BPA ringevikar/ferievikar

Om tjenestested

En BPA ordning skal bidra til å gi mennesker med assistansebehov muligheten til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med en BPA ordning er det brukeren selv, eventuelt med bistand, som organiserer og leder arbeidet med assistentene. Det kreves ingen formell kompetanse for arbeidet, personlig egnethet vil vektlegges. Arbeidet består i å være tilgjengelig for brukeren i deres hjem og bistå i daglige aktiviteter.

Stillingen innebærer alt fra personlig stell og pleie, til praktiske gjøremål i og utenfor hjemmet.

Jeg er en dame på 50 år som har MS og sitter i rullestol.

Jeg bor i egen leilighet i sentrum, og har en datter på 15 år som bor mye hos meg.

Jeg har et stabilt BPA team med 6 faste assistenter, som er hos meg hovedsakelig på dag- og nattestid, samt noen kveldsvakter pr. uke. Nå er jeg i behov av noen stabile og flinke ringevikarer, som kan jobbe ved akutt fravær og ved ferieavvikling. Det vil være mulighet for å jobbe mye sommeren 2026, men jeg er også interessert i ringevikarer som ønsker å ta ekstravakter utover dette, og få opplæring så snart som mulig.

Jeg er ute etter personer som er fordomsfri og har stor «takhøyde» for familiesituasjoner som er litt utenom det gjennomsnittlige.

Å være assistent for meg handler om å være mine armer og ben, hjelpe med daglige gjøremål, personlig hygiene og skape mulighet for at jeg kan leve et liv med familie/venner og delta på fritidsaktiviteter. Det aller viktigste for meg er å være en god mor for datteren min. Jeg ønsker å opprettholde en trygg og god hverdag både for henne og meg. For meg er det viktig at du ser muligheter og ikke utfordringer. Å være tålmodig og serviceinnstilt er en viktig del av jobben. Du må være utadvendt, pålitelig og spontan, samt i god fysisk form da stillingen innebærer noe løft og forflytning. Fleksibilitet setter jeg også høyt, ettersom ingen dag nødvendigvis er lik hos meg.

Når jeg søker etter assistenter er det viktig for meg at vi begge opplever å ha god «kjemi», personlig egnethet vil derfor bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju.

Stillingsinformasjon

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 418 600  - kr 515 800 .

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Link til søknadsskjema: Søk her