Skolbibliotekarie till Sala
Sala kommun har sedan flera år satsat på att förstärka och utveckla skolbiblioteken och digitaliseringen inom grundskolan. Vi kan stolt säga att skolbiblioteken är en väl pedagogiskt förankrad verksamhet som stärker elevernas lärande, deras språk- och kunskapsutveckling och digitala kompetens, med fokus på kvalitet, likvärdighet och långsiktighet.
Skolbibliotekarien är anställd under rektor men har nära samarbete med skolbibliotekskollegor och en samordnare.
Vi söker nu en skolbibliotekarie till årskurserna F-6 på skolorna Kilbo, Västerfärnebo och Möklinta skolor. På skolorna går det mellan 60 och 85 elever. Möklinta ligger i de norra delarna av Sala kommun och Västerfärnebo och Kilbo är belägna i kommunens västar delar. Alla tre är små gemytliga skolor med en härlig hemtrevnadskänsla. Möklinta är en nybyggd skola medan De andra två är inhysta i lite äldre lokaler. I Västerfärnebo är biblioteket också samhällets allmänna bibliotek.
Arbetsuppgifter
Som skolbibliotekarie arbetar du för att göra skolbiblioteket till en tillgänglig och integrerad del av skolans pedagogiska verksamhet. I nära samverkan med lärare och övriga yrkesgrupper planerar och genomför du klassrumsnära insatser i form av lektioner som bidrar till ökad måluppfyllelse utifrån läroplanens mål. En central del av uppdraget är att stärka skolans läskultur främja elevers läsmotivation, samt bygga elevernas medie- och informationskunnighet.
Du ansvarar för att utveckla och tillgängliggöra skolbibliotekets mediebestånd utifrån verksamhetens och elevernas behov samt för att synliggöra skolbibliotekets roll och möjligheter i undervisningen. Genom ett inkluderande och relationsskapande arbetssätt möter du elever med olika förutsättningar och behov.
I uppdraget ingår även att samverka med skolans olika yrkesgrupper samt att bidra till utveckling och uppföljning av skolbiblioteksverksamheten inom ramen för skolans systematiska kvalitetsarbete, med fokus på kvalitet, likvärdighet och långsiktig utveckling.
Kvalifikationer
Vi söker i första hand dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap. I andra hand kan annan relevant högskoleutbildning.
Du har kunskap om och ett genuint intresse för läsfrämjande arbete, språk- och kunskapsutveckling, medie- och informationskunnighet (MIK) samt skolbibliotekets pedagogiska uppdrag.
För att trivas i rollen behöver du ha god pedagogisk förmåga och uppskatta att arbeta med barn och unga. Du är relationsskapande och har lätt för att samarbeta med såväl elever som kollegor. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra samt har förmåga att kombinera långsiktig utveckling med att hantera vardagens behov och utmaningar.
Eftersom Sala kommun är geografiskt stor och skolorna finns både i tätort och på landsbygd är B-körkort ett krav. Tillgång till egen bil är en förutsättning då skolorna ligger på landsbygden med små möjligheter till resande med kollektivtrafik.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning
Heltid
Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse
Individuell lönesättning
Provanställning kan komma att tillämpas
Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning. Detta enligt lagen om registerkontroll inom skol-, fritidshem och förskoleverksamhet. Rikspolisstyrelsens belastningsregister, RPS 442.5 (14-01-14).
Ansökan
Ansök senast 2026-09-30 Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
Anställningsprocessen kan ske löpande och komma att inledas innan ansökningstiden gått ut
Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kontakta
Rektor för Västerfärnebo och Kilbo skolor, Björn Pettersson, bjorn.pettersson@sala.se 0224-74 80 29
Skolbiblioteksutvecklare Jenny Floderer, jenny.floderer@sala.se 0224-74 81 42
Fackliga kontaktuppgifter:
DIK har inget lokalförbund eller representant men kan nås på telefon: 08-480 040 00 E-post: fraga@dik.se
Sveriges Lärare: Marita Karlström Andersson. marita.karlstrom_andersson@fvsverigeslarare.se, tel. 076-725 48 00
Om arbetsgivaren
I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel.
Tillitsbaserad ledning och styrning samspelar med vårt arbetssätt enkelt, effektivt och medborgarvänligt vilket ökar Sala kommuns kvalitet och stärker våra resultat. I Sala kommun är vi alla medarbetare och vissa av oss har också ett ledaransvar genom sin roll som chef. Med tillitsbaserad ledning och styrning och ett aktivt medarbetarskap utvecklas ett naturligt samspel.
Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.
Välkommen med din ansökan!
Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.