Recruiter

Level.works

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te laten groeien. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je werkt in een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en successen samen worden gevierd. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol. DIT GA JE DOEN. Bij Level.works hoef je niet eindeloos te zoeken op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent namelijk het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.  Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level.works Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als buschauffeur aan de slag te gaan. In de praktijk betekent dit dat je: * Je eigen pool aan kandidaten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. * Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen. * Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team. * Kandidaten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven. JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS. Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap. DIT BEN JIJ. * Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment. * Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei. * Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij. * Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! * Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. * Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?  BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN?  Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276.

freiheit.com

ÜBER UNSERE COMPANY   freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission: Ship great Software.   Seit über einem Vierteljahrhundert  haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.   85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz.    Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz für das Who’s Who der europäischen Industrie – von Retail über Automotive bis Healthcare.    Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.   Gemeinsam machen wir mission impossible possible.   Technology never rests. Neither do we.  

Flow Traders

Flow Traders is looking for an experienced Recruiter to join our growing Recruitment team in Hong Kong. The ideal candidate is driven and proactive with a positive can-do attitude. This is a unique opportunity to join a leading proprietary trading firm with an entrepreneurial and innovative culture at the heart of its business. We value quick-witted, creative minds and challenge them to make full use of their capacities. If you aim high, the sky is the limit!   What You Will Do * Facilitate our on-campus recruitment strategy for graduate and internship opportunities in the Trading department * Understand Flow Traders’ core business and the specific requirements in order to identify the right talent across the APAC region * Schedule interviews, facilitate assessments and maintain communication with candidates throughout the selection process to ensure a positive experience * Plan and represent Flow Traders at events, such as career fairs, info-sessions and competitions. Ideate and drive new initiatives to ensure we are attracting the right talent * Active sourcing and market mapping of talent using social media and other potential venues; * Work with global Recruitment and Communications team to focus on delivering a strong employer branding strategy for the region and position Flow Traders as a top employer on campus * Support on relevant experienced replacement hires across Trading and Business Support * Work on global Recruitment projects with stakeholders from different regions to align and drive efficiencies. * Identify and drive improvements to our hiring strategies - leveraging data, feedback, and market insights. What You Need to Succeed * Minimum of 5 years of experience across both campus and experienced recruitment * Prior experience in executing tailored marketing campaigns is mandatory * In house recruitment experience is essential * Experience with Trading or Global Markets recruitment would be advantageous * Excellent verbal, written and interpersonal communication skills * Possess a strong sense of ownership * Strong organizational and time management skills with a high attention to detail * Ability to adapt and handle simultaneous moving parts with a sense of urgency in a fast paced, ever-changing environment * Creative thinker with an ability to develop and drive campus strategies Flow Traders does not accept unsolicited resumes from any professional staffing or search firms. All resumes, and any other information identifying potential candidates, submitted to any employee at Flow Traders via-email, the Internet or directly without a valid and signed search agreement will be deemed free to contact by Flow Traders without any restrictions and no placement fee of any kind will be paid in the event the candidate is hired by Flow Traders.