
Level.works · Rotterdam
Level.works groeit hard en onze commerciële ambities ook. Als Commercial Lead ben jij de rechterhand van de Head of Commercial én de motor achter onze commercië...
Level.works groeit hard en onze commerciële ambities ook. Als Commercial Lead ben jij de rechterhand van de Head of Commercial én
de motor achter onze commerciële groei. Je komt binnen met energie, neemt eigenaarschap en tilt zowel het team als de organisatie
naar een hoger niveau.
Je dekt het volledige commerciële spectrum: van strategie en bid management tot pipeline, sales en teamaansturing. Maar bovenal
ben je iemand die anderen meeneemt in die drive: die het tempo zet, de lat hoog legt en resultaten afdwingt. Je bent geen
uitvoerder. Je bent mede-eigenaar van hoe Level.works groeit. Voor de juiste persoon zijn er binnen Level.works altijd
groeimogelijkheden, ook naar het volgende niveau binnen de commerciële organisatie.
doelstellingen.
en geeft het goede voorbeeld aan het team.
proposals scherp, overtuigend en op tijd zijn.
beste naar boven in mensen.
in de arbeidsbemiddeling en/of workforce (software) solutions .
management is een pré.
dat voelbaar.
verantwoordelijkheid.
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste
talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.
Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze
direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek en transport & logistiek. Samen met ruim 90
collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee?
Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de
sollicitatieknop. Wij nemen snel contact op en verwelkomen je hopelijk binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
Vragen? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Isabel Paludanus via WhatsApp: +31 (0)6 18642767.
Ervaren in de arbeidsbemiddeling en klaar om als puur commercieel talent nieuwe deuren te openen? Bij Level.works zoeken we een Sales Consultant met een scherpe focus op New Business. Jij bent de drijvende kracht die onze organisatie introduceert bij toonaangevende bedrijven en hen helpt hun flexibele schil strategisch in te richten met onze dienstverlening DIT GA JE DOEN. Als Sales Consultant focus jij je volledig op de marktuitbreiding van Level.works. Je wacht niet af tot de telefoon gaat maar brengt proactief onze dienstverlening onder de aandacht bij middelgrote en grote organisaties binnen de logistiek en transport. Doordat we innovatieve technologie combineren met een hoogwaardige service voor flexibele personeelsoplossingen, adviseer je klanten altijd op maat en creëer je échte commerciële waarde. In de praktijk betekent dit dat je: * Actieve (koude) acquisitie inzet om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers en hun specifieke personeelsvraagstukken blootlegt. * Je eigen salesstrategie bepaalt en slimme, innovatieve acties opzet om de juiste beslissers te bereiken. * Proactief stuurt op je eigen commerciële doelstellingen en targets om structurele groei te realiseren. * Nauw samenwerkt met ons marketingteam voor gerichte leadgeneratie, en met recruitment voor een soepele overdracht van de nieuwe klanten. DIT BEN JIJ. * Je hebt minimaal een HBO- of WO-werk- en denkniveau. * Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring in een zelfstandige salesrol, bij voorkeur binnen de flexibele personeelsdiensten of de zakelijke dienstverlening. * Je hebt ruime ervaring met koude acquisitie en beschikt over het lef om direct de telefoon te pakken of op potentiële klanten af te stappen. * Je bent een ondernemende zelfstarter met een sterke winnaarsmentaliteit, uitstekende overtuigingskracht og het vermogen om op operationeel en tactisch niveau mee te denken. * Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, fulltime beschikbaar en krijgt energie van een dynamische kantooromgeving in hartje Rotterdam. WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een bruto salaris tussen de € 4.000 tot € 5.000 per maand op voltijd basis, passend bij jouw ervaring; * Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties; * Een leaseauto met tankpas; * De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren; * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276
Deuren openen die voor anderen gesloten blijven, koude acquisitie zien als een sport en het lef hebben om op vreemden af te stappen. Klinkt dit als jouw omschrijving? Bij Level.works krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot een echte Sales Consultant. Ervaring als volwaardig consultant hoef je nog niet te hebben zolang je maar die commerciële voelt die je bijvoorbeeld al hebt ingezet tijdens een sales-bijbaan. Samen met onze founders, COO en ervaren sales collega's leer je het B2B-salesvak van A tot Z. Je wacht niet af tot de telefoon gaat, maar bouwt actief mee aan de groei van onze dienstverlening door zelfstandig nieuwe klanten aan ons te binden. DIT GA JE DOEN. Als Junior Sales Consultant ben jij dagelijks bezig met onze nieuwe business. Je gaat actief de markt op, spot kansen waar anderen ze missen en laat je niet snel uit het veld slaan. Je benadert potentiële klanten proactief, enthousiasmeert hen over Level.works en vertaalt die gesprekken naar concrete afspraken en getekende contracten. Je leert hoe je strategisch adviseert, maar de basis begint bij het openen van deuren en het pakken van kansen. In de praktijk houdt dit in dat je: * Proactief nieuwe klanten benadert en koude acquisitie gebruikt om die eerste ingang te vinden. * Slimme leadlijsten opstelt en