Truck- och lyftanordningsansvarig

Som Truckansvarig har du en nyckelroll i fabrikens logistikflöde. Du ansvarar för att säkerställa att truckparken fungerar optimalt, tillsammans med Team Manager supportar du att säkerhetsföreskrifter efterlevs och att truckförarna har rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete effektivt. Denna roll är också ansvarig för travers- samt pallställssamordnare, där man ombesörjer att reparationer/montage/service och besiktningar görs med jämna intervaller.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Dina ansvarsområden är uppdelade i tre huvudkategorier: Maskinpark, Säkerhet & Personal samt Operativ drift.

Ansvar för Maskinpark & Underhåll

Driftansvar: Övergripande ansvar för fabrikens truckpark (t.ex. motviktstruckar, skjutstativ, ledstaplare). Driva truckforum för att samla ihop och koordinera arbetet inom fabriken

Service & Reparationer: Agera kontaktperson gentemot externa servicetekniker och leverantörer. Boka in förebyggande underhåll och akuta reparationer.

Daglig tillsyn: Tillsammans med TM säkerställa att daglig tillsyn och egenkontroll utförs av förarna enligt rutin.

Linde connect : Administrera och hämta information ur Linde connect.

Laddstationer: Tillsammans med 5S ansvarig för laddningsstationer och batteribytesplatser ansvara för ordning och funktion vid dessa

Inköp/Leasing: Vara delaktig vid kravställning och upphandling av nya maskiner eller tillbehör. Arbeta för en standardisering av truckparken.

Säkerhet & Personal

Utbildning & Introduktion: Supporta TM i produktion och logistik med att personal har erforderlig utbildning samt hjälpa till att utbilda vid behov.

Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för att minimera risker, rapportera tillbud/olyckor och driva utredningar vid påkörningar eller skador på gods/ställage.

Trafikplanering: Se över och uppdatera fabrikens trafikregler, gångvägar och truckgator för att undvika kollisioner.

Coaching: Stötta förarna i deras dagliga arbete och uppmuntra till ett säkert och bränsle-/batterieffektivt körsätt.

Operativt arbete

Processoptimering: Arbetar med förbättringsområden i det interna materialflödet kopplat till truck och föreslå förbättringar.

SOP: Ta fram och upprätthålla SOP (standard operating procedure) för tjänsten.

Inventering: Hålla koll på tillbehör och utrustning kopplat till truckarna.

Kvalifikationer och Krav

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande bakgrund:

Skallkrav

Truckkort: Giltigt truckkort A+B+D (gärna C om verksamheten kräver det).

Erfarenhet: Minst 3-5 års erfarenhet av truckkörning i industri- eller lagermiljö.

Teknisk förståelse: Grundläggande kunskap om hur truckar fungerar för att kunna göra enklare felsökningar innan service tillkallas.

Språk: Goda kunskaper i svenska i tal och skrift (för säkerhetskommunikation och dokumentation).

IT-vana: Goda kunskaper i Office-paketet (främst Excel och Outlook)

Allmänt god IT vana är ett krav.

Meriterande

Erfarenhet av arbetsledning eller teamledarskap.

Instruktörsutbildning för truck.

Erfarenhet av LEAN-arbete eller 5S.

Van vid att arbeta i lagerhanteringssystem (D365/VMS)

Inköpserfarenhet

Personliga egenskaper

Säkerhetsmedveten: Du tummar aldrig på säkerheten och vågar säga ifrån om regler inte följs.

Organiserad: Du har struktur på dokumentation, serviceprotokoll och scheman.

Kommunikativ: Du kan prata med allt från truckförare och produktionspersonal till externa leverantörer.

Lugn och lösningsorienterad: Du hanterar stressiga situationer och maskinhaverier med ett kallt huvud.

Nyfiken: du ser ny teknik som möjligheter och är alltid intresserad av att utforska och lära dig.

Mål och KPI:er (Exempel)

Rollen mäts ofta på följande nyckeltal:

Maskintillgänglighet: (Minskad "downtime" på truckarna)

Skadekostnader: (Minskade kostnader för skador på truckar, ställage och gods).

Säkerhet: (Antal tillbud och olyckor).

För mer information om tjänsten

Dzevad Selimagic, Team Manager Purchasing, +46761308135

Lovisa Gustavsson, HR, +46761179987

Facklig information

Ulf Johansson, Unionen +46733975607

Som en del i Alfa Lavals arbete för en säker och hälsosam arbetsplats tillämpas alkohol och drogtestning vid nyanställning.

Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.