærlingetid ila 2026, oppfordres til å søke, da tilsetting kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere. Tilsetting skjer under forutsetning av bestått fagbrev og godkjent autorisasjon som helsefagarbeider, før tiltredelse.
Beherske data som arbeidsverktøy
Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Hos oss er det viktig at du:
Er løsningsorientert og handlekraftig
Trives i møte med pasienter og pårørende
Har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
Evner å ta ansvar, jobbe strukturert og selvstendig
Er en bidragsyter til samhandling og godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det vil være en fordel om du har jobbet innenfor korttids-/rehabilitering eller i sykehus.
Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Strukturert opplæring og veiledning
En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger
Arbeidstid: turnus med mulighet for langvakter som ei frivillig ordning
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.
Link til søknadsskjema: Søk her