marktkansen direct omzet in concrete afspraken. * Intensief samenwerkt met onze ervaren sales collega's en B2B marketeers zodat je razendsnel leert hoe je strategische deals sluit. DIT BEN JIJ. * Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands. * Je hebt al een eerste stap gezet in de commercie, bijvoorbeeld met een salesgerichte bijbaan of promotiewerk. * Lef, energie en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Jij stapt moeiteloos op vreemden af en hebt zin om te groeien in een commerciële carrière. * Je bent fulltime beschikbaar en krijgt energie van de dynamiek op ons kantoor in Rotterdam (ons kantoor zit tenslotte schuin tegenover het Centraal Station). WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een bruto maandsalaris van € 3.000 (o.b.v. fulltime). * Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. * Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je na 12 maanden door naar Sales Consultant of een andere commerciële functie, inclusief salarisverhoging. * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN? Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276
Job title: Commercial Lead Department: Project Controls Location: US ABOUT XYZ REALITY ────────────────────────────── XYZ Reality are the creators of the world's first and only engineering-grade Augmented Reality solution, purpose built for the construction industry. Not only have we created this holographic technology, that sits within The Atom — a smart, site-safe headset/hardhat — but we implement it on projects, utilising the power of AR to ensure that all schemes are completed in line with delivery timescales and budgets. XYZ has grown to over 100 staff across the UK, US & Europe and is working with Mission Critical organisations & construction companies to successfully deliver major projects. THE ROLE ────────────────────────────── This is a role for someone who has spent 10+ years working in the commercial engine of major programmes. You know cost inside out — how it's structured, where it hides, how it moves, and what it means to different stakeholders. You've managed cost on projects or portfolios worth hundreds of millions to billions, and you understand the commercial language spoken at every level — from GC QS teams on site to Investors and Lenders in the boardroom. At XYZ, you won't just track cost. You'll help define the commercial standards that the construction industry should be running on, and work with our Data Scientists to build new commercial insights that drive genuinely best-in-class cost performance. This is a rare opportunity to shape how an industry measures and manages money. KEY RESPONSIBILITIES ────────────────────────────── • Own commercial and cost performance across your assigned projects or portfolio — leading cost control, forecasting, earned value, and commercial reporting to the highest standards of rigour and accuracy. • Help define XYZ's Construction Commercial Standards — formalising cost breakdown structures, cost definitions, and reporting frameworks that set a new benchmark for the industry. • Partner with Data Scientists to develop new commercial insights — translating raw cost and programme data into actionable intelligence that drives better decision-making and measurable cost performance improvements. • Communicate across the full stakeholder stack — presenting commercial performance clearly and credibly to Investors, Lenders, and Funders (Data Centre clients); Developer Commercial teams; and GC Commercial and QS teams. • Identify commercial risks and opportunities proactively — maintaining forecast accuracy, flagging variance early, and supporting project leadership in understanding the commercial implications of delivery decisions. • Contribute to the evolution of XYZ's commercial product offering — bringing deep industry expertise to bear on how the platform captures, structures, and surfaces cost and commercial data for clients. REQUIRED QUALIFICATIONS ────────────────────────────── • 10+ years of commercial or project controls experience on major construction programmes or portfolios, with direct exposure to Data Centre or other mission-critical environments. • Proven track record managing commercial performance on projects or portfolios valued at £/$100Ms to Bn scale — across cost control, forecasting, earned value management, and commercial reporting. • Ability to communicate commercial insight credibly across the full stakeholder spectrum — from Investors, Lenders, and Funders through to Developer and GC Commercial teams. • Degree or equivalent qualification in Quantity Surveying, Commercial Management, Engineering, or a related discipline. Relevant professional accreditation (RICS, AACE, or equivalent) is desirable. KEY EXPERIENCE & SKILLS ────────────────────────────── • Cost Breakdown Structure — standards, definitions & formalisation • Cost Control & Cost Management at programme scale • Forecasting & Earned Value Management (EVM) • Commercial Reporting across investor, developer & GC audiences • Data-literate — comfortable working with Data Scientists & BI tools • Rigorous, structured thinker with strong stakeholder communication BENEFITS ────────────────────────────── 🏝️ 15 days PTO + public holidays 🩺 Private healthcare including dental & vision 🎄 Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually) 🏠 Hybrid working 🪙 Biannual salary reviews 🥳 Summer & Christmas staff parties 💰 Employee referral scheme 🚀 Make a real-world impact of revolutionising the construction industry