Politiførstebetjent / instruktør operative disipliner

Politiførstebetjent og instruktør operative disipliner

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker en politiførstebetjent og instruktør innen operative disipliner til en sentral rolle i utviklingen av den operative kompetansen i Øst politidistrikt​.  Som instruktør ved IP3- og instruktøravsnittet vil du bidra til å trene og utvikle personell med sivile og operative roller og erfaringsnivåer, i tett samarbeid med både interne og eksterne fagmiljøer. Vi har et operativt treningssenter i Moss, mens skytetrening gjennomføres i Rakkestad. Instruktørene jobber hver tredje helg og inngår i døgnkontinuerlig patruljetjeneste (24/7) i sommerperioden. Avsnitt for IP3 og instruktører er en del av taktisk seksjon og har en sentral rolle i å bygge og videreutvikle den operative kompetansen i Øst politidistrikt. Som instruktør er du derfor en viktig fagperson og kulturbærer i organisasjonen. Øst politidistrikt ønsker å øke andelen kvinner i operative stillinger. For å styrke kjønnsbalansen ved IP3- og instruktøravsnittet oppfordres kvinner til å søke på stillingen som politiførstebetjent. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har en helhetlig tilnærming til det politioperative arbeidet, evner å se egen rolle i et større perspektiv og motiveres av å styrke den operative kompetansen i politidistriktet. Du har gode evner til å motivere og utvikle andre, og kombinerer patruljeerfaring med de tre grunnpilarene i instruktørrollen – fag, pedagogikk og drift. Du er opptatt av å dele kunnskap og bruker egne erfaringer i samspill med andres kompetanse og ferdigheter. Som instruktør evner du å skape trygge rammer for læring, med god takhøyde og psykologisk trygghet både under trening og i evalueringer og tilbakemeldinger. Vi ser etter en engasjert og samarbeidsorientert kollega med høy arbeidsmoral, god etisk integritet og stor grad av fleksibilitet. Du møter kollegaer med ydmykhet og respekt, bygger tillit og er fremoverlent og nysgjerrig på faglig utvikling – både for egen del og for å videreutvikle det operative fagmiljøet. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere instruksjonsvirksomhet i politioperative disipliner  • Faglig oppfølging av IP-personell ifm trening • Delta i fagutvikling innenfor politioperative disipliner, herunder evaluering av trening, øvelser og oppdrag • Holde oversikt over sertifiseringer for innsatspersonell • Patruljetjeneste etter oppsatte vaktlister • Bistå som instruktør ved lokale og sentrale kurs i regi av PHS • Andre oppgaver pålagt av overordnet Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen • Minimum 5 års erfaring fra patruljetjeneste • Instruktørutdannelse fra Politihøgskolen. Dersom formell instruktørutdannelse mangler, forplikter kandidaten å gjennomføre instruktørutdannelse i regi Politihøgskolen så snart som mulig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Søker bør være IP4 godkjent. Bakgrunn fra IP1, IP2 eller IP3 er en fordel • Kurs eller utdanning som er relevant for stillingen vil bli vektlagt • Påbyggingskurs innen relevante fagområder • Beherske politioperative systemer • Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner • Medarbeiderorientert med god evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt ydmyk tilnærming til andres kompetanse og erfaring • Følge opp pålegg, retningslinjer og føringer samt være lojal mot konsensus på avsnittet • Ønske om å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget  • Løsningsorientert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent ​(stillingskode 0285) med årslønn: kr. 710 000 kr. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiførstebetjent / Objektleder

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker etter selvgående og initiativrike personer til minimum en fast stilling, samt mulig to vikariat ut 2027 som politiførstebetjent/objektleder ved Nærpolitiseksjonen, Gardermoen politistasjonsdistrikt. Objektleder har ansvar for planlegging og gjennomføring av stats-, konge og VIP besøk, samt oppfølging av tiltakskort og operative rutiner. Samvirke med interne og eksterne samhandlingsaktører er en viktig del av jobben. Objektleder har også ansvar for å drive kompetanseoverføring ovenfor annet operativt mannskap, samt bidra til at oppgaver som tilligger seksjonen blir utført med høy kvalitet og nøyaktighet.  Nærpolitiseksjonen jobber etter hovedstrategien forebyggende, samt utfører tjenesten i et proaktivt perspektiv i tett samarbeid med de andre seksjonene og tjenesteenhetene ellers i distriktet. Ved patruljeavsnittene er det helkontinuerlig turnus, hvor oppgavene består av politioperativ aktivitet. Gardermoen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet med ansvar for polititjenesten ved Oslo lufthavn som er Norges hovedflyplass og en internasjonal flyplass med drøyt 25 millioner reisende årlig. Den har et miljø preget av samhandling mellom nasjonale og internasjonale aktører. Det er et betydelig antall bedrifter og ca. 13 500 ansatte på flyplassen i tillegg til sentrale samarbeidsaktører for politiet i daglig drift og ved kriser. Luftfartsikkerhet står sentralt, og flyplassen er definert som samfunnskritisk infrastruktur. Øst politidistrikt har en utalt policy om å beholde kvinner i operative lederfunksjoner, og derfor oppfordres kvinner til å søke. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker etter medarbeidere som er driftige, initiativrike, løsningsorienterte og helhetstenkende. Du må ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, lede, koordinere og kvalitetssikre stats-, konge- og VIP besøk, samt andre planlagte og akutte operative aksjoner eller oppdrag inntil Innsatsleder er på stedet. • Planlegge, lede og koordinere øvelser sammen med interne og eksterne samhandlingsaktører. • Bidra til resultatoppnåelse og utvikling jamfør sentrale føringer og prioriteringer gitt av overordnet ledelse. • Aktivt ta del i det operative, forebyggende og etterforskningsarbeidet som utføres. • Etablere kunnskap om, samt videreutvikle relevante fagfelt, rutiner, instrukser og planverk. • Delta i ulike fagfora og relevante operative lederfora i GDE - Romerike / Øst politidistrikt. • Medvirke til å bygge god kultur, herunder tilbakemeldingskultur og aktivt medarbeiderskap. • Bidra til å ivareta Helse, miljø og sikkerhet ved egen seksjon. • Være IP godkjent og en del av den helkontinuerlige vakt- og beredskapstjenesten. • Drive kompetansedeling med øvrig mannskap. • Andre oppgaver pålagt av overordnet.  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politiskolen / Politihøgskolen. • Må være IP-4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli IP godkjent. • Godkjent utrykningssjåfør eller kvalifisert og villig til dette. • God skriftlig og muntlig fremføring i norsk og engelsk. • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig med: • Erfaring fra andre politifag og ledelse. • Flere års erfaring etter Politihøgskolen. • Fungert / hospitert som objektleder. • God kunnskap om Oslo Lufthavn (OSL). • Innsikt i kunnskapsbasert politiarbeid og politiarbeid på stedet (PPS). • Kompetanse innen politiets IT - systemer • Det er ønskelig at man ikke innehar fellesfunksjoner som f.eks. IP3.    Personlige egenskaper​ • Evne til å se muligheter og kunne ta selvstendige avgjørelser i en hektisk arbeidshverdag. • Evne til å motivere og lede andre, samt skape resultater i samhandling med andre. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Være mål-, kvalitet,- og resultatorientert med evne til å ta gode beslutninger. • Samfunnsorientert med god helhetlig og langsiktig tankegang if. politiets rolle i samfunnsoppdraget. • Kreativ, innovativ og pådriver for fag- og kulturutvikling. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger. • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285),  kr. 680 000 brutto per år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter). Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiførstebetjent med funksjon som OVA-kontakt (vikariat)

Vest politidistrikt

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, GDE Bergen, Askøy og Øygarden (GDE-BAØ), Bergen Vest politistasjonsdistrikt er det ledig eit vikariat som politiførstebetjent (SKO 0285) med funksjon som OVA­-kontakt fra tiltreding og fram til 01.08.2027. GDE Bergen, Askøy og Øygarden er organisert i fem politistasjonsdistrikt. Bergen Vest politistasjonsdistrikt består av Avsnitt for politipatrulje, Avsnitt for etterforsking, førebyggarar og sivile medarbeidarar. I tillegg har politistasjonsdistriktet ansvar for etterretning og risikovurdering knytt til partnarvald, kor stillinga som OVA-kontakt er plassert. Som OVA-kontakt vil hovudoppgåva di vere å vurdere, gjennomføre og følgje opp bruk av omvend valdsalarm (OVA) i straffesaker innanfor GDE Bergen, Askøy og Øygarden. Avsnittet for etterretning og førebygging har ansvar for risikovurdering av vald i nære relasjonar, og me kan derfor tilby deg eit sterkt fagmiljø og kollegaer med stor engasjement og fagkompetanse. I tillegg til å vere ein del av eige avsnitt, vil du bli inkludert i OVA-fagmiljøet i Vest politidistrikt. Stillinga er ei dagstilling, med arbeidstid mellom 07:30-15:00. Noko reisevirksomhet må påreknast. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Me søkjer ein engasjert medarbeidar til stilling som politiførstebejtent med funksjon som OVA-kontakt. Stillinga har einingsansvar for oppfølging og forvaltning av omvende valdsalarmar (OVA) for heile GDE Bergen, Askøy og Øygarden. Me ser etter ein strukturert og initiativrik medarbeidar som ønskjer å vera med på å utvikla ei spanande og viktig stilling i politiet. Dette er også ei stilling som har høg prioritet både hos politidistriktet og riksadvokaten. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit hos publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ Ansvarleg for vurdering, førebuing, iverksetjing og oppfølging av OVA (omvend valdsalarm) i alle aktuelle saker i GDE Bergen, Askøy og Øygarden, under dette mellom anna: • Gjennomføra kartlegging og risikovurdering • Bidra til å identifisere saker som egner seg for OVA • Utarbeida forbodssone og gjennomføringsplan • Planleggja og organisera på- og avlenkingar • Planleggja og organisera eventuelle avtalte brot på forbodssona • Vera kontaktperson for trusselutøvar og trusselutsette • Vareta nødvendig samhandling med interne og eksterne aktørar • Vitne i retten ved behov • Sikre notoritet og dokumentasjon i OVA-sakene i eininga • Vera ansvarleg for for rapportering, opplæring og kvalitetssikring i eigen geografisk driftsening • Ved ledig kapasitet må det påreknast arbeidsoppgåver som ligg til avsnitt for etterretning og førebygging • Andre oppgåver pålagt av leiar Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Vitnemål frå Politiskulen/ Politihøgskulen • Tilfredsstille kompetansekrava for politibetjent  3 og minimum 3 års relevant arbeidserfaring frå fagfeltet • Kravet om minimum 3 års relevant erfaring frå fagfeltet kan fråvikast ved relevant bachelor- eller mastergrad utover politiutdanninga • Relevant erfaring frå etterforsking • God munnleg og skriftleg framstillingsevne • Gode IT- og systemkunnskapar • God kjennskap til datasystema til politiet • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, kan det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Det er også ønskjeleg med: • Erfaring frå arbeid med OVA, under dette OVA-admin, OVA-kart og forbodssoner blir vektlagt • Kjennskap til retningslinjer, rutinar og lovverk knytte til OVA blir vektlagt • Erfaring innan utarbeiding av rutinar, instruksar og anna rammeverk er ein fordel • Erfaring og eller utdanning innan opplæring, pedagogikk og rettleiing er ein fordel • Kjennskap til prosjektmodulen i lncicia er ein fordel Personlege eigenskapar​ • Evne til å arbeide sjølvstendig og systematisk i ein hektisk arbeidskvardag • Resultatorientert med evne til å ta avgjerder og ha god gjennomføringsevne • Gode samarbeidsevner og evne til å skape samhald og trivsel • Vere tilpasningsdyktig, kreativ og pliktoppfyllande • Evne til å utforske og finne løsninger på digitale utfordringer   Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.  Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ein utfordrande og spanande arbeidsplass som vil vera med på å forma framtidas politi • Eir arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Stillinga vert lønna som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med funksjon som OVA-kontakt med årslønn: får kr. 720.000,-.  Vidare lønnsutvikling vil skje gjennom lokale lønnsforhandlingar, jfr hovedtariffavtalane i staten. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no  • Gode arbeidsvilkår (turnus, trening i arbeidstida, o.l) Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